Глава 3 — Глава 3

Сначала, не зная всех подробностей, Цзян Сяои особо не задумывалась. Но теперь, услышав слова «этикет в лифте», её будто озарило! - Начальник Ли! Я вспомнила! Утром же она столкнулась в лифте с тем самым невоспитанным мужчиной, пренебрёгшим всеми правилами приличия! Теперь, поразмыслив, Цзян Сяои вспомнила: войдя в лифт, тот мужчина не нажимал кнопку этажа. Значит, среди уже нажатых был и тот, куда ему нужно. А среди тех, кто вошёл с ним в костюмах, явно были сливки индустрии. Возможно, один из них и был Е Чжэнь! Значит, директор Е стал свидетелем всей этой сцены! Цзян Сяои стала напряжённо вспоминать. Тогда, помимо верхнего этажа, куда поднимались только начальство и важные партнёры, была нажата только кнопка их отдела проектного инкубирования. Этот невоспитанный тип на верхний этаж? Вряд ли. Скорее всего, он направлялся на тот же этаж, что и она… За два года работы в «Жуйи» Цзян Сяои действительно никогда раньше не встречала столь невоспитанного мужчину. Чтобы вовремя уйти с работы домой, Цзян Сяои тут же выложила евнуху Ли всё, что знала:  - Начальник Ли, я думаю, это был именно он! Потому что в нашем отделе все очень воспитаны, никто не способен на такую бестактность в лифте! Он, вероятно, был внешним сотрудником, пришедшим к нам на встречу, и директор Е по ошибке принял его за нашего сотрудника! Предположение звучало вполне логично, и евнух Ли обрадовался:  - Главное, что не наш человек! Цзян Сяои, а ты помнишь, как он выглядел? Найди его для меня! Нужно обоснованно объяснить директору Е, что этот человек действительно не из нашего отдела! Для Цзян Сяои это не составляло проблемы: она окончила художественный вуз по специальности «Иллюстрация и дизайн комиксов» и прекрасно владела навыками рисования. Она тут же набросала портрет того мужчины. Ван Яни, стоявшая рядом, восхищённо ахнула:  - Да он же красавец! Я готова простить ему невоспитанность… Евнух Ли презрительно фыркнул:  - Вы, молодёжь, ни черта не смыслите! Выбирать мужчин нужно таких, как я, — со зрелым обаянием. Красота разве прокормит? Цзян Сяои, рисуй быстрее! Готовый рисунок отсканируй и скинь мне электронную версию. Я выложу на внутренний форум компании, соберу информацию и очищу доброе имя нашего отдела проектного инкубирования! Кто вообще пригласил такого клиента? Совсем без воспитания! Его проекту ни в коем случае нельзя давать денег! Хотя Цзян Сяои и не любила евнуха Ли, в некоторых ситуациях они с отделом проектного инкубирования были одним целым. Её проект всё ещё ждал утверждения у директора Е, и нельзя было допустить, чтобы отдел сразу попал в немилость и был отправлен в ссылку. Цзян Сяои быстро справилась с заданием и наконец перевела дух, похвалив себя за смекалку. Взглянув на время, она увидела, что скоро обеденный перерыв, и открыла внутренний чат компании для сплетен. Несколько сотрудниц административного отдела активно обсуждали: - Наш новый начальник и правда такой красивый! - Я лишь разок взглянула, честно, идеален со всех сторон! Бросаю своего айдола и становлюсь фанаткой нашего босса! - Быстрее, быстрее! Это я тайком сфотографировала! Сейчас босс срочно уехал по делам, в следующий раз, когда приедет на совещание, сделаю получше! - … От нечего делать Цзян Сяои открыла ту самую тайком сделанную фотографию… и ей стало не по себе. - Это директор Е?! - Ага! - … Глядя на красивое, но, судя по всему, дорогое в содержании лицо на фото, Цзян Сяои почувствовала, как у неё темнеет в глазах. Она стремительно вскочила и подбежала к Ван Яни:  - Портрет, который я только что нарисовала, евнух Ли ещё не выложил? Ван Яни не была в том чате со сплетнями и потому, не ведая об истине, беззаботно ответила:  -  Выложил. Евнух Ли страшно зол, формулировки очень едкие. Пишет, что по сообщению сотрудницы отдела Цзян Сяои, собирает информацию, ищет сведения об этом низком, невоспитанном ничтожестве… Теперь Цзян Сяои почувствовала, что её дело окончательно проиграно. В голове крутилась лишь одна мысль: Мой конец близок. Евнух Ли, с тобой на пути в мир иной, наверное, не будет так одиноко. Разместив пост, евнух Ли решил, что теперь, найдя негодяя и очистив репутацию, можно быть спокойным, и ровно в положенное время сбежал в салон красоты на нижнем этаже делать SPA-процедуры для поддержания своей «привлекательности». Он оставил Цзян Сяои, которая не могла с ним связаться и удалить пост, в состоянии томительной тревоги. С другой стороны, новый босс так и не появился, но действовал весьма решительно. - Видела email с объявлением о кадровых перестановках? — Ван Яни, держа в руке телефон, с опаской в голосе спросила. — Я слышала, это только начало… Цзян Сяои открыла письмо: весь отдел комплексного управления уволили, в стратегическом отделе сократили половину сотрудников, даже во вспомогательных отделах вроде юридического и финансового были уволены люди. - В отделе кадров говорят, директор Е считает, что в «Жуйи» слишком раздутые отделы, которые трудно контролировать. Хотя мы и лидеры в индустрии развлечений, уже пять лет подряд отчёт о прибылях и убытках показывает убытки. Поэтому он намерен решительно оптимизировать штат. Пока затронуты только некоторые отделы, вроде нашего отдела проектного инкубирования, где пока никого не уволили, но нет гарантий на будущее… Не знаю, кого сократят? Может, во благо народа избавятся от евнуха Ли? Хотя Ван Яни говорила без задней мысли, Цзян Сяои слушала её с тяжёлым сердцем. Похоже, евнуха Ли не просто выведут на площадь для казни — она, Цзян Сяои, вероятно, последует за ним как жертва. Не думала она, что сохранит премию за посещаемость, но может потерять работу… Что ещё больше огорчало Цзян Сяои, так это то, что она изначально возлагала надежды на этого Е Чжэня: «Жуйи» и так была дочерней компанией группы Е, и в ней действительно существовало множество проблем. Внутренние связи были запутанными, было немало родственников и знакомых, много групп интересов, поэтому проведение реформ было крайне затруднено. Теперь же, с «возведением на престол наследника», казалось, что головной офис группы серьёзно относится к «Жуйи» и настроен на перемены. Но… Но этот Е Чжэнь совершенно не разбирается в деле! В письме о кадровых перестановках, помимо сокращения штата, были и перемещения высшего руководства: Директор Чжан, хорошо знакомый с практическим планированием в индустрии развлечений, был переведён из отдела планирования в отдел аналитики и операций, который занимается написанием аналитических отчётов по отрасли. Директор Мяо, умеющий анализировать тенденции индустрии, был перемещён в отдел исследования предприятий, отвечающий за контакты и посещения компаний в сфере развлечений. А директор отдела исследований, хорошо знакомый с предприятиями, был отправлен заниматься промышленным планированием, в котором ничего не смыслил… Это было похоже на то, что каждого переводили именно на ту должность, для которой он меньше всего подходил!