Возможно, у среднего звена управления "Ся Вэй" нет такого уж дальновидного взгляда, но у высшего руководства "Ся Вэй" он есть.
Возможно, из-за стимула со стороны таких людей, как Гу и русский парень, "План гениальных подростков Ся Вэй" находится в стадии зарождения.
А еще недавние события с "Сясин", внутри компании также обсуждается "План запасного колеса", направленный на то, чтобы будущие продукты избегали технологий, содержащих американские компоненты, и в процессе постепенного "избавления от американского" достигали технологической самодостаточности.
Да, в то время как "Ханьсин" и "Нихон" вместе с TSMC устраивали бурю в полупроводниковой отрасли, "Сясин" все же подверглась санкциям.
Просто на этот раз санкции пришли немного позже.
И пока руководители "Сясин" ломали голову, размышляя о выходе из ситуации, Гу Цин только что закончил модернизацию производственного процесса для дружественных компаний.
И в это дело он действительно не мог вмешаться.
Если все пойдет по-прежнему, то через некоторое время "Сясин" сможет вернуться к нормальной работе - после уплаты долларов.
Конечно, то, что произошло на этот раз, было очень бесстыдным.
Самый свободный рынок, наоборот, ограничивает свободу.
Но эта дубинка дяди Сэма пробудила многих просвещенных людей и соответствующие предприятия Великой Ся, и, конечно же, пробудила некоторых младших братьев, которые тайно устраивали беспорядки.
Однако это событие не остудило энтузиазм крупных производителей мобильных телефонов, прибывших сегодня в Жунчэн.
В Белом доме появился новый хозяин, новый чиновник начинает с трех огней, все могут понять.
Официальные власти Великой Ся никогда не ограничивали какое-либо техническое сотрудничество.
Возможно, это тоже своего рода двойные стандарты, ваше открытие - это не открытие, мое давление - ради "рынка"...
Гу Цин лишь время от времени находил свободное время, чтобы посмотреть на реакцию различных производителей мобильных телефонов, а самыми занятыми были Дун Ци и другие.
Благодаря молодости всей команды, сотрудники по приему компании "Цзючжоу Кэцзи" в основном вели себя достойно, не пресмыкаясь и не оказывая особого предпочтения иностранным компаниям.
Дун Ци, по указанию большого босса Гу, в очередной раз проявил дух бережливости и хозяйственности.
По логике вещей, такое большое совещание должно проводиться либо в большом конференц-зале собственной компании, либо в конференц-зале пятизвездочного отеля, заодно оплатив проживание важных клиентов.
Но компания "Цзючжоу Кэцзи", получающая чистую прибыль в несколько сотен миллионов в месяц, на этот раз просто договорилась с отелем-партнером, то есть участники конференции, проживающие в этом отеле, получали скидку на проживание, но не бесплатно...
В любом случае, когда Дун Ци поручил эту задачу Хуан Чаожэню, министр отдела по связям с общественностью и операциям Хуан был просто ошеломлен.
Э-э, и еще, поскольку завод и полупроводниковый парк сейчас попали в поле зрения соответствующих ведомств разного уровня и категорий, то проводить совещание с этими приглашенными клиентами во внутренних конференц-залах компании также не представляется возможным.
Инкубатор стартапов снова попал в поле зрения всех.
Какими заслугами этот обычный университетский инкубатор стартапов удостоился такой важной миссии?
Год назад руководители таких компаний, как "Ся Вэй" и "Дами", приезжали сюда, чтобы обсудить проекты на сотни миллионов,
а год спустя производители мобильных телефонов первого и второго эшелона со всего мира также приедут сюда, чтобы обсудить проекты на неизвестно сколько сотен миллионов.
Никто не знает, что думают другие.
В любом случае, когда руководители инкубатора получили сообщение от компании "Цзючжоу Кэцзи", их выражение лица менялось быстрее, чем в сычуаньской опере.
Ты шутишь? Восприняли как шутку.
Что? Действительно у нас будут проводить? Шок на лице.
В этой конференции примут участие руководители и топ-менеджеры таких крупных брендов, как "Эппл", "Ся Вэй" и "Ханьсин"?
Да ладно!!! Даже во сне такое не приснится!
Ранее упоминалось, что инкубатор стартапов университета Сишу является совместным проектом нескольких университетов, расположенным в центральной зоне, где сходятся университет Сишу, Академия художеств Сишу и Институт медиа Сишу.
Три основных учебных заведения предоставляют базовые услуги, а успешные выпускники, предприниматели, а также профессора и эксперты факультетов предоставляют различные бизнес-консультации.
Содействие предпринимательству студентов и стимулирование занятости, помощь в сочетании предпринимательства студентов с привлечением инвестиций, с преобразованием научно-технических достижений, с привлечением талантов...
Соответствующие руководители университета, возможно, когда-то хотели отреагировать на соответствующую политику, а может быть, действительно хотели сделать что-то полезное, но никто и подумать не мог,
что в маленьком инкубаторе стартапов появится такой дракон, как компания "Цзючжоу Кэцзи".
Мало того, они еще и планируют провести такое важное событие, которое обязательно попадет в международные новости, в инкубаторе.
Когда ректор университета Сишу услышал эту новость, он не знал, смеяться ему или плакать, и был шокирован.
Но.
В конце концов, это дело было решено.
Кто же не хочет немного влияния?
Поэтому после того, как это дело было решено, всего за три часа, после короткого совещания, из трех университетов прибыли преподаватели со студентами в инкубатор.
Некоторые несли специальное оборудование, некоторые - инструменты для уборки, а некоторые просто принесли с собой свои рабочие инструменты.
Университет Сишу отвечал за уборку территории и общую координацию, то есть, где не хватает людей, туда и отправлялись.
Студенты Академии художеств Сишу под руководством своих преподавателей начали делать некоторый ремонт и благоустройство, например, устанавливать статуи, подстригать зеленые насаждения, сажать цветы и травы, чтобы создать более гуманитарную и художественную атмосферу.
Студенты Института медиа Сишу под руководством своих преподавателей сосредоточились на обустройстве самого большого конференц-зала инкубатора.
Молодые студенты университета действительно могут быть самой дешевой и самой лучшей рабочей силой.
Они полны энтузиазма, работают быстро, образованны, обладают профессиональными знаниями и могут справиться с некоторыми мелкими задачами в своей профессиональной области.
Университету нужны влияние и престиж, преподавателям - выполнение задания, а студентам, возможно... энтузиазм, или, может быть, возможность добавить больше историй в свое будущее резюме.
В любом случае, когда Гу Цин пришел на следующий день с проверкой, а заодно посмотреть на работу отдела обслуживания клиентов, некоторые из этих студентов работали всю ночь.
Сверху, эта конференция может дать трем учебным заведениям возможность попасть в историю университета, и, возможно, даже завязать отношения с крупной компанией.
Так что это можно считать бонусом от компании "Цзючжоу Кэцзи", все вносят свой вклад, кто чем может.
Но снизу, студенты и преподаватели, выполняющие эти задачи, слишком устали.
"Сюань У, подсчитай тех, кто работал сверхурочно всю ночь, и тех, кто приходил помогать в обычное время, первым дай шестьсот, вторым - триста, пусть руководство нашего отдела обслуживания клиентов лично передаст деньги каждому в руки, не позволяй посредникам прикарманить их."
Университет - это маленькое общество, руководство университета и студенческий совет всегда могут быть нечисты на руку.
Гу Цин не хотел, чтобы его деньги были присвоены этими людьми, которые едят свиное сало.
Но надо сказать, что вместе – сила, всего за полтора дня весь инкубатор преобразился, на маленькой площади в центре появилась скульптура с художественным смыслом, а по бокам дорожек повсюду были цветы и зеленые насаждения, от одного взгляда на которые становилось радостно на душе.
Затем, 5 июля, началась подготовка поля боя.
В большом конференц-зале были убраны некоторые столы и стулья, добавлены некоторые декорации, а в пустом месте была выделена часть для СМИ.
Стоящий рядом преподаватель с энтузиазмом подробно рассказывал: "Мы не вносили слишком больших изменений в этот конференц-зал, только добавили некоторое специальное оборудование."
Обновлено: 08.04.2026