То, что получено из книг, в конечном счете поверхностно, и чтобы по-настоящему понять это, нужно действовать самому.
Чжоу И в настоящее время находится в таком состоянии.
Раньше, будучи ассистентом, он управлял властью в канцелярии президента, что в древнем Daxia считалось бы заместителем премьер-министра.
Но все это было сделано для больших шишек компании, будь то сбор и систематизация информации, или запись протоколов заседаний, или взгляд со стороны.
Но когда ты действительно участвуешь в этом как лицо, принимающее решения, или как важная фигура, то чувство, что каждое твое слово и действие наделено тяжелой ответственностью, действительно не может быть понято сторонним наблюдателем.
Это немного волнительно, но в то же время воодушевляет и мотивирует.
Конечно, эти психологические переживания не отразились на его лице, на совещании, как бы ни хвалили и ни благоволили к нему соответствующие руководители, Чжоу И сохранял скромное отношение и отвечал улыбкой на устные обещания выгоды.
Принять?
"Я всего лишь финансовый вице-президент компании и не могу принимать такие важные решения. Но я передам ваше мнение и документы генеральному директору Гу."
Чжао Цзянье уже достиг возраста, когда он мог уйти на пенсию, но "Цзючжоу Кэцзи", это крупное предприятие, поддерживало его, и он не ушел на пенсию "по правилам".
Когда Чжоу И и его группа покинули городское управление, он сказал высокопоставленному чиновнику: "Отдел производства умных домов и завод по производству продуктов питания и напитков "Цзючжоу Кэцзи" уже предоставили нам десятки тысяч высокооплачиваемых рабочих мест, и теперь соответствующие предприятия в провинции, из-за высокой заработной платы в "Цзючжоу Кэцзи", также вынуждены повышать зарплату своим сотрудникам.
Кроме того, огромное количество иностранных сотрудников в сообществе "Титан-Тантал-Стар", а также компании, поставляющие соответствующие товары для жизни, получили значительные заказы, но я думаю, что руководство "Цзючжоу Кэцзи" также обнаружило, что бизнес их компании сейчас слишком расширился, и в некоторых отраслях уже создал фактическую монополию, поэтому они не уступают в строительстве филиалов."
Высокопоставленный чиновник не стал комментировать это.
Бионические механические протезы "Цзючжоу Кэцзи" - это действительно технологическая монополия, вызванная технологическим прогрессом, но это невозможно решить, ведь городское управление не может сказать руководству "Цзючжоу Кэцзи": "Поделитесь лицензией на технологию протезов, иначе только вы можете это делать, а другие в стране не могут, или делают плохо, это заставит всех потерять лицо."
Такую чушь он не мог сказать.
На совещании в Яньцзине высшее руководство неоднократно подчеркивало, что необходимо хорошо развивать такие высокотехнологичные предприятия Daxia, как компания "Цзючжоу Кэцзи", это важная задача для общенациональной модернизации промышленности Daxia и достижения общего процветания.
Такое отношение легко понять, если немного поразмыслить.
Пока "Цзючжоу Кэцзи" не убивает, не поджигает и не совершает противозаконных действий, никакие штрафы за монополию и прочее не могут быть наложены на нее.
Ведь они не используют схему демпинга рынка дешевыми товарами, создания порочной конкуренции, а затем занятия монопольного положения на рынке, они просто занимаются исследованиями и разработками, и у них есть реальная сила продукта.
Поэтому, хотя они и не очень рады созданию филиалов и подразделений "Цзючжоу Кэцзи" в других местах, высшее руководство городского управления все же решает продолжать заботиться о "Цзючжоу Кэцзи".
Нужно не только предоставить хорошие условия, но и уделять больше внимания экономическому развитию прилегающих районов и условиям жизни сотрудников, в общем, "раз уж это больше не эксклюзив, то нужно дать им понять, кто к ним относится лучше всего".
Такое отношение немного не высокомерно, но это факт.
Дом можно построить в любое время, а такие технологические предприятия не всегда можно встретить.
Однако при реализации конкретных задач сотрудники соответствующих отделов городского управления и сотрудники отделов, расположенных в сообществе "Цзючжоу Кэцзи", связались друг с другом и провели углубленные опросы сотрудников "Цзючжоу Кэцзи", и у некоторых рядовых сотрудников даже возникла идея уволиться, а затем устроиться на работу в "Цзючжоу Кэцзи".
В сети Daxia ходят некоторые шутки, например, "Если не можешь удержаться на вершине, то иди на завод, где кормят и дают жилье", "Трудно найти рабочего-мигранта с зарплатой в три тысячи юаней, а студентов с зарплатой в три тысячи юаней полно" и т.д.
Хотя это немного абсурдно, но это реальная картина некоторых регионов, например, в слаборазвитом юго-западе дела обстоят именно так, и даже у рядовых сотрудников иногда задерживают зарплату.
А на заводах, принадлежащих компании "Цзючжоу Кэцзи", даже если ты действительно закручиваешь винты, упаковываешь посылки, даже если не работаешь сверхурочно, а работаешь только по минимальному стандарту, указанному в контракте, восемь часов в день, пять дней работаешь, два отдыхаешь, то это гарантированная зарплата в четыре с половиной тысячи, и после испытательного срока есть шесть видов страхования и один жилищный фонд, ешь в столовой, вместе с руководителями компании, живешь в общежитии, в основном в комнатах на четверых или даже на двоих, а если ты штатный сотрудник и у тебя есть семья, то можешь жить в квартире в жилом комплексе компании!
Когда опрашивали несколько семей, сотрудники еще сомневались, но после посещения нескольких десятков домохозяйств, поездки в другие поселки для изучения ситуации, а также связи с соответствующими отделами "Цзючжоу Кэцзи" для выезда на место в жилой комплекс компании, несколько парней, которые еще не получили штатную должность, были немного рассеянны.
"Я слышал, что многие выпускники средних школ устроились на работу, я все-таки выпускник бакалавриата, у меня не должно быть проблем с переходом на штатную должность."
"Ты выпускник бакалавриата по технической специальности? Если мы, выпускники гуманитарных специальностей, хотим устроиться на должность клерка с высшим образованием, то, похоже, конкуренция довольно жесткая."
"Ах, это, я говорю о том, чтобы пойти на завод и заниматься производством? Ведь пять дней работаешь, два отдыхаешь, восемь часов в день, минимальная базовая зарплата - четыре с половиной тысячи, посмотри на нас сейчас, хотя у нас есть работа, но мы целыми днями встаем рано и ложимся поздно, и денег мало."
Молодые люди, идущие вместе, посмотрели друг на друга, и кто-то сказал: "Люби то, чем занимаешься, мы служим народу, и изначально не должны стремиться к слишком хорошим льготам и вознаграждению, если у тебя нет такого осознания, то уйти - тоже неплохой выбор."
В конце он добавил: "У предприятий всегда есть риски, не смотри на то, что "Цзючжоу Кэцзи" заработала большие деньги за это время, а телефоны "Суйжэнь" и Xia Wei продаются очень хорошо, но новый телефон Pingguo выйдет в этом месяце, и TSMC, "Квалкомм" и другие компании не могут сидеть сложа руки, вернется ли Хань Син, которую раньше довели до белого каления?
"Цзючжоу Кэцзи", как передовой отряд, еще неизвестно, с какими ситуациями столкнется."
Развитие мобильного интернета сделало распространение информации более быстрым, поэтому, если есть желание, молодые люди, как правило, могут найти в сети часть информации, которую они хотят найти.
Не говоря уже о том, что в наши дни некоторые экзамены настолько извращены, что если говорить о знании текущих событий, финансовых и технологических предприятий, то новички в этой команде более осведомлены, чем большинство обычных людей.
Но, беспокоясь об этом, они не знают, что руководство Pingguo тоже беспокоится.
Кук теперь может со сравнительно спокойным настроем обрабатывать документы, касающиеся индустрии мобильных телефонов Daxia.
Телефон "Цзяолун" и чип "Чэньсин" компании "Суйжэнь" очень мощные, ОК, чип Pingguo в этом году тоже неплох.
А складной экран, скручивающийся экран?
Хотя пока нет решения, но Pingguo и не зарабатывает на экранах, у Pingguo есть своя экосистема, контроль качества и престиж.
"Как мы можем проиграть?"
Обновлено: 08.04.2026