"Я, вероятно, не хочу писать код, все равно не могу написать, встаю, чтобы выпить горячей воды, эта грусть беспричинная, уныло смотрю на эти две-три строчки кода, один баг написал я, другой баг тоже написал я. Я думаю, что, вероятно, кондиционер дует слишком сильно, поэтому я все время немного устаю. Я всегда презирал так называемые разговоры о внутренней конкуренции, но сегодня в моем сердце неожиданно возникла мысль о возвращении домой, ну и ладно, наверное, мне пора домой и хорошенько выспаться".
"Я, наоборот, могу писать, но меня беспокоит производительность и связность, иногда из-за проблем с производительностью поисковых запросов к базе данных или слишком высокой связности кода приходится отменять результаты нескольких дней работы, конечно, кроме C, ориентированного на процесс, слишком сложно написать элегантно".
"O__O' Черт возьми, ты упомянул базу данных, и я вспомнил, что не выучил свой код".
"(-___-)b Не ругайся, если ты не выучишь сегодня, завтра будет небольшой тест, не дай себя обругать".
В зоне для новых сотрудников отдела разработки программного обеспечения в технологическом парке "Цзючжоу" всегда много смеха, но их смех всегда с оттенком горечи, как будто они заставляют себя улыбаться.
В последнее время у них очень большая учебная нагрузка, неизвестно почему, месяц назад лица старых сотрудников, которые приходили читать лекции, становились все хуже и хуже, и даже некоторые старые сотрудники были похожи на вулкан, который извергался, как только новый сотрудник вызывал хоть малейшую искру.
"Погода жаркая, естественно, гнев поднимается, спокойно учитесь, пишите код", - кто-то спокойно достал внутренний блокнот и учился.
"Почему брат Фань сегодня такой спокойный? Вчера ты жаловался больше всех".
Чжан Фань моргнул и объяснил: "Жалобы - это просто способ выпустить пар, то, что нужно сделать, все равно нужно сделать хорошо, ведь атмосфера обучения и учебные материалы здесь лучше, чем в школе, мы не можем быть в блаженстве и не знать об этом".
Конечно, Чжан Фань не был таким спокойным человеком в жизни, в основном потому, что только что он случайно увидел фигуру большого босса.
Слух у Гу Цина, естественно, был отличным, поэтому он в основном все услышал.
Слух хороший, зрение тоже отличное, поэтому он на самом деле заметил чей-то мимолетный взгляд.
Когда он подошел на несколько шагов ближе и услышал слова одного из новых сотрудников, в его сердце внезапно возникла ностальгия.
"Да, нужно хорошо учиться и хорошо зарабатывать деньги.
Я так скучаю по детству в родном городе, по каналу с рыбой перед домом, по большой желтой собаке под столбом, по светлячкам в бутылке, по дедушке, который плел бамбуковые циновки, по бабушке, которая давала мне фрукты, по друзьям, с которыми я лазил по горам и валялся в грязи, я так давно их не видел, в городе просто стало на одного кодера больше, который суетится ради денег".
Сюй Нянь вздохнул с такими чувствами.
"Зарабатывание денег - это для жизни, если способ зарабатывания денег может не только принести нам самим прекрасную жизнь, но и помочь другим, поддержать фермеров, это и есть настоящий беспроигрышный вариант.
Хорошо изучайте эти материалы, в компании есть несколько крупных проектов, которые находятся на внутреннем рассмотрении, если вы хорошо себя проявите, возможно, вы сможете снова вернуться в родной город, принести туда богатство и воссоединение".
Слова Гу Цина заставили эту область затихнуть.
Конечно, не из-за того, что он сказал, а из-за его личности.
Большой босс с ореолом славы, научный гений появился в их свободный полдень, как тут не удивиться этим новым сотрудникам.
А затем пристально смотреть.
Гу Цин не был высокомерным, он пододвинул стул и сел.
Глядя на новые лица вокруг, он улыбнулся: "Не надо так, я иногда тоже с вами занимался, садитесь все".
У молодых людей новой эпохи есть одна особенность, которая отличает их от старшего поколения, - это "большое сердце".
Особенно выпускники, которые еще не проучились несколько лет в социальном университете, у них есть какая-то простая наивность.
Большой босс сказал сесть, и действительно, многие сели, и даже начали заниматься своими делами, но взгляды, которые они часто бросали в сторону Гу Цина, показывали, что они все еще немного стесняются.
Если бы это было во времена старшего поколения, когда начальник начальника начальника говорил сесть, то сотрудники должны были бы вежливо отказаться.
Есть разница между верхами и низами, классовое разделение глубоко укоренилось в сердцах людей.
Босс Гу и новые сотрудники начали болтать.
В разговоре даже чувствовалось какое-то удовлетворение.
Неужели руководители такие расслабленные?
"Генеральный директор Дун, здравствуйте. Я Чжан Ху из отдела новостей Пингвин, скажите, пожалуйста, вы сейчас свободны..."
"Заместитель генерального директора Дун, я из новостей Ванъи..."
"Вы заместитель генерального директора компании Цзючжоу Кэцзи? Я из Сишу Бао..."
Щелк.
Повесил трубку, включил переадресацию вызовов.
Дун Ци сразу же почувствовал тишину.
"Хорошо, что телефон для связи с партнерами другой, иначе я..."
Не успел он договорить, как зазвонил телефон.
Посмотрел на заметку, тетя из Гри Электрик.
"Алло, да, это я. Генеральный директор Гу сейчас не свободен для решения служебных вопросов, да, он занят в исследовательской лаборатории. Что? Координация системы кондиционирования? Мы уже все уладили, два системы не будут конфликтовать.
Да, хорошо, хорошо, вы заняты".
Повесив трубку, заместитель генерального директора Дун глубоко вздохнул, убедился, что не разговаривает по телефону, и только тогда тихо проворчал: "По этому вопросу нужно напрямую обращаться в группу технической поддержки, какой смысл звонить мне, я же не могу писать код, черт".
Чем дольше Дун Ци сидел на этой должности и чем выше был уровень, с которым он соприкасался, тем больше он понимал, насколько наивными были его прежние мысли.
Что бизнес-магнаты обязательно должны быть рациональными или гениальными, или талантливыми, или даже специализирующимися на том, чтобы выжать максимум из любой щели.
Но после реального контакта он обнаружил, что некоторые бизнес-магнаты действительно не соответствуют своей репутации.
То, что видят обычные люди или посторонние, которые не сотрудничали с ними, - это образ, который эти люди могут создать, многие внешне блестящие и амбициозные люди, за кулисами могут быть похожи на бандитов, хулиганов или даже воров и грабителей.
Тетя из Гри - это еще хорошо, она просто немного неразумная и не соблюдает правила.
Выпустив пар и очистив мысли, Дун Ци снова начал просматривать документы, присланные компанией "Суйжэнь".
Глобальное распространение - это не просто приказ, который можно выполнить по щелчку пальцев.
Таможня, логистика, налоговая декларация, а также налаживание связей с местными властями - все это требует внимания.
Руководство "Цзючжоу Кэцзи" и "Суйжэнь" таково, что, за исключением одного человека, который может в любое время отлынивать от работы, все остальные хотели бы иметь три головы и шесть рук.
А сейчас руководители других компаний хотели бы иметь технику теневого клонирования.
На презентации производители соответствующих отраслей, за исключением тех, кто сотрудничает с компанией "Цзючжоу Кэцзи", в основном улыбались сквозь зубы.
Производители мобильных телефонов были с серьезными лицами, а производители бытовой техники, не имеющие отношений сотрудничества, думали и размышляли.
А в глубине этих зданий, в фундаменте.
Производители полупроводников и разработчики чипов были по-настоящему как муравьи на горячей сковороде, беспокойные и взволнованные.
Обновлено: 08.04.2026