После того как они покинули дом Вань Хэнхао, Су Бай глубоко выдохнул. Он уже узнал о требованиях Вань Хэнхао, согласовал с ним условия и подписал договор о поручительстве. Требование Вань Хэнхао было очень простым: он хотел вернуть свои деньги. Если удастся посадить босса — хорошо, если нет — главное, вернуть деньги.
После подписания договора по пути обратно в офис Ли Сюэчжэнь с любопытством посмотрела на Су Бая и спросила:
— Адвокат Су, а на этот раз мы сможем посадить босса?
Су Бай: ???
Почему она всё время думает только о том, чтобы посадить босса? Судя по предоставленным Вань Хэнхао доказательствам, это дело легко выиграть. Если будет возможность, тогда можно босса посадить. Сейчас главное — дойти до судебного разбирательства.
Возможно, противоположная сторона согласится на досудебное урегулирование, Вань Хэнхао получит деньги, и всё будет отлично. Фирма тоже получит гонорар. Двойная победа, прекрасно.
Если же противоположная сторона будет упряма, и дело дойдёт до суда, то при имеющихся доказательствах посадить босса не составит труда. Сложность лишь в том, как заполучить суровое наказание. Ведь за умышленное уклонение от выплаты зарплаты наказание обычно не слишком строгое.
Су Бай посмотрел на Ли Сюэчжэнь с её ясными, слегка наивными глазами. Её прямой, чистый, почти детский взгляд был полон искренности, а футболка с Пикачу с большими глазами только усиливала её миловидность.
— Сегодня я научу тебя шестому уроку. Ты помнишь первые пять? — спросил Су Бай.
Ли Сюэчжэнь кивнула серьёзно:
— Помню, помню.
— Первый урок — понимание человеческих отношений.
— Второй — деньги решают многое.
— Третий — чем сильнее гнев противника, тем выгоднее нам.
— Четвёртый — действовать по обстоятельствам.
— Пятый — абсолютной справедливости не существует.
Ли Сюэчжэнь моргнула, глядя на Су Бая, явно ожидая похвалы.
— Отлично! Шестой урок: всегда ставь требования клиента превыше всего!. Подумай, во всех предыдущих делах мы решали именно требования клиента?
— Да! — без колебаний ответила Ли Сюэчжэнь.
— А какие требования у Вань Хэнхао? — мягко подталкивал к размышлению Су Бай.
Ли Сюэчжэнь замялась на две секунды, затем ответила:
— Вернуть деньги, а потом посадить босса. Адвокат Су, подумайте сами — он два года не получал зарплату. Разве клиент не хочет наказать босса?
Су Бай: …
«В твоих словах есть логика… Эй, стоп! Почему я сбиваюсь с пути?!»
— Адвокат Су, я права? — глядя на Ли Сюэчжэнь с улыбкой, спросила она.
— Отлично! Всё верно, — со всей серьёзности сказал Су Бай.
Дело Вань Хэнхао вскоре дошло до стадии подачи иска. Что касается умышленного уклонения от выплаты зарплаты, то это понятие довольно размытое и сложно сразу возбудить дело.
Конкретным уголовным преступлением по Уголовному закону является умышленное неисполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.
Но Вань Хэнхао ранее уже подал заявление в инспекцию по трудовым вопросам. Учитывая, что У Ци отказался выплачивать заработную плату и были исчерпаны все предыдущие административные процедуры, можно было напрямую подать заявление о формальной регистрации дела. После подачи иска суд быстро уведомил обе стороны и назначил досудебное урегулирование.
Уведомление о досудебной медиации быстро дошло до дома У Ци.
— Да-да-да, суд, понял, буду сотрудничать, не волнуйтесь!
После того как положил трубку, У Ци выругался:
— Чёрт возьми, Вань Хэнхао! Так он реально подал на меня в суд?!
— Это мои деньги! Я что, их сам не заработал?
— Почему я должен их отдавать? Нет, не отдам!
Даже если придётся потратить деньги на адвоката, платить зарплату всё равно не станет. Он не верит, что ему реально придётся отдавать эти деньги.
Остыв, У Ци позвонил своему старому другу.
— Лао Фан, скажи, какую юридическую фирму ты нанял для своего последнего дела
— Ну, это опять те рабочие. Они настаивают, чтобы я заплатил, хотя у меня нет денег, и тянут меня в суд. Скажи мне, кто скажет, что это справедливо?
— Если бы у меня были деньги, я бы заплатил, но у меня их нет. У меня нет ни одного актива на моё имя. Как я могу им вернуть долг?
— Это долги компании, а не мои личные, они просто издеваются над честными людьми!
— Да-да-да.
— В прошлый раз это была фирма «Наньюань»?
— Да.
— Ладно, пока, свяжусь с тобой позже.
Он положил трубку и связался с адвокатом из Наньюань по трудовым спорам. Его нынешнее положение простое: деньги есть, но платить не хочет. Это не проблема средств, а вопрос принципа!
Я даю тебе то, что хочу дать. А то, что ты требуешь, я буду тянуть. Это характерная черта недобросовестного работодателя.
Вскоре раздался звонок — адвокат связался с У Ци, пригласив его в офис для обсуждения дела о трудовом споре.
Офис юридической фирмы «Наньюань».
У Ци улыбался, глядя на юриста перед собой:
— Адвокат Чжан, этот трудовой спор. Этот сотрудник требует от меня деньги, а у меня их реально нет!
Он развёл руки в стороны.
— Более того, Вань Хэнхао заключил договор с компанией, при чем тут я? Если он идёт ко мне, это как-то неправильно, не так ли?
— А как вы думаете, адвокат Чжан?
Чжан Сяо внимательно выслушал У Ци, кивнул и задал несколько уточняющих вопросов:
— Так, долги компании сейчас с вами никак не связаны?
— Да, полностью переданы другим.
— Когда передавали, уведомляли должника?
— Уведомлял, у меня даже есть переписка в качестве доказательства.
— Подводя итог вашему заявлению: вы подразумеваете, что этот долг принадлежит компании, и проблема долга не является вашей личной проблемой, верно?
— Именно так, именно так, адвокат Чжан, это и есть моя позиция!
— Вашу позицию я понял. Если хотите оформить доверенность, можно подписывать.
— Адвокат Чжан, я хотел спросить, сможем ли мы выиграть дело?
Чжан Сяо не ответил напрямую, лишь задал встречный вопрос:
— На данный момент долг с вас снят, контракт подписан с компанией, зачем им идти к вам за деньгами? Вы уже не связаны долгами. Подходит ли это?
У Ци, услышав это, хлопнул себя по колену и радостно рассмеялся:
— Слова адвоката Чжан меня успокоили! Верно! Компания должна деньги, а не я! Почему они постоянно требуют деньги от меня?
«Ха-ха… Деньги не дам!! Что вы хотите? Я просто не собираюсь платить, и что мне с того?» — подумал У Ци, широко улыбаясь.
Обновлено: 09.04.2026