Глава 113 — Глава 113

Глава 113. Мы здесь, чтобы обратиться от тьмы к свету!   «Карта роста сотрудников: скорость роста всех сотрудников инвестиционного объекта хозяина увеличивается на 100%!» Честно говоря, Ци Юнь был немного удивлен, увидев, что он снова выполнил достижение и получил награду. В конце концов, прошло много времени с тех пор, как он в последний раз получал награду. Он даже забыл о наградах системы. Было странное ощущение.   Похоже, система просто пренебрегала небольшим бизнесом чайной лавки, только на этот раз Ци Юнь купил здание за 90 миллионов от имени компании Muyun [общая стоимость компании превысила 100 миллионов]. Ци Юнь только что выполнил еще одно достижение. На самом деле, у Ци Юня все еще есть предыдущая награда, которая оказалась бесполезной, и это тоже карта: карта напоминания об инвестиционных целях. Функция этой карты заключается в том, что, если вокруг Ци Юня появляются инвестиционные цели выше уровня «отлично», она выдает уведомление. Ци Юнь изначально думал, что это очень просто. Но прошло столько времени, а эта карта так и не принесла ему никакой пользы. Со временем он тоже сдался. Позже он тоже понял. Какого уровня Линь Цинсюэ? Сирота, которая выросла и стала генеральным директором компании, входящей в топ-500 933 компаний мира. Таких талантов не так много во всем мире. Говоря об этом, нельзя назвать ее гением. Ци Юнь повезло, что в начале он встретил такую инвестиционную цель, как Линь Цинсюэ. Даже если требования карты напоминания об инвестиционной цели не требуют, чтобы цель была такой же идеальной, как Лянь Цинсюэ, а требуют только отличной цели, об этом можно напомнить. Однако обычные люди могут не достичь отличной оценки системы. Для Ци Юня эта карта может только коснуться облака. Однако Ци Юнь считает, что полученная сейчас карта роста сотрудников очень полезна. Разве это не двойной BUFF, который Ци Юнь видел, играя в игры? Улучшите навыки сотрудников! В чем сейчас заключается самый большой недостаток Xuecha? Дело не в том, что прогресс сотрудников недостаточно быстр, что заставляет Юня колебаться с открытием филиала.   Без контроля со стороны квалифицированных сотрудников бренд Xuecha был случайно разрушен. Можно сказать, что чем больше вы находитесь на начальном этапе, тем осторожнее вы должны быть, и имидж бренда особенно важен. Карта роста сотрудников может (cjdc) решить эту проблему почти идеально. Ускоренный рост сотрудников, можем ли мы обучить больше квалифицированных сотрудников за короткий период времени? Думая об этом, Миюн невольно взглянул на Лянь Цинсюэ. Полезен ли этот BUFF даже для Киёюки? В прошлой жизни Лянь Цинсюэ смогла добиться такого большого прогресса за десять лет. Благодаря Ци Юну в этой жизни ее карьера началась рано. С бонусом BUFF Ци Юн даже представить себе не может, кем она станет в будущем! Похоже, день, когда я смогу самостоятельно есть мягкую пищу, не за горами! Девять часов вечера, время закрытия магазина «Сюэча». Ли Жэнь, последний уходящий сотрудник, проверил воду, электричество и средства безопасности в магазине, прежде чем собраться уходить с работы. Он — старейший сотрудник магазина. Она тоже родилась в приюте, но она на несколько лет старше Лянь Цинсюэ и вышла в общество на несколько лет раньше. После открытия магазина снежного чая Лянь Цинсюэ пригласила его на работу. Ли Жэнь работал неполный рабочий день в обществе, поэтому он понимает, насколько добросовестен босс Ци Юнь. Он тоже очень усердно работает. На этот раз Ци Юнь приехал в Пекин, чтобы открыть магазин, и он был выбран. Он является одним из кандидатов, которых Ци Юнь и Лянь Цинсюэ оценивают оптимистично. Он закрыл дверь магазина, прошел немного, обернулся и увидел магазин молочного чая, имитирующий Snow Tea, который также был закрыт. Из него вышел мужчина. Как только мужчина повернулся, он увидел Ли Жэня. «Брат, ты только что закончил работу?» Собеседник, казалось, был довольно разговорчивым и сказал Ли Жэню. Кстати говоря, сотрудники этих двух компаний уже давно тайно обращают внимание друг на друга. В конце концов, они являются конкурентами.   Хотя между ними нет общения, но мы знаем друг друга. Ли Жэнь очень принципиален и не хочет общаться друг с другом. Мальчик тоже не рассердился, он достал пачку сигарет из кармана, зажег одну себе, протянул другую Ли Жэню и сказал с улыбкой: «Не делай нас врагами, в конце концов, мы всего лишь подработчики. Какое нам дело до недовольства босса?» Ли Жэнь помолчал: «Я не курю, и... для меня Сюэча — это второй дом. Твой магазин копирует Сюэча, и ты — мой враг». «Семья?» Мальчик рассмеялся: «Брат, это не мой брат, я говорю тебе, ты еще слишком молод! Как босс может быть хорошим человеком? Разве он не хочет просто заработать на нас? Ты, не будь таким наивным, меня обманули. Те, кто не дома, все тебя обманывают! Боссы, которые работают неполный рабочий день, получают деньги и разговаривают с тобой, все готовы не давать тебе денег!» Ли Жэнь поднял голову, посмотрел на собеседника и серьезно сказал: «Это не то, что сказал мой босс, а то, что я думаю, и наш босс очень щедр с деньгами». «Нет никакой разницы! У меня много подработок, и боссы в этом мире все одинаковые! Кучка ублюдков!» Мальчик совершенно не верил в это и даже ненавидел таких существ, как босс. «Твой босс может платить тебе зарплату в 6000 в месяц?» «Шесть тысяч?» Выражение лица мальчика изменилось: «У меня только четыре тысячи!» «Твой босс может сдать тебе в аренду однокомнатную квартиру с ежемесячной арендной платой более 1000 юаней, которая находится поблизости, и ты можешь жить на 40 квадратных метрах один, бесплатно?» Мальчик долго молчал, молча затянулся сигаретой: «Я снимаю квартиру сам, 400 юаней в месяц, в двух часах езды на автобусе отсюда...» Тон его голоса был особенно грустным. По сравнению с этим я чувствую, что не живу как человек! «Тогда менеджер в твоем магазине может получить 10% от дивидендов магазина? И твой босс призывает тебя совершенствоваться каждый день и хочет повысить тебя и увеличить зарплату. Я желаю тебе зарабатывать больше денег?» Мальчик замер. Он смотрел, как сигарета в его руке медленно догорает, и вдруг сказал: «Брат, у меня есть вопрос, моя семья, нет, а в твоем магазине не хватает людей?» $:«» Мужчина улыбнулся очень искренне: «Это не для чего-то еще, мы работали все эти годы и все время были одни, только чтобы почувствовать тепло дома!» Когда Ци Юнь вернулся в магазин, он был немного ошеломлен. Что произошло? Почему здесь так много сотрудников из другого магазина? Вы собираетесь драться? Это всего лишь деловая конкуренция, разве нужно быть таким прямым? «Босс! Мы здесь, чтобы превратить тьму в свет!» «???