Изначально многие менеджеры среднего звена и сотрудники считали, что у них неплохой уровень английского, и хотели подзаработать, ведь чистый доход в 200 000 юаней в месяц - это действительно немало.
Но босс Гу достал объявление и дал им прочитать.
"Сотрудники нашей компании, если они китайцы, говорят на китайском языке. Если вы хотите заработать эти деньги, то идите прямо в отдел кадров, заявление об увольнении будет одобрено в тот же день".
Многие посмотрели друг на друга, но в итоге никто из тех, кто предлагал заняться переводческим бизнесом, не подал заявление об увольнении.
Они же не дураки, если они уйдут из компании, смогут ли они получить заказы на перевод?
К тому же сейчас порог входа в компанию "Цзючжоу Кэцзи" (Jiuzhou Technology) становится всё выше, а социальный пакет и зарплата всё лучше, и многие не хотят отказываться от своей нынешней должности.
Однако они не знали, что эти действия заставили босса Гу заметить проблему.
Он сам долгое время занимался исследованиями и разработками, и хотя Сюаньу (Черная черепаха) через "Веху" контролировала финансы, кадры и другие аспекты компании, но эти вновь принятые менеджеры среднего звена и новые сотрудники, похоже, немного не понимают ситуацию.
Отстаивать свои интересы - это правильно, желание оставить должности переводчиков для внутреннего использования компании, на самом деле, правильно и с общественной, и с личной точки зрения.
Но в этой небольшой волне нашлись люди, которые хотели получить откат с этих преподавателей и студентов.
А вот это уже неправильно.
Как говорится, чтобы противостоять внешним врагам, нужно сначала навести порядок внутри.
Пока он сам объединяется с союзниками снаружи, люди внутри хотят брать взятки и откаты, хотя это неизбежная норма, но... за это действительно нужно наказывать.
За время обеда босс Гу почерпнул немало вдохновения в столовой для сотрудников.
"Сюаньу (Черная черепаха), подготовь объявление, что все руководители компании, будь то административные должности или технические руководящие должности, будь то иностранные сотрудники или отечественные сотрудники, будь то высшее руководство, руководители групп или даже рядовые сотрудники, должны пройти проверку имущества до Нового года.
Те, кто тайно брал взятки, откаты и расхищал имущество компании, должны явиться в офис президента до декабря, чтобы получить смягчённое наказание.
После полуночи 1 декабря все, у кого будут обнаружены проблемы, встретятся в суде".
Это объявление было отредактировано и написано через три секунды, Гу Цин просмотрел его, и во внутренней группе компании и в почтовых ящиках сотрудников внутреннего офисного программного обеспечения "Веха" компании "Цзючжоу Кэцзи" (Jiuzhou Technology) появилось новое объявление.
Никаких совещаний руководства, собраний сотрудников не проводилось, всё было решено одним словом.
Увидев это объявление, Дун Ци сразу же позвонил.
Конечно, он не возражал, а спрашивал, как следует наказывать за это, и нужно ли отделу кадров и отделу управления персоналом ещё больше расширять набор.
"Действуйте в обычном режиме, отдел управления персоналом тратит деньги на набор людей, больше расширять не нужно.
И ещё, Лао Дун, хм, ты же знаешь меня.
Поэтому ты, Хуан Чаожэнь и другие должны пройти проверку".
"Я знаю, положа руку на сердце, ты к нам всем хорошо относишься, и если Лао Хуан, Пэн Бо или я сделали что-то, что обидело тебя или компанию, то те, кому положено сесть в тюрьму, пусть садятся". Голос Дун Ци по телефону был очень ясным.
Возможно, это самосознание и привычная риторика выходцев из больших семей?
В любом случае, Гу Цин был вполне доволен.
"Хм, скажи им об этом, и, пожалуйста, проведи с остальными разъяснительную работу, в последнее время отдел исследований и разработок испытывает некоторое давление, я занят".
В это время в Германии, в бывшей складской компании "Цимерман" (Zimmermann), а ныне в европейской складской сервисной компании "Цзючжоу Кэцзи" (Jiuzhou Technology), Хуан Чаожэнь повесил трубку телефона, который всё время был занят.
"Телефон всё время занят, неужели в компании какие-то проблемы?"
Конечно, больше всего он хотел спросить Гу Цина или Дун Ци, считается ли то, что он, находясь в иностранной компании, каждый день ест, пьёт и получает подарки, взятками и откатами.
Потому что, когда он ездил в Америку на осеннюю презентацию новых продуктов компании "Пинго" (Apple), компания "Пинго" (Apple) подарила ему немало вещей.
А в Германии тридцать сотрудников, оставшихся от бывшей складской компании "Цимерман" (Zimmermann), а ныне ветераны европейской складской сервисной компании "Цзючжоу Кэцзи" (Jiuzhou Technology), каждый день дарят ему еду и напитки.
Хотя немецкий хлеб действительно твёрдый, а крепость алкоголя высокая, но... эти вещи в Китае стоят довольно дорого.
Жаль, что Гу Цин, поговорив с Дун Ци, вошёл в состояние расслабления - сон.
А Дун Ци, повесив трубку, тоже начал заниматься делами.
Хотя "Веха" ведёт учёт и запись с этапа закупок, но люди, действительно, сложные существа.
Когда требуется открытость и прозрачность, они требуют этого сильнее всех.
Когда же нужно решить какие-то дела, которые сложно решить законным путём, заработать чёрные или серые деньги, разобраться с человеческими отношениями, то они первыми думают о том, чтобы использовать связи, идти через чёрный ход.
Поэтому, если только Сюаньу (Черная черепаха) не сможет круглосуточно следить за каждым действием каждого человека, за спиной всегда будут происходить какие-то неблаговидные дела.
Объявление было опубликовано, и босс Гу спокойно уснул.
Но все сотрудники компании "Цзючжоу Кэцзи" (Jiuzhou Technology) были шокированы.
Что же такое взятки и откаты?
Повар из столовой для сотрудников, отвечающий за закупку продуктов питания и кухонной утвари: "Я всегда закупаюсь у знакомых, покупаю хорошие товары со скидкой, и знакомые часто дарят мне небольшие подарки, считается ли это взятками и откатами?"
Ответ из офиса президента был довольно официальным: "Приглашать людей на обед, брать откаты, брать вещи и деньги, которые дают другие, брать взятки; уклоняться от дел, преследуя другие цели, не действовать в соответствии с правилами и положениями компании, намеренно создавать трудности, не делать ничего без выгоды; требовать выгоды, брать, если дают, и требовать, если не дают.
Если есть вышеуказанные проблемы, то это считается взятками и откатами.
Сотрудники, совершившие такие действия, будь то иностранные сотрудники или отечественные сотрудники, должны явиться в головной офис, в офис президента, до 1 декабря или через "Веху" добавить учётную запись офиса президента и предоставить материалы".
Это событие было подобно грому среди ясного неба, руководители всех уровней не получали никаких подробных уведомлений, поэтому им неясны ни степень наказания компании, ни масштаб проверки.
Незнание — вот что пугает.
Вспоминая о том, насколько безжалостными были юристы из юридического отдела компании, многие почувствовали неуверенность.
Поэтому в тот же вечер сотрудники офиса президента начали работать сверхурочно, а Сюаньу (Черная черепаха) получила немало материалов с признаниями, подписанными настоящими именами.
Вот только большинство этих материалов были от рядовых сотрудников.
Помощь знакомым и родственникам в трудоустройстве в компанию "Цзючжоу Кэцзи" (Jiuzhou Technology).
В самом начале, во время сотрудничества с военными в экспериментах, многие родственники сотрудников, которые приходили к заводу, тоже написали признания.
В общем, когда босс Гу проснулся и просмотрел несколько десятков документов, он не знал, смеяться ему или плакать.
"Так что эти милые люди, если у них есть стабильная работа с достаточной зарплатой, ценят её больше всех".
Те, у кого нет проблем, думают, что они у них есть, а некоторые люди, у которых действительно есть проблемы, ведут себя праведно.
Но сейчас ещё есть время, он может подождать.
Когда внутри компании будет наведён порядок, и в конце года он преподнесёт Хань Сину и другим "подарочные наборы" от компании, чтобы ударить по лицу президента, внутренняя безопасность компании будет обеспечена.
Обновлено: 08.04.2026