Ответ, конечно, да, и такой образ действий не так-то просто запретить.
Учитывая, что компания уже не та маленькая фирма, что раньше, босс Гу вздохнул.
"Разве плохо быть человеком? Зачем становиться лизоблюдом?"
Поэтому босс Гу поломал голову, вспомнил пароли от своих аккаунтов на крупных платформах и опубликовал длинный пост.
"Большое спасибо всем за внимание к нашей компании "Цзючжоу Текнолоджи", в реальном производстве наша компания "Цзючжоу Текнолоджи" - всего лишь маленький солдат, и каждый шаг вперед требует учета множества рисков, поэтому, что касается выхода на биржу для привлечения финансирования и ускорения развития, то, к сожалению, у компании пока нет таких планов.
Я сам недавно видел в интернете, что многие инвесторы и покупатели фондов хвалят или спрашивают о планах проектов нашей компании, и даже есть те, кто использует это в качестве руководства для инвестиций.
Я очень хорошо понимаю чувства всех, инвесторы покупают акции, а покупатели фондов покупают фонды, чтобы заработать денег и заодно поддержать развитие компаний, которые им нравятся, но инвестиции сопряжены с риском, и выходить на рынок нужно осторожно.
На фондовом рынке Великой Ся, когда нет особых обстоятельств, коэффициент цена/прибыль компании при выходе на биржу обычно устанавливается на уровне около 0, и если рынок всегда ожидает оценки коэффициента цена/прибыль на уровне 0, а прибыль компании стабильно растет, то цена акций этой компании будет расти.
Но мир непостоянен, и кто может гарантировать, что прибыль этой компании будет стабильно расти? Разве она не будет инвестировать в рост? Разве она не будет принимать ошибочные решения и распределять прибыль? Будет ли рынок всегда стабильным?
Ответ очевиден, невозможно быть уверенным, то есть будущее всегда меняется, и мы не можем быть уверены, что эта отрасль стабильна и благополучна.
Есть также такие проекты, как целевое размещение акций, манипулирование ценами на акции и сбор средств, к которым обычные пользователи не имеют доступа, и даже есть компании, которые получают высокую прибыль каждый год, но просто не выплачивают дивиденды, и каждые некоторое время раздувают ажиотаж вокруг некоторых концептуальных тем, те, кто делает ставку первыми, зарабатывают огромные деньги, а затем уходят, оставляя розничных инвесторов расхлебывать кашу, в это время концептуальная тема на рынке горяча, но она подобна стопке яиц, и если розничные инвесторы побегут чуть медленнее, то они станут луком-пореем, который соберут, и потеряют все свои деньги.
Поэтому, пожалуйста, не следуйте слепо, обязательно управляйте своими финансами рационально.
И что касается лизоблюдов, то в этом нет необходимости, мы все сыновья и дочери Китая, мы все одна семья.
Подъем Китая - это усилия всех, а не одного человека или одной компании.
Да здравствует Великая Ся".
Статья написана немного в литературном стиле, и даже между строк она призывает слепых инвесторов быть осторожными.
Некоторые люди даже придумали много ярких названий для этой статьи - "Лизоблюды, убирайтесь!", "Вы хотите инвестировать основной капитал, чтобы заработать деньги на фондовом рынке, а фондовый рынок хочет ваш основной капитал", "Несколько десятков тысяч юаней - это ничто"......
Многие люди также поняли из нескольких коротких предложений некоторые "выдающиеся" операции некоторых компаний, котирующихся на фондовом рынке Великой Ся в прошлом.
Когда обсуждение перешло в правильное русло, ажиотаж поутих.
Декабрь пролетел, как белый конь, в спорах пользователей сети и маркетинговых акциях крупных компаний, перевернув страницу.
И Гу Цин, не в силах отказаться от многочисленных приглашений своей альма-матер, готовился выступить с речью на новогоднем вечере в Сычуаньском университете.
Первое января.
Хотя Новый год и не является традиционным китайским праздником, с развитием общества он стал праздником.
Для студентов университетов последнее время было просто замечательным.
Сочельник, Рождество, Новый год, плюс распродажи "Двойное двенадцатое" и "Черная пятница", а также различные акции на игровых платформах.
Практически все, что касается еды, одежды, жилья, использования, передвижения и развлечений молодежи, было охвачено, только кошельки пострадали.
И в то время, когда денег не хватало, школа объявила, что успешно пригласила выдающегося выпускника, генерального директора "Цзючжоу Текнолоджи" Гу, выступить в школе с речью.
В одно мгновение студентки стали более активными, чем студенты.
В основном это проявлялось в том, что в холодную зимнюю погоду они одевались легко, очень усердно репетировали номера, и даже в обычные дни наносили легкий макияж.
Кто может устоять перед историей о том, как взлететь на вершину и стать фениксом?
Конечно, в день Нового года парни, у которых есть планы на будущее, тоже следили за своими словами и поступками, ведь сейчас, хотя "Цзючжоу Текнолоджи" и расширяет набор, но критерии приема становятся все более строгими...
Конечно, студенты некоторых "непопулярных" специальностей тоже были довольно активны, потому что "Цзючжоу Текнолоджи" - одна из немногих высокооплачиваемых компаний в Сычуани, которая нанимает специалистов их профиля, и ее условия труда даже превосходят условия государственных исследовательских институтов.
Социальные сети студентов университетов на самом деле очень богаты, и, естественно, эта новость просочилась, и студенты из соседних учебных заведений, узнав об этом, тоже начали действовать.
Совместные мероприятия, проникновение на территорию - все это обычные операции.
Эффект знаменитости всегда существовал, особенно репутация, отзывы и мировоззрение Гу Цина всегда были по вкусу студентам университетов, и разница в возрасте у всех невелика, и даже некоторые аспиранты старше Гу Цина.
Поэтому иногда, когда хвастаешься перед друзьями из других учебных заведений или под новостями, связанными с "Цзючжоу Текнолоджи", всегда можно увидеть много комментариев от студентов Сычуаньского университета.
Например: "Я слышал, что эта технология "Цзебэй" разрабатывалась, когда старший Гу учился в библиотеке и листал толстые книги".
"Старший Гу действительно не встречался с девушками, мой куратор был из их выпуска, и я слышал, что он очень добрый человек".
"Наше общежитие - это то самое здание, в котором жили старший Гу и другие, когда учились в школе, и каждый раз перед экзаменами мы все вместе идем в комнату 404, чтобы помолиться, и многие девушки тоже тайком приходят помолиться".
"Стипендия "Цзючжоу Текнолоджи" действительно дает деньги, не смотря на статус, что вы тут несете? Я учусь в Сычуаньском университете, разве я не знаю?"
"Набор в "Цзючжоу Текнолоджи" в нашем университете неплохой, на самом деле порог ниже, чем в других компаниях, это забота о нас, неучах".
Подобные комментарии позволили студентам получить большое количество лайков и в то же время распространить некоторые факты о Гу Цине.
Поэтому, когда Гу Цин в сопровождении охраны из "Аньхэтан" и под дружелюбными улыбками руководства школы вошел в кампус, который он давно не видел, он увидел настоящий пейзаж молодости.
Он даже почувствовал себя немного старым.
Просто слова, написанные на вывешенном баннере, были немного резкими.
Босс Гу сказал рядом с руководством школы: "Учитель Ван, лучше не вешать баннеры, я всего лишь маленький босс частного предприятия, и я не заслуживаю звания звезды предприятия и тому подобного.
И не позволяйте студентам выходить на холодный ветер в такую холодную зиму, если они простудятся, будет плохо".
Помощник рядом с руководством школы тоже был на высоте, и сказал вместо руководителя: "Генеральный директор Гу, это тоже спонтанно организовано студентами, когда вы учились в нашей школе, вы не видели, чтобы школа требовала проводить такую торжественную церемонию приветствия.
И этот баннер повесили студенты из студенческого совета, они сказали, что в их сердцах вы - их кумир, они не гонятся за звездами, они просто хотят быть такими же, как вы, усердно работать над исследованиями и разработками и неуклонно внедрять инновации".
Гу Цин не стал комментировать слова этого помощника, ведь нужно было сохранить лицо.
Но в душе он был полон эмоций.
Сам того не осознавая, он уже стал персонажем, которому другие хотят активно льстить и угождать. (Продолжение следует)
Обновлено: 08.04.2026