Молодой босс Гу сейчас очень завидует авторам тех романов о черных технологиях.
Каждый месяц новая черная технология, в одиночку прорывается сквозь окружение и бьет всех по лицу.
К сожалению, реальность дала ему пощечину.
Знания, которые он получил, нужно изучать и понимать шаг за шагом, только тогда можно получить готовый продукт, и в этом процессе неизбежны неудачи.
Когда он полностью осваивает проект, ему еще нужно обучить ему разработчиков, поэтому прогресс разработки все еще немного "медленный".
А то, что мобильная система может процветать как внутри страны, так и за рубежом, в большей степени связано с тем, что Цзебэй был урезан снова и снова, и в ситуации, когда от функций не осталось и десятой части, пользователям мобильных телефонов, привыкшим к роскоши, стало трудно переходить на более скромные варианты, и они выбрали систему Гунгун в качестве компенсации.
Интернет вещей очень мощный, но есть немало пользователей, которым лень использовать эту функцию, и даже лень подключать устройства, основная причина, по которой они обновляют систему Гунгун, — это несколько других особенностей.
Установочный пакет системы Гунгун маленький, всего несколько сотен мегабайт; время установки системы Гунгун можно указать произвольно, она не мешает обычному использованию; она может быть совместима с программным обеспечением систем Пинго и Android и при этом не тормозит, и другие преимущества.
Но программное обеспечение и системы — это мягкая сила, они могут быть вишенкой на торте или подменой понятий, но никогда не смогут стать решающей, доминирующей силой.
Настоящими лидерами в мире полупроводников и мобильного интернета по-прежнему являются аппаратное обеспечение мобильных телефонов, патентные протоколы и другие проекты.
Любому здравомыслящему человеку понятно, что такие компании, как Google, Пинго и другие, определенно не сдадутся и не уступят рынок, ведь не все ведущие компании похожи на Nokia и Motorola тех лет, которые бесславно ушли со сцены.
Медленное развитие мобильного интернета и мобильных платежей в Нихон связано не с тем, что жители островов консервативны, а с тем, что старые, устоявшиеся компании, являющиеся бенефициарами, не позволяют новым отраслям, которые они не контролируют, захватывать их рынок.
Поэтому они будут манипулировать законодательством, формировать общественное мнение, вмешиваться в социальную сферу, чтобы максимально контролировать неконтролируемые новые отрасли в пределах, которые они могут принять.
Это также привело к закостенелости их системы и фрагментации экономического рынка.
А поскольку социальные ресурсы крайне сосредоточены в руках верхушки, молодые люди, получившие образование нового времени, после выхода из маленького школьного общества в большое общество жизни, с большей вероятностью столкнутся с "неприспособленностью".
Некоторые выберут сопротивление и перемены, а затем будут избиты железным кулаком и научены жизни.
Другие же просто выбирают лежать, разве отаку и хикикомори действительно с самого начала хотели быть людьми с ярлыком "бесполезный"?
Поэтому, чтобы не быть избитым иностранным железным кулаком, Гу Цин практически заставил все отделы разработки перейти на высокоинтенсивную работу и учебу.
Каждый день гарантируется семь часов сна, если душевное состояние плохое, физическая сила плохая, Тао Яо обеспечивает всем необходимым, если тело не в порядке, всем в обязательном порядке дается отпуск для поездки в парк Титан-Тантал для обследования и физиотерапии.
Быть рядовым сотрудником компании Kyushu Technology — это счастье, но если ты хочешь подняться по карьерной лестнице или уже находишься на пути к повышению, то тебе придется приложить в бесчисленное количество раз больше усилий, чтобы удержаться.
Лежать? Не существует.
Поэтому образ, который когда-то создал босс Гу, постепенно изменился.
Тираном его не назовешь, но сумасшедшим ученым — это точно.
Некоторые молодые сотрудники из отделов разработки даже начали бездельничать, потому что не успевали за прогрессом и не хотели признавать свою слабость.
У Гу Цина есть несколько способов решения проблемы с такими нерадивыми людьми.
Тех, у кого есть заслуги или кто усердно трудился, переводят в другие отделы, где не требуется умственная работа, на пенсию, тех, кто только пришел и сразу же отступил, после двух ознакомлений с последним состоянием дел, если есть изменения, можно оставить, если нет изменений, сразу же увольняют.
Разъяснение соглашения о неконкуренции, выплата выходного пособия — ничего не будет упущено.
Внутри компании все всегда знали это правило — если босс увольняет, то сразу по официальной процедуре, без задержек.
СМИ, узнав об этой ситуации, назвали Гу Цина самым строгим боссом нового века в Дася.
Это верно, но очень однобоко.
В любом случае, Гу Цин еще не знает ни одной производственной компании, которая бы всегда следовала официальной процедуре при увольнении сотрудников.
Дун Ци и другие знакомые люди тоже почувствовали давление.
Совещаний немного, но на каждом ставятся важные задачи.
Бизнес оптимизирован, но нет ни одного направления бизнеса, которое можно было бы легко выполнить.
В глазах Кука и других людей весь парк Kyushu Technology был похож на скопление грозовых туч, гнетущих и опасных.
Отправленные коммерческие шпионы либо были пойманы, либо бесследно исчезли.
Попытки атак в сети привели к потере бесчисленного количества ботнетов-трамплинов, и даже собственные серверы были взломаны несколько раз, что вызвало перебои в обслуживании пользователей.
Они могли только узнать, что все в Kyushu Technology изо всех сил стараются что-то сделать.
Над какими проектами они работают?
Неизвестно.
Что они собираются делать дальше?
Неизвестно.
Что будет с их системой?
Неизвестно.
"Черт! Какого черта!..."
"f#######****"
Через минуту ассистентка привычно открыла дверь, вошла, опустив голову, и привела в порядок документы.
Кук сделал глоток кофе.
Опухшие десны сделали его в последнее время еще более раздражительным.
Компания Пинго очень сильна, она может лоббировать свои интересы в Конгрессе, и даже лидеры некоторых небольших регионов, увидев его, должны вести себя почтительно, как младшие братья, и встречать с улыбкой.
Но эта Kyushu Technology действительно его...
"Тсс..."
Десны уже несколько дней подряд воспалены и болят, а язвы во рту никак не проходят.
Глядя на отчеты на экране, на цифры в документах, Кук выпустил дьявола из клетки разума.
25 мая.
Дун Ци с мрачным лицом вошел в кабинет Гу Цина.
Не через личный чат Цзебэй, не через офисное программное обеспечение для обмена файлами, он положил свой Цзяолун X1 перед Гу Цином.
Гу Цин только что вернулся из отдела полупроводников, еще не успел сесть, взял телефон и посмотрел.
"Что за фигня?" — мысли босса Гу только что переключились с режима разработки, и, увидев такие новости, он еще не успел прийти в себя.
Дун Ци кивнул, показывая, что Гу Цин прав.
"Действительно, что за фигня".
Гу Цин внимательно просмотрел новости.
Министерство юстиции США подало официальный иск против Kyushu Technology, утверждая, что Kyushu Technology и ее дочерняя компания Суйжэнь занимались федеральным вымогательством и сговором с целью кражи коммерческой тайны американских компаний.
Прокуроры назвали это потрясающим заговором с целью кражи коммерческой тайны, длившимся несколько лет.
Согласно этой новостной статье: Министерство юстиции выдвинуло 17 обвинений, в том числе обвинения в соответствии с Законом о борьбе с рэкетом и коррупцией.
В обвинительном заключении говорится, что еще в 2018 году Kyushu Technology украла коммерческую тайну как минимум у пяти американских компаний, украденная информация включала исходный код и файлы системных разрешений.
В новостях также подробно приводится пример небольшого проекта из обвинительного заключения: на презентации Пинго один из руководителей Kyushu Technology, украв ключевые технологии своего конкурента, тайно вернулся в отель, и этот руководитель "в полночь в день закрытия выставки, ушел из поля зрения сотрудников Пинго" и был замечен "снимающим внутреннюю камеру отеля".
Обновлено: 08.04.2026