Это нынешняя дилемма многих отечественных производителей.
Модернизация промышленности - это не просто выкрикивание лозунгов, нужны комплексные меры, совершенствование технологий, модернизация оборудования, повышение заработной платы в отрасли для привлечения выдающихся талантов и так далее, целая куча проблем.
Компания Цзючжоу Кэцзи сейчас считается одним из гигантов технологических предприятий, но все еще не может заставить всех товарищей по команде взлететь.
Более того, разработка и производство продукции в технологической отрасли, а также расширение рынка требуют слишком больших затрат, необходимо искать больше прибыльных проектов.
Работа в отрасли аппаратного обеспечения такова, что зачастую разработка одного материала - это миллиарды, выброшенные на ветер.
В индустрии программного обеспечения все по-другому, легкие активы требуют только достаточного количества программистов.
Босс Гу покинул место проведения пресс-конференции, за ним следовала группа безопасности во главе с Аньхэтаном.
Сотрудники компании Суйжэнь, глядя, как генеральный директор Гу входит в офис, смотрели на него с восхищением в глазах.
Они изначально не знали столько конкретных деталей, ни о полностью отечественной автономной цепочке поставок, ни о чисто отечественной системе, никогда не упоминалось на совещаниях, только некоторые люди догадывались об этом из повседневной работы.
Но сегодня все догадки подтвердились.
Вы правильно думали, и даже недооценили то, что сделала наша компания.
Все так смотрели на Гу Цина, но никто из них не говорил, как будто чего-то ожидая.
Гу Цин огляделся, обнаружил, что у всех такое выражение лица, и невольно сказал: "Раньше такие строгие меры безопасности принимались для защиты цепочки поставок продукции компании, а также для решения проблем международного коммерческого общественного мнения, а сегодня эта пресс-конференция была созвана, чтобы ответить на ваши вопросы, поэтому".
Он сделал паузу и продолжил: "Поэтому компания Суйжэнь - это не компания по сборке, это начало новой эры, и я надеюсь, что в будущем мы все сможем идти рука об руку".
Голос затих.
"Уху!"
Раздавались непрерывные возгласы ликования, и хотя все сдерживались, чтобы не бросать документы в руках, но все же ликовали.
Объятия и аплодисменты.
Они сделали правильную ставку.
Когда они последовали за двумя большими боссами в эту компанию, они подверглись немалому обсуждению со стороны коллег из первоначальной компании.
Молодые люди не боятся потерять работу, но больше всего они не хотят делать бесполезную работу и сталкиваться с пересудами других людей.
В последнее время им приходилось принимать эти внешние упреки, содержание работы было строго ограничено рамками, и даже пришлось пройти немало курсов по конфиденциальности, можно представить, какое психологическое давление они испытывали.
Но сегодня, узнав ответ, все это того стоило.
Шум, снимающий напряжение, среди всеобщего ликования, молодой босс Гу немного не выдерживал этой суеты.
Юй Чэндун, который сейчас также является генеральным директором по работе с потребителями компании Суйжэнь, в своем кабинете за толстой звукоизоляционной панелью не слышал шума снаружи.
Но он мог видеть в интерфейсе прямой трансляции на мобильном телефоне, как взволнованы те журналисты, которые все еще ведут прямую трансляцию.
Хотя некоторые иностранные журналисты делали репортажи с различными уклонами, но по их слегка растерянным взглядам и словам можно было понять, что они немного паникуют.
В отличие от них, отечественные журналисты были очень оживлены.
Хотя они и придерживались сдержанного отношения к тому, что говорил Гу Цин, но в своих речах они чаще всего повторяли: "Пожалуйста, не поддавайтесь эмоциям, подождите, пока компания Суйжэнь выпустит реальный продукт, а затем высказывайте свое мнение".
Не отрицать без причины, не одобрять слепо, а сообщать, основываясь на фактах.
Но так уж получилось, что именно такого состояния Юй Чэндун и хотел больше всего.
Он, имея дело со СМИ и потребителями на протяжении стольких лет, хорошо знает, что "восхваление" и "очернение" в некоторых случаях имеют одинаковый эффект, крайние эмоции часто не приводят к хорошим результатам.
А некоторые руководители Ся Вэй, стоящие за ним, увидев реакцию этих людей, слегка нахмурились.
"Такая шумиха, не повлияет ли это на бизнес нашей компании Ся Вэй, ведь..."
У кого нет дальних забот, у того будут ближние печали.
Люди, которые смогли пробиться на эти должности, в основном имеют дальновидность.
И в последнее время слухи действительно становятся все более громкими.
Когда-то была известная компания под названием Альстом.
Хотя Франция стала "международным посмешищем", но ее отечественная компания Альстом является настоящим ведущим мировым лидером в области железнодорожного транспорта, электрооборудования и инфраструктуры передачи электроэнергии, известная своими инновационными и экологически чистыми технологиями.
Десять лет назад общий объем заказов группы достиг 19,1 миллиарда евро, а объем продаж - 20,9 миллиарда евро, и Альстом участвовала в строительстве Китая более 50 лет, в 1950-х годах Альстом поставила в Китай первые электровозы и тепловозы с электрической передачей.
Является долгосрочным и надежным партнером Китая в области железнодорожного транспорта, электрооборудования и инфраструктуры передачи электроэнергии.
Однако эта компания, которая "имеет деньги, технологии и знает, как развивать рынок", была просто расчленена другим большим хулиганом.
Убийца наелся до отвала, а затем, на глазах у Франции, выбросил труп обратно.
И сейчас Ся Вэй сталкивается с этой опасностью.
Гу Цин вошел в дверь, почувствовал немного унылую атмосферу в офисе, и сразу же понял, в чем может быть дело.
Но он, как "посторонний", не мог ничего сказать.
Юй Чэндун, увидев, что вошел Гу Цин, кивнул и сказал: "Действительно, молодое поколение наступает на пятки, господин Гу, не думали ли вы присоединиться к нашей компании Ся Вэй? Я верю, что если мы объединим усилия, то сможем покорить еще большие вершины".
Насколько ему известно, зарубежный бизнес компании Цзючжоу Кэцзи на самом деле тоже не очень хорошо себя чувствует, хотя благодаря бионическим механическим протезам удалось привлечь группу дружественных сил, но это лишь позволяет с трудом сопротивляться, находясь в состоянии нормального функционирования.
А крупные зарубежные официальные проекты сотрудничества, такие как система уборки улиц умного города, экологическая переработка мусора, в основном были отклонены соответствующими ведомствами.
У малых стран есть свои слабые стороны, и перед лицом жесткой позиции некоторых сил они могут выбирать только сотрудничество с одной стороной.
Поэтому к совместимой мобильной системе Гунгун, предоставленной компанией Цзючжоу Кэцзи, внутри компании Ся Вэй относятся выжидательно.
Если она действительно будет работать хорошо, то, возможно, Хунмэн тоже не придется сражаться в одиночку.
Что касается отечественных производителей?
Они уже давно подготовились к худшему, не рассчитывая на те компании, которые всем сердцем используют продукцию иностранных компаний.
С другой стороны, отечественные производители цепочки поставок также не могут смириться с уходом заказов иностранных компаний.
Возможно, те, кто ест дыню, не поверят.
Снаружи царит оживленная и шумная сцена, а в кабинете высшего руководства компании Суйжэнь царит такая мрачная атмосфера.
На самом деле, чем больше знаешь, чем больше делаешь, тем больше давление.
Мир взрослых - это сложные расчеты интересов, и между компаниями тоже.
Компанию Ся Вэй тоже "предавали" "дружественные компании", и такое хорошее отношение к компании Цзючжоу Кэцзи на самом деле связано с тем, что компания Цзючжоу Кэцзи среди множества компаний еще никого не предавала.
Поэтому в отношении сотрудничества с компанией Цзючжоу Кэцзи внутри компании Ся Вэй есть те, кто поддерживает, те, кто придерживается сдержанного мнения, и даже те, кто выступает против, считая, что даже если компания Ся Вэй не будет стоять на переднем плане, но это все равно вызовет гнев зарубежных сил, и делать это слишком рискованно.
Обновлено: 08.04.2026