Чжан Хуэй, стоявший в стороне, смотрел, как Гу Цин и профессор Чжуан весело беседуют, и в этот момент чувствовал себя немного нереально.
Казалось, что он еще не сказал о цели своего визита, и профессор Чжуан не сорвал оконную бумагу, но этот самый молодой миллиардер в Daxia на самом деле согласился на это задание.
Не было никакой атмосферы решимости поставить все на кон, всего несколько слов, и был заключен контракт на большой проект военной системы, это было похоже на сон.
Гу Цина не волновало выражение лица Чжан Хуэя, его стремление - не зарабатывать большие деньги, и не думать о том, чтобы тупо доставать одну черную технологию за другой и бить весь мир.
На сегодняшний день у него даже есть идея заняться сельским хозяйством и шаг за шагом поднять Daxia этого мира.
Конечно, предпосылка заключается в том, что Daxia этого мира достойна его помощи, а если здесь будет некомфортно, то можно ускорить темп и отправиться в космос, чтобы захватить территорию, что тоже является выбором.
Намерение о сотрудничестве было достигнуто, и вскоре военные прислали группу людей для переговоров с Гу Цином и соответствующими руководителями "Цзючжоу Кэцзи".
После того, как обе стороны провели реальный и дружеский обмен мнениями, было окончательно решено, что когда проекты Daxia в области полупроводников и промышленного программного обеспечения официально встанут на правильный путь, Гу Цин возглавит отдел технических исследований и разработок для разработки новой системы для военных, и соответствующие ведомства военных могут направить техническую группу в эту проектную группу для изучения опыта, а в дальнейшем отвечать за обслуживание системы, и если способность к обучению будет достаточно сильной, то можно будет пойти еще дальше и самостоятельно отвечать за обновление системы на прикладном уровне.
Чжоу И узнал об этом только на последующем совещании, и именно после того, как он узнал об этом, он даже удалил всех своих друзей, которых он не знал или не знал конкретной ситуации, на всех социальных платформах.
Раньше он иногда приносил ноутбук домой для работы, но теперь он абсолютно не выпускает ноутбук из поля зрения, и если ему нужно закончить работу сегодня, то он просто спит в офисе, чтобы решить проблему.
Китайский народ очень чувствителен к этому аспекту и обладает сильной способностью к самозащите.
А Чжан Бэньюй, руководитель отдела разработки программного обеспечения, также встретил нового коллегу, Юн Юаня.
И этот новый коллега также установил новый рекорд по приему на работу сотрудников отдела разработки программного обеспечения.
Всего за две недели он прошел аттестацию, и в конце декабря уже мог свободно использовать компилятор Цзючжоу для написания промышленного программного обеспечения.
А Чжан Бэньюй спешит закончить проект в своих руках, кумир собирается взять его на углубленное изучение системной логики и алгоритмов нейронных сетей, а это не то, что могут получить те программисты в компании.
Первые изучают физику и химию, понимают принципы и тем самым создают продукты, а вторые просто учатся использовать инструменты для переноски кирпичей.
И ему также нужно отобрать очень немногих людей из списка в десятки тысяч человек, чтобы следить за этим проектом военной системы.
Он отбирает список один раз, компания отбирает список один раз, и военные тоже отбирают список один раз.
Политическая проверка пройдена, судимости нет, это только самое основное условие.
Личность, стиль работы и высказывания в Интернете - вот на что делается основной упор при проверке.
В мгновение ока декабрь тихо закончился, 2021 год на календаре был перевернут, и наступил незнакомый 2022 год.
По мнению жителей Daxia, с 2015 года жизнь вошла в скоростную полосу, и каждый год время пролетает в мгновение ока.
Но ожиданий от Праздника Весны с каждым годом становится все больше.
Технологические компании, возглавляемые "Цзючжоу Кэцзи", "Ся Вэй", "Ся Синь Кэцзи" и другими, в последние годы одержали несколько ярких побед, от самого базового производства пластин до нынешнего производства и упаковки чипов, каждый год появляются новые фишки.
И многие компании, выйдя за границу, столкнулись с периодом неудач, но компании, которые успешно стабилизировались, также начали зарабатывать большие суммы иностранной валюты.
Чем больше средств зарабатывают предприятия Daxia, тем большую долю занимают предприятия Daxia, чем больше доля, тем больше заказов, и тем больше требуется людских ресурсов, материалов и оборудования.
Оплата труда в крупных компаниях также растет, раньше Интернет был высокотехнологичным предприятием, и годовая зарплата в несколько сотен тысяч была как сбор денег. Теперь высокотехнологичные производственные компании также повысили оплату труда, и если обычный исследовательский персонал проекта не получает несколько сотен тысяч в год, то этот проект обязательно провалится.
Нет других причин, просто потому, что "Цзючжоу Кэцзи" набирает этих так называемых выпускников непопулярных специальностей, и если другие компании не повысят оплату труда, то таланты, естественно, перейдут в "Цзючжоу Кэцзи", а также в "Ся Вэй". "Ся Синь" и другие компании.
"Цзючжоу Кэцзи" не отмечает Новый год, но 1 января - это суббота, поэтому многие сотрудники все равно выходят на улицу, чтобы собраться вместе, и даже в столовой для сотрудников проводится акция со скидками на блюда.
Изначально еда была хорошей и дешевой, а со скидкой многие гурманы ели так, что у них текло масло изо рта.
Конечно, в число этих отдыхающих сотрудников не входят сотрудники отдела разработки программного обеспечения, отдела полупроводников и отдела Титан-Тантал.
В этих трех отделах нет офисных сотрудников, занимающихся обработкой документов, все они - высококлассные специалисты в области исследований и разработок, или программисты, и на их плечах лежит как минимум один проект, а у многих - даже три или четыре.
Десятки тысяч человек кажутся большим количеством, но когда они вкладываются в проект, это похоже на то, как вода из рек, озер и водоемов впадает в океан, и каждый человек является частью большого проекта.
Конечно, высокая зарплата и дивиденды от проекта заставляют их получать от этого удовольствие.
И они видят, что руководители компании работают без перерыва.
Даже генеральный директор Гу, которого превозносит внешний мир, каждый день ест и живет в компании.
Сегодня, в Новый год, все так же.
Встав в семь утра, Гу Цин сначала идет в столовую, чтобы решить проблему питания, а затем бежит в отдел разработки программного обеспечения, чтобы сидеть в штаб-квартире и в любое время вместе со всеми решать проблемы, присланные техническими группами, отправленными на различные заводы.
Иногда проблема слишком сложная, и на месте нет никого, кто бы ее понял, и если это проблема процесса, которую Гу Цин сам не изучил досконально, то эта проблема будет загружена во внутреннюю сеть компании, Сюань У проведет поиск по связям, чтобы найти человека, который, возможно, сможет решить эту проблему, а затем, после многочисленных коммуникаций, решит эту проблему.
Именно в такие моменты все чувствуют, что их большой босс - нормальный обычный человек, и у него есть вещи, которых он не понимает и которым ему нужно учиться.
Как и при решении задач, как только погружаешься в этот рабочий ритм, время летит незаметно.
Утром начинается работа, а когда приходишь в себя, уже четыре часа дня.
В середине только выкраивается время, чтобы съесть коробку с едой, и то, ешь и работаешь одновременно.
Интересно, что коробки с едой "Цзючжоу Кэцзи" упакованы не в пластиковые или бумажные коробки, а в довольно старомодные жестяные коробки.
Во время еды сотрудники с северо-востока обычно используют большие жестяные коробки, похожие на тазики, а сотрудники с юга едят нормальными порциями, а сотрудники из таких мест, как Гуандун, даже заказывают дополнительную порцию супа...
А после того, как новости о системе Цанцюн стали хитом, "Цзючжоу Кэцзи" словно животное, которое рано впало в спячку, и активность становилась все меньше и меньше.
Обновлено: 08.04.2026