В других университетах страны начался аналогичный процесс.
Несмотря на хорошие отношения с Харбинским политехническим университетом, Гу Цин не собирался зацикливаться на одном учебном заведении. Он лично связался со своим родным университетом — Сишу, а руководители, разработчики, программисты и инженеры проекта разработки промышленного программного обеспечения задействовали свои связи.
Хотя людей было много и говорили они разное, основная мысль была едина.
— Денег много, перспективы хорошие, приходите скорее!
Это вызвало большой ажиотаж в отрасли, и многие студенты соответствующих специальностей прошли через процесс, когда им сначала рисовали радужные перспективы, затем они узнавали, что эти перспективы рисует компания Цзючжоу, и начинали усиленно учиться.
Вся обрабатывающая промышленность Великой Ся сейчас стоит перед необходимостью совершить качественный скачок, чтобы увеличить прибыль, но старые иностранные компании не хотят отказываться от своего куска пирога и яростно сопротивляются.
Многие престижные специальности после окончания университета предлагают работу практически только "по блату", и человеку со стороны, не обладающему выдающимися способностями, туда не пробиться. Поэтому, когда такие крупные компании с хорошей репутацией, как Цзючжоу и СяВэй, запускают большие проекты, им часто удается привлечь немало способных студентов.
За пять лет своего существования компания Цзючжоу, наконец, завоевала репутацию в стране. Многие ее продукты потрясли отрасль, и ее больше не считают компанией-однодневкой.
Пока студенты усердно грызут гранит науки, выпускники, уже достигшие определенных успехов, и те, кто "проработал несколько лет", тоже поддались искушению.
Раньше, когда компания Цзючжоу набирала сотрудников, многие, увидев длинный список требуемых специальностей, не решались подавать заявки. Ведь даже компания СяВэй практиковала "выращивание проектов", когда из множества идей выбирались лучшие. И если человек сейчас работает на неплохой должности, то увольняться ради проекта с туманным будущим — это, мягко говоря, неразумно.
Но теперь промышленное программное обеспечение, разработанное компанией Цзючжоу, уже некоторое время используется в нескольких крупных университетах и организациях, и все отзываются о нем очень хорошо. Это доказывает, что компания Цзючжоу не занимается "выращиванием" проектов и не пытается обманом получить субсидии. Поэтому, узнав, что компания Цзючжоу собирается сделать большой шаг вперед в области промышленного программного обеспечения, и тщательно изучив ситуацию, многие отправили в компанию Цзючжоу свои резюме, словно снежинки, летящие в почтовый ящик. Среди них было немало иностранцев.
На данный момент компания Цзючжоу, как ведущая мировая технологическая компания, действительно не испытывает недостатка в соискателях. Гу Цину нужны были трудолюбивые, способные к обучению люди, у которых к тому же нет никаких сомнительных пятен в интернете. Поэтому 80% этих резюме не прошли первый этап проверки искусственным интеллектом.
Но из-за огромного количества заявок, даже после нескольких этапов проверки, тестов и собеседований, более двухсот старших инженеров со всего мира прошли в этап обучения проекта разработки промышленного программного обеспечения компании Цзючжоу.
Конечно, эти гении учатся гораздо быстрее, чем обычные программисты. То, что обычные программисты изучают три месяца, эти ребята, с помощью ТаоЯо, освоили за полмесяца и даже перешли к изучению языков высокого уровня.
Помимо учебы, после прохождения аттестации, они активно тестировали промышленное программное обеспечение, ранее разработанное компанией.
Отчасти это было связано с желанием доказать свои способности, ведь раньше они были лучшими из лучших. Старших инженеров в любой компании, если ее руководство в здравом уме, ценят как сокровище.
Но компания Цзючжоу, их работодатель, не только не давала им работать, но и после множества процедур заставляла учиться и сдавать экзамены, прежде чем допустить к работе над проектом. Очевидно, что их не считали ценными кадрами.
Поэтому они затаили обиду и решили, что для начала нужно найти хотя бы одну ошибку, чтобы доказать, что они не зря получают высокую зарплату. Имея козыри на руках, легче будет получить право голоса в проекте.
Однако, благодаря чему компания Цзючжоу добилась успеха?
Неужели эксперты по оптимизации системных данных позволят этим людям найти ошибки? Точность данных и мощные вычислительные возможности промышленного программного обеспечения глубоко впечатлили этих гордых старших инженеров.
Более того, не успели они найти проблемы, как их поразила скорость обновления версий промышленного программного обеспечения.
Если техники на производственной линии обнаруживали незначительную проблему, не влияющую на производство, или инженеры хотели изменить какие-то параметры, программисты, работающие с отделом программной инженерии, немедленно предлагали решение. После того, как обе стороны убеждались в правильности решения, в течение трех дней выходила новая версия.
Старшие инженеры, работавшие в иностранных компаниях, говорили, что это невозможно.
Ведь в иностранных компаниях, если в процессе производства возникала проблема, то компания, обнаружившая проблему, должна была сама провести совещание, обсудить и написать письмо. Компания-разработчик промышленного программного обеспечения, получив письмо, должна была провести внутреннее совещание, чтобы решить, является ли изменение программы необходимым и срочным. И при этом праздничные дни никто не отменял. Зачастую от момента обнаружения проблемы до ее решения проходил месяц, и это считалось "нормальным" сроком.
А компания Цзючжоу справляется всего за три дня!?
И это три дня для обновления официальной версии.
Новые инженеры даже заподозрили, что старожилы устроили им "показательное выступление", работая без выходных в три смены.
Но только когда они действительно вошли в проектную группу и влились в рабочий ритм, они поняли.
Старшие коллеги не устраивали им "показательное выступление", просто эффективность работы действительно была такой высокой!
В проекте разработки промышленного программного обеспечения было много групп, каждая из которых отвечала за свою отрасль или даже за отдельные детали программы. А генеральный директор Гу, как главный руководитель, успевал ежедневно контролировать ход выполнения нескольких проектов.
В процессе разработки интеллектуальная программа ИИ эффективно, лаконично и разумно решала множество второстепенных задач, а на многих ключевых этапах даже предлагала несколько направлений разработки.
После завершения разработки программное обеспечение запускалось на виртуальной машине. Помимо собственных крупных серверов, компания арендовала вычислительные ресурсы суперкомпьютеров, и тестирование проходило с невероятной скоростью. А программное обеспечение, разработанное на новом языке, обладало несравненными преимуществами: высокая эффективность и лаконичность были лишь второстепенными факторами, а точность и чувствительность к данным превосходили старые языки на несколько порядков.
А поскольку специфика отрасли требовала глубокого погружения в производственный процесс, они видели много молодых и даже немолодых людей, которые в свободное время штудировали учебники.
Они не смотрели Доуинь, не играли в игры, а, будучи "заводскими работягами", постоянно учились. Компания даже построила для этих "низкоквалифицированных" сотрудников библиотеку, наняла репетиторов и онлайн-преподавателей для специализированного обучения.
Эта компания была основана всего четыре года назад, а кто-то уже успел получить заочное высшее образование, что вызвало восхищение у этих старших инженеров.
Чем дольше они работали в проекте, тем больше узнавали о гениях, работающих в проектной группе.
Среди тех, кто устроился раньше, были выпускники отечественных университетов, а также технические специалисты из таких компаний, как французская Dassault Systèmes и немецкая Siemens. Компания Цзючжоу даже заплатила неустойку в размере десяти миллионов юаней, чтобы один из них смог беспрепятственно перейти к ним на работу.
P.S.: Сегодня ездил на кладбище, устал =-=
Но дополнительную главу всё же написал, спасибо всем за рекомендательные голоса и месячные абонементы. Спокойной ночи.
Завтра канун Нового года, спать не буду, подготовительный этап закончен, начинаю писать о главном =
Обновлено: 08.04.2026