– Чтобы ускорить реформы, Фэнчэн всесторонне раскрепостит сознание и поддержит частную экономику для совершения решительного рывка, – Су Пиннань отложил газету и слегка улыбнулся. – Темпы развития Фэнчэна действительно такие же, как и в прошлой жизни. С чего бы начать?
1993 год стал годом, когда группа Цзиньсюй Су Пиннань заложила основу. Пришло время объединить все ресурсы компании в руках.
Пока Су Пиннань готовился к основательной реорганизации группы, Ли Лоран тоже приступила к насыщенной работе.
Ли Жао была взволнована новогодними фейерверками. После Нового года она записала свою племянницу на четыре кружка: танцы, йога, музыка и этикет. Ли Лоран немного сопротивлялась, но Ли Жао велела ей послушно ходить на занятия.
– Судя по его темпам развития, в будущем ты будешь сталкиваться со все более высокопоставленными персонами. Как думаешь, стоит ли тебе учиться?
Ли Сянь – заведующий хозяйством кинотеатра в Восточном районе Учэна. К слову о заведующем, сейчас в кинотеатре показывают не так много фильмов в год. За исключением патриотических фильмов, которые заказывают государственные учреждения на несколько дней, кинотеатр практически полубезработный.
Вчера с ним связались по поводу аренды зала для собрания.
Ли Сянь слегка недоумевал: конференц-зал правительственной гостиницы и так немаленький, сколько же человек придет на собрание, если им потребовался кинозал на 600 мест? Расспросив, он узнал, что это компания Цзиньсюй, известная как самая популярная компания в Учэне.
Ровно в девять часов Су Пиннань вовремя появился в полном кинозале.
В зале тут же раздались громовые аплодисменты, и Су Пиннань поклонился, что было расценено как приветствие.
[Нажав двумя руками], зал сразу замолк. Без лишних слов Су Пиннань перешел к сути:
– Тема сегодняшней встречи в том, что, как я считаю, время пришло. Компания получила одобрение на увеличение капитала и слияние, и официально создана группа "Цзиньсюй".
Все присутствующие встали и зааплодировали. Чжан Лихуа, будучи женщиной, более эмоциональной, вспоминая свои прошлогодние переживания, не могла сдержать слез.
[Подняв руку], Су Пиннань жестом попросил всех успокоиться и улыбнулся:
– Уставной капитал и активы группы "Цзиньсюй" достигли 80 миллионов. Это результат ваших общих усилий со мной. Я очень благодарен, потому что теперь могу с уверенностью сказать, что я богатый человек.
Все развеселились. Было непривычно видеть, как всегда серьезный Су Пиннань шутит над собой, и это немного удивило.
– Нельзя говорить только о борьбе и забывать об интересах. Все мы едим обычную пищу, а не божественную. Я говорил это много раз и объясню снова.
Су Пиннань давно раздумывал, как сделать так, чтобы те, кто последовал за ним, могли получать выгоду от роста компании. Сейчас, хоть у Чжан Лихуа, Ли Минъи и Су Вэньвэнь и были невероятно высокие годовые зарплаты, со временем он опасался, что они могут потерять запал, начать расслабляться или даже подумать о чем-то другом.
Су Пиннань не хотел показывать этим людям свою жесткую сторону, поэтому решил принять превентивные меры.
Посоветовавшись с несколькими экономистами-учеными, он пришел к своей идее: виртуальные ограниченные акции. Эти акции позволяли людям участвовать в прибылях компании без ущерба для 100% доли Су Пиннаня в контрольном пакете.
Виртуальные акции не давали права собственности, голоса, их нельзя было продать или передать. Они должны были быть автоматически отозваны после создания компании.
По сути, Су Пиннань был диктатором в группе "Цзиньсюй". И его характер определял, что он мог быть только диктатором.
Перед собранием Су Пиннань уже заручился согласием всех. Это решало не только текущую проблему зарплаты, но и вопрос привлечения важных специалистов в будущем.
В зале повисла тишина. Су Пиннань кивнул Ду Цзю, и тот тут же принес увесистую пачку документов и коробку.
– В Ся самое развитое место – Сянган, который только в 1997 году вернулся назад, – начал Су Пиннань. – Там есть одна поговорка, которая мне очень нравится: «Хочешь водить «Мерседес» – носи золотые часы».
Говоря это, он открыл коробку.
Это были одиннадцать золотых часов Rolex, специально привезенных Су Пиннанем из Сянгана. Каждые стоили шестьдесят тысяч гонконгских долларов.
Су Пиннань действовал в своем привычном стиле – напористом и решительном.
– Су Пиннань выделяет тринадцать процентов акций и отдаст их нескольким старикам, которые со мной мир воюют. А также я объявляю: головной офис компании принимает судьбу. Что касается назначения других людей, то позже об этом объявит президент Го.
– Президент компании «Блестящий» – по-прежнему я, Су Пиннань. Чжан Лихуа – финансовый директор. Су Вэньвэнь – директор и генеральный управляющий отдела строительных материалов. Ли Минъи – директор и генеральный управляющий отдела пищевых продуктов. Го Гуанъяо – директор и генеральный управляющий отдела общественного питания. Чжан Ханьпин – генеральный управляющий отдела электроники…
Каждый раз, объявляя имя, Су Пиннань бросал названному золотые часы.
Сотни человек внизу – это были сотрудники среднего звена из разных отделов. Всякий раз, когда глава их отдела надевал золотые часы, раздавались громкие возгласы одобрения.
Видя неподдельную радость Сяочжуана Чжантуна, Су Пиннань продолжил:
– Здесь, в Цзиньсю, не зазорно говорить о деньгах. Цзиньсю будет расти и становиться лучше. Сегодня я дам вам обещание: когда компания выйдет на биржу, каждый присутствующий здесь будет иметь возможность стать миллионером.
Как только эти слова прозвучали, весь зал буквально взорвался от восторга, а возгласы радости почти сносили крышу.
– Хорошо, я закончил. Теперь господин Го из отдела кадров огласит конкретные вопросы.
Су Пиннань поручил профессионалам перераспределить доли во всех компаниях своей группы и наладить перекрестное владение акциями. Это было сделано, чтобы обеспечить его абсолютный контроль над Цзиньсю Групп, независимо от того, какой из филиалов выйдет на биржу в будущем.
Су Пиннань вышел из зала с решительным взглядом. Он полностью интегрировал компанию, и теперь настало время показать зубы всему деловому сообществу Тяньнаня.
Обновлено: 19.01.2026