Дон-дон-дон.
В бронированную дверь громко постучали.
"Кто там?"
"Проверка счётчика газа".
Лян Мянь Чжэнь протёр глаза и открыл бронированную дверь.
"Здравствуйте, это из полицейского участка XXX..."
Вскоре Лян Мянь Чжэнь уже сидел на "стуле для раскаяния", который есть в каждом полицейском участке.
Столкнувшись с уже расследованными обстоятельствами различных дел, Лян Мянь Чжэнь хотел было возразить, но как только он открыл рот, полицейский достал телефон и показал ему скриншоты переписки в WeChat.
С трудом собранный дух рухнул в одно мгновение.
Поскольку дело было расследовано быстро, Билибили также получил уведомление от соответствующих органов.
Поэтому на третий день праздников Национального дня многие любители жареного обнаружили, что аккаунт ютубера "Лян Мянь Чжэнь" был заблокирован.
Самое смешное, что под последним видео с признанием вины в разделе похожих видео был сборник видео с различными документами (цензура), опубликованный официальным аккаунтом компании "Цзючжоу Текнолоджи".
А на аккаунте Гу Цина появилась новая запись.
"Почему я должен принимать извинения от преступника?"
После этого Билибили опубликовал соответствующее объявление, и любители жареного наконец-то смогли насладиться полной картиной.
《Уведомление о наказании ютубера Лян Мянь Чжэня за нарушения правил и нарушение контракта》
В последнее время ютубер Билибили "Лян Мянь Чжэнь" неоднократно делал неуместные заявления в своих видео. Разжигал конфликты, нападал на других, проявлял неуважение к пользователям и другим ютуберам, вызывал огромные споры, а также имел ненадлежащие финансовые отношения с незаконными организациями...
Было опубликовано длинное объявление и наказание, что сразу же вызвало бурю негодования.
Все знали, что за рубежом есть силы, которые разжигают смуту в Китая, но "Лян Мянь Чжэнь" был первым, кто наделал столько шума, а затем был уличён в получении незаконных средств.
Комментарии пользователей ниже тоже были интересными, первым был аккаунт Гу Цина.
Гу Цин: Есть закон, которому нужно следовать, закон должен соблюдаться, правоприменение должно быть строгим, нарушение закона должно быть наказано.
Мяу Пас: "А? Как грустно, у-у-у
Я притворяюсь (собачья голова, чтобы сохранить жизнь)"
Новичок: Видел, как он строил высокий дом, видел, как его дом рухнул. Если небо сотворило зло, ещё можно простить, но если сам сотворил зло, то не выживешь, уху.
Проблема была решена, но компанию "Цзючжоу Текнолоджи" снова раскритиковали.
"Господин Гу, наши потребители критикуют нас за то, что мы ограничиваем продажи пятью штуками в час, говорят, что мы валяем дурака".
Хуан Чаожэнь, как глава отдела по связям с общественностью, позвонил, чтобы сообщить о последней ситуации, на его лице была и радость, и беспокойство.
То, что продукция пользуется большим спросом, естественно, радует. Но из-за нехватки товара на складе, клиенты, которые несколько раз пытались купить товар, но не смогли, начали яростно критиковать компанию, что создавало большое давление на братьев из отдела по связям с общественностью и службы поддержки.
"Старина Хуан, мы несколько месяцев растили бойцов, сегодня как раз время их использовать, потерпите несколько дней, завод уже старается увеличить производство и нанимает новых сотрудников, кроме того, пусть Дун Ци следит за этими несколькими платформами электронной коммерции, сроки возврата средств по контрактам, которые мы подписали, очень короткие".
Отдав распоряжения, Гу Цин повесил трубку.
На самом деле, кризис с объёмом производства уже постепенно разрешался, после добавления нескольких промышленных роботов нехватка больших умных бытовых приборов уже была небольшой, ведь большие умные бытовые приборы стоили пять тысяч, десять тысяч, для нового бренда потребители не испытывали большого доверия, поэтому продажи были невысокими.
Но маленький робот-пылесос за девятьсот юаней продавался очень хорошо, однако базовая модель каждой серии не приносила особой прибыли, прибыль шла от средних и больших моделей, а также от расходных материалов.
Высокий класс - для престижа, низкий класс - для объёма продаж, прибыль - от расходных материалов.
Однако, с точки зрения завода, он действительно должен был быть благодарен Чжао Сянфу, этому старому Майтрейе, за то, что тот был достаточно жадным, поэтому территория завода была достаточно большой.
На самом деле, если в дальнейшем использовать большое количество умных промышленных роботов в производстве, то себестоимость будет ниже и её будет легче контролировать, но если местных рабочих будет слишком мало, то при переговорах с соответствующими ведомствами о продлении аренды земли под заводской территорией не будет хватать одного преимущества.
Подумав, Гу Цин решил, что в будущем разделит завод и создаст зону умного завода.
Но сейчас ему нужно было встретиться и поговорить с новыми сотрудниками.
"Базовая зарплата три тысячи пятьсот, два месяца испытательного срока, во время испытательного срока уплачиваются пять видов страхования и один жилищный фонд, после прохождения испытательного срока со второго месяца начинает уплачиваться корпоративная пенсия, за сверхурочную работу выплачивается надбавка, на заводе есть столовая для сотрудников, трёхразовое питание по низкой цене, и общежитие, которое может обеспечить проживание.
Наша компания - официальная, поэтому у нас нет платы за привлечение новых сотрудников, но уровень оплаты труда в регионе Чунцин и Сычуань определённо выше, чем у конкурентов, поэтому я надеюсь, что все будут усердно работать и не привносить сюда плохие привычки с других заводов.
Например, в производственной зоне, жилой зоне, зелёной зоне запрещено курение и разведение огня, после одиннадцати часов вечера для выхода на улицу требуется разрешение администрации, и если что-то случится, необходимо действовать в соответствии с правилами компании", - сказал Гу Цин, стоя впереди и глядя на новых сотрудников с серьёзным лицом.
В регионе Чунцин и Сычуань всё ещё много молодёжи, поэтому среди новых сотрудников явно немало тех, кто родился в девяностые годы.
Он продолжил: "В нашей компании "Цзючжоу Текнолоджи" также есть офисные отделы и отделы исследований и разработок, поэтому студенты колледжей, бакалавры и технические специалисты могут учиться и повышать квалификацию в свободное от работы время, переходить на исследовательские или офисные должности.
Если вы хотите развиваться, то даже на руководящие должности будут в первую очередь брать сотрудников, которые работали на передовой.
Я всегда считал, что только те, кто работал на передовой, понимают, что больше всего нужно сотрудникам на передовой, поэтому, если вы хотите более высокую зарплату, лучшую жизнь, старайтесь.
Конечно, сейчас вы можете воспринимать мои слова как пустые обещания, но я надеюсь, что в будущем, когда вы увидите, что кто-то получил обещанное, вы сможете успокоиться и усердно учиться.
Ведь лучшие годы жизни очень коротки.
И наконец, компания "Цзючжоу Текнолоджи" приветствует вас, и я надеюсь, что в будущем мы сможем вместе развиваться и стремиться к лучшему миру".
Кивнув, Гу Цин передал микрофон Ло Сунтану.
"Я полностью разделяю то, что только что сказал господин Гу, в своё время мой отец был простым рабочим, который только и умел, что закручивать гайки, и моё детство прошло на заводе, я знаю, как тяжело приходится рабочим на передовой, поэтому сегодня на этом заводе я чувствую давно забытую заботу о сотрудниках.
Правила и распорядок завода строгие, но я надеюсь, что вы поймёте нас, запрет на курение - ради безопасности завода, пропускной режим - ради безопасности жизни и имущества всех нас".
Обновлено: 08.04.2026