Компании «Сан Тун И Да» действовали очень быстро.
Уже в тот же день, во второй половине дня, они напрямую объявили о снижении цен на доставку до одного юаня. Причем, независимо от веса, товары до одного килограмма и до десяти килограммов стоили одинаково.
Как только такая цена была объявлена, это немедленно вызвало недовольство владельцев пунктов экспресс-доставки по всей стране.
Потому что «Сан Тун И Да» объявили только о снижении стоимости доставки, но не сказали о своих доходах. Если бы действовало прежнее соотношение распределения, они могли бы зарабатывать по одному юаню с каждого заказа. В итоге, теперь, когда «Сан Тун И Да» напрямую снизили стоимость доставки до одного юаня, они, естественно, не могли заработать эти деньги.
Сейчас плата за каждую доставку упала до восьми мао.
И такая цена уже вынудила многих курьеров бросить работу.
Давайте сделаем простой математический подсчёт.
Стоимость телефонной связи — это ежедневные расходы курьера. Добавьте к этому мизерный доход в один мао с заказа. А чтобы крепкий парень, разносящий посылки, мог считать это заработком, он должен приносить домой не меньше двухсот юаней.
А сейчас за одну доставку можно заработать лишь около пяти мао, в день же необходимо доставлять минимум четыреста заказов.
Это абсолютно невозможно.
При нынешней эффективности за день можно выполнить максимум двести заказов.
Таким образом, получается, что если курьеры «Саньтун Ида» доставляют посылки до двери, то в день они вряд ли смогут стабильно заработать даже сто юаней.
Эту цену попросту не согласится принять большинство курьеров.
Именно по этой причине многие курьеры увольняются.
В то же время, это привело к скоплению огромного количества посылок на сортировочных пунктах.
О повышении качества обслуживания нечего и говорить; самым точным описанием будет стремительное падение.
Когда «Саньтун Ида» объявила о снижении цен, Сюй Чжибинь получил эту новость.
Хотя он и попал в аварию, к счастью, это было не слишком серьёзно.
Именно в этот критический момент Сюй Чжибинь не стал жеманничать и продолжал работать, несмотря на болезнь.
— Не ожидал, что у них хватит духу пойти на такое, самим снизить цены. Пожалуй, я их недооценил.
— Но этой смелости всё ещё далеко до необходимой, — холодно рассмеялся Сюй Чжибинь. — Если бы они сразу снизили цены до пяти мао, я бы им сам большой палец вверх показал.
Стратегия снижения цен «Саньтун Ида» ничуть не стала для Сюй Чжибиня неожиданностью.
Ведь курьерская индустрия — это по своей сути сфера с тяжёлыми активами и колоссальными инвестициями.
Стоит только не жалеть денег, и определённую долю рынка точно удастся отвоевать.
Что же касается того, когда вложенные деньги окупятся, — это уже зависело от способностей каждого.
Сидя в офисном кресле, Сюй Чжибинь думал некоторое время.
— Он открыл внутреннюю платформу, чтобы проверить состояние Pinyidao.
Pinyidao к настоящему моменту полностью закрепилась на позиции третьей по величине платформы электронной коммерции в стране.
Как по количеству регистраций, так и по ежедневному количеству активных пользователей она почти не уступает GouDong, занимающей второе место.
Даже Сюй Чжибинь, будучи посторонним, мог видеть, что, вероятно, очень скоро она полностью обгонит GouDong и станет второй по величине платформой электронной коммерции в стране.
В отличие от группы Таотянь, Pinyidao имеет большее количество заказов, хотя и с более низкой средней ценой.
Количество зарегистрированных пользователей превысило 600 миллионов, ежедневная активность — более 54 миллионов, ежедневные заказы достигают более 15,7 миллионов, а объем продаж превышает 850 миллионов юаней.
Устрашающее количество заказов, естественно, породило огромное количество курьерских доставок.
Можно сказать, что причина, по которой «Сан Тун И Да» все еще не осмеливается полностью разорвать отношения с «Синхуо Экспресс», заключается именно в существовании Pinyidao.
В конце концов, в настоящее время ежедневный объем курьерских услуг по всей стране составляет около 50 миллионов отправлений, и только Pinyidao занимает более четверти, приближаясь к одной трети от этого объема.
Из этих заказов, за вычетом GouDong, а также SF Express и Почты, для таких курьерских компаний, как «Сан Тун И Да», остается не так уж много.
Таким образом, более половины объема бизнеса «Сан Тун И Да» обеспечивается Pinyidao.
Именно по этой причине они не осмеливаются действовать опрометчиво.
Если они действительно разозлят Yinhe Technology, которая напрямую отменит их сотрудничество, то они действительно будут не в силах сдерживать слезы.
Даже если Pinyidao не отважится отменить сотрудничество со всеми, отменить с одной компанией вполне возможно.
Никто не хочет быть козлом отпущения и принимать удар на себя ради других.
Просмотрев данные, Сюй Чжибинь на некоторое время закрыл глаза, погрузившись в размышления.
После этого он созвал совещание высшего руководства.
— «Сан Тун И Да» снизила минимальную цену отправки, нам не нужно следовать за ними.
— Раз они хотят так поступать, пусть делают.
— Сейчас перед нами стоит задача не постоянно снижать цены, а ускорить подготовку персонала и строительство логистической системы, повышая эффективность.
— Курьерская служба — это сфера услуг, где важны качество и уровень обслуживания, а не только низкие цены.
— Тем более, для нашей «Синхуо Экспресс» это особенно актуально.
— В последнее время скорость расширения нашего персонала слишком высока, многие люди еще секунду назад работали в «Сан Тун И Да», а в следующую — уже перешли к нам.
— У них нет конкретного понимания нашей корпоративной культуры, нашего стиля управления.
— Сейчас у нас по всей стране уже более ста тысяч курьеров, и это довольно много.
— К настоящему моменту я получил немало отчётов о проблемах.
— Все эти проблемы очевидны — они возникли из-за нашего слепого расширения и пренебрежения управлением.
— Кроме того, многие забыли о цели нашей компании «Экспресс Синхо».
— Эти тенденции уже проявляются, и их необходимо безжалостно пресечь.
— Поэтому в ближайшее время мы сохраним эти цены, не снижая их намеренно.
— Всю основную энергию направьте на обучение персонала и развитие нашей системы экспресс-доставки, чтобы повысить эффективность и улучшить качество обслуживания.
— Например, при доставке до двери необходимо обеспечить её фактическое выполнение и комфорт для клиента.
— Обращение с посылками должно быть бережным, чтобы не повредить товары.
— Повышайте эффективность: если посылка будет доставляться пять-шесть дней, это просто смешно.
— Группа вложила так много денег для того, чтобы мы изменили индустрию экспресс-доставки, а не просто захватили рынок. Это очень важно.
— Теперь разделитесь по регионам и отправляйтесь на места для надзора и проверки.
— Если найдёте проблемы, то решайте их.
— Если вы не сможете их решить, доложите мне. А если и я не справлюсь, то за нами стоит группа.
— Короче говоря, мы должны хорошо выполнять свою работу по экспресс-доставке, повышая эффективность и уровень качества обслуживания.
— Что касается «Сантун Ида» и их снижения цен или переманивания клиентов, то мы пока не будем обращать на это внимания.
— Как только мы наведём порядок внутри, им придёт конец!
— Все уверены в своих силах?
Сюй Чжибинь закончил говорить на одном дыхании, поставив всем задачи.
Среди руководства «Экспресс Синхо» Сюй Чжибинь был самым молодым. Однако сейчас он излучал самую сильную ауру. Нижестоящее руководство, столкнувшись с его напором, не испытывало особого удивления. Ведь все они знали о другом статусе Сюй Чжибиня — он был одноклассником Ван Дунлая. Полностью доверенное лицо.
Иначе, в его-то годы, даже богатый наследник не смог бы сразу занять столь важный пост. Только Ван Дунлай осмелился на такое.
Многие завидовали Сюй Чжибиню и этой группе молодых людей из Тандуского университета Цзяотун. Хотя их способности были явно недостаточны, благодаря знакомству с Ван Дунлаем они стали его доверенными лицами и в столь юном возрасте заняли высокие посты. Поэтому, сколько бы зависти и ревности они ни испытывали, никто не смел выказать ни малейшего недовольства.
* * *
Время шло своим чередом.
В сфере доставки еды кипели страсти, и большинство интернет-пользователей наслаждались щедростью капитала. Тем временем, электронная коммерция по всей стране переживала рост прибыли благодаря снижению стоимости доставки.
Так незаметно подошёл конец ноября.
Ван Дунлай провёл совещание в Yinhe Aerospace.
Совещание по обратному отсчёту до миссии по пилотируемой высадке на Луну.
Действительно.
Когда Yinhe Technology заявила о своём намерении осуществить пилотируемую высадку на Луну, никто — ни в стране, ни даже в мире — не верил, что Yinhe Technology это по силам. Потому что это был слишком большой скачок.
Yinhe Technology всего несколько лет назад вышла в космическую отрасль, но уже не только разработала аэрокосмические двигатели мирового класса, но и в области ракетных запусков провела более двадцати абсолютно успешных миссий, без единой осечки. Более того, первая попытка строительства космической станции тоже увенчалась успехом с первой попытки, причём станцию разместили ещё дальше, чем планировалось.
Каждое из этих достижений, взятое по отдельности, дало бы повод для обсуждений и хвастовства в сети на целый год. Но для Yinhe Technology это выглядело совершенно естественным.
Сказано — сделано!
Изначально уже было достигнуто соглашение о сотрудничестве с национальной космической командой: обе стороны должны были совместно работать над высадкой на Луну. Однако из-за конфликта концепций и споров об интересах сотрудничество было разорвано.
Yinhe Technology в одностороннем порядке объявила, что попытается совершить пилотируемую высадку на Луну к концу этого года.
Эти перемены были слишком стремительными. И времени было слишком мало.
Если даже «национальным командам» требовалось столько времени, то даже самой мощной «Yinhe Technology» не под силу сократить его ещё больше, верно?
Однако это было лишь мнение посторонних.
Сотрудники «Yinhe Aerospace» думали иначе.
Все они затаили дыхание, желая доказать свою состоятельность.
Те, кто пришёл в «Yinhe Aerospace», были либо такими же, как Чжан Сяопин — ведущими специалистами на прежних местах работы, но недооценёнными.
Либо же они обладали выдающимися навыками, но были отстранены из-за неумения ладить с людьми.
Теперь же, оказавшись в «Yinhe Aerospace», они могли полностью раскрыть свой потенциал.
После того как Ван Дунлай принял это решение.
Хоть в душе они и не питали особых надежд, всё равно без колебаний выбрали этот путь для упорной борьбы.
«Воин умирает за того, кто его ценит; женщина украшает себя для того, кто ею восхищается».
Этот принцип был прекрасно понятен жителям страны.
Предложенные «Yinhe Aerospace» условия были достаточным основанием для их самоотверженности.
В «Yinhe Aerospace» их зарплаты увеличились минимум в три раза, а у некоторых — даже в десять.
Не говоря уже о многочисленных бонусах от «Yinhe Aerospace», которые они никогда прежде не получали.
Различные субсидии, праздничные денежные подарки.
А также льготы для их семей.
В то же время в повседневном управлении компанией уважение к этим инженерам было не просто словом, а реальной практикой.
Их полностью уважали и поддерживали.
Стоило им продемонстрировать свои настоящие способности, и компания была готова предоставить соответствующее вознаграждение.
Конечно, разработка в сфере высоких технологий не могла полагаться исключительно на энтузиазм исследователей.
Здесь нельзя не упомянуть Нюйву.
Будучи единственным в мире настоящим искусственным интеллектом.
Хотя Нюйва была ограничена вычислительной мощностью и аппаратным обеспечением, она не могла полностью раскрыть свой потенциал.
Но даже в таких условиях Нюйва могла сделать очень многое.
Например, заниматься исследованиями и разработками в области аэрокосмических технологий.
Многие проблемы, которые сотрудники отдела исследований и разработок не могли решить, загружались на внутреннюю платформу.
Эта платформа, по сути, была платформой для поиска решений.
Любой, кто мог ответить на вопрос, получал денежное вознаграждение.
Это был один из способов Иньхэ Текнолоджи повысить взаимопомощь сотрудников и стимулировать технический обмен.
А Нюйва, в свою очередь, использовала этот метод для решения проблем этих инженеров.
Со временем внутри компании стало известно о существовании некоего высококлассного эксперта.
Однако многие ошибочно принимали эту Нюйву за Ван Дунлая.
При содействии Нюйвы аэрокосмическая компания «Иньхэ» развивалась чрезвычайно стремительно.
Были деньги, таланты и поддержка сверху.
Город Танду изначально был важным центром аэрокосмических технологий.
Поэтому на разработку и производство ракет Иньхэ Текнолоджи это также не оказало особого влияния.
Таким образом, незаметно для внешнего мира было совершено чудо.
А именно: за полгода аэрокосмическая компания «Иньхэ» создала сверхбольшую ракету, способную достичь Луны.
Эта ракета была разработана полностью на основе ракетного двигателя «Геркулес».
Все внутренние функции и оборудование также были разработаны лично Нюйвой.
Производство осуществлялось заводами, принадлежащими аэрокосмической компании «Иньхэ».
За исключением части оборудования и технологий, полученных от государственной команды, всё остальное было полностью разработано аэрокосмической компанией «Иньхэ».
Чтобы наверстать упущенное время и успешно выполнить эту задачу.
Все сотрудники аэрокосмической компании «Иньхэ» единодушно выбрали режим безумных переработок.
Отдыхая всего один день в месяц, работали минимум по двенадцать часов в сутки.
Всё время, за исключением еды, сна и посещения туалета, они проводили за работой.
Такой рабочий настрой и дух не могла остановить даже «Галактическая аэрокосмическая корпорация». В конце концов, им оставалось лишь принудительно установить ежедневные рабочие часы и нанять множество медицинских работников, которые каждый день осматривали сотрудников, чтобы избежать проблем. Переработки оплачивались по максимуму, а питание и бытовое обеспечение были на высшем уровне.
В этой атмосфере всеобщего рвения началась последняя фаза подготовки к пилотируемой лунной миссии — обратный отсчёт. Ван Дунлай, хоть и был постоянно занят, никогда не пренебрегал этой работой. Хотя он и не появлялся лично, но при возникновении любых технических трудностей незамедлительно оказывал содействие.
Нюйва, несмотря на свои способности, в некоторых аспектах всё же уступала Ван Дунлаю. Сила искусственного интеллекта заключалась во «всезнании», которое давала ему база данных; однако в плане креативности он всё же уступал лучшим представителям человечества. Причина этого проста: люди способны создавать искусственный интеллект. Но искусственный интеллект не может создать искусственный интеллект. В этом и проявлялась разница в творческих способностях между человеком и искусственным интеллектом.
Тем не менее, способности Нюйвы превосходили 99,999 процента людей этого мира. Вероятно, только величайшие умы человечества могли превзойти Нюйву — такие как Эйнштейн, Гаусс, и Ван Дунлай!
* * *
Обновлено: 21.01.2026