Главный офис компании Qiandu.
Когда Ли Цианьду вошёл в конференц-зал, все присутствующие руководители компании уже находились на своих местах.
Среди интернет-компаний Китая Qiandu всегда был игроком на поле.
Название BAT (Baidu, Alibaba, Tencent) было известно с самого начала.
Даже появление такого жеребца, как Galaxy Technology, не изменило его названия.
В кругах специалистов Qiandu часто называют компанией с «больными» симптомами крупного бизнеса.
Ли Цианьду обладал выдающимся стратегическим мышлением, но в тактическом плане часто проявлял импульсивность.
— От групповых покупок до доставки еды он неоднократно пытался занять лидирующие позиции, но всегда оставался на шаг позади конкурентов.
Сидя, Ли Цианьду сразу же заявил:
— Отдел беспилотных автомобилей Apollo немедленно перестраивается. План кадровых изменений будет опубликован после окончания совещания.
— Используя ХUANWU, запас хода автомобиля увеличивается минимум в шесть раз, но расход энергии LiDAR возрастает на 20 %. С точки зрения модели затрат, можно сократить часть избыточных датчиков.
…
— XiaoDu (voice assistant) интегрируется с Energy Manager. Пользователи, которые экономят электроэнергию благодаря нам, получат часть этих сбережений. Мы должны договориться об этом с энергетической компанией и прямо сказать им: использование нашего AI для управления распределением электроэнергии повышает эффективность на 14%.
…
— Сделать короткую продажу акций американских компаний по добыче лития и использовать полученные средства для выхода из рынка. Из этой суммы выделите часть и купите убыточную команду исследователей твердотельных электролитов из Института науки. Хотя нет доказательств того, что технология ХUANWU связана с этим отделом, анализ данных показал аномалии в нескольких областях. Мы можем действовать широко, используя все средства и не жалея денег!
“Кроме того, свяжитесь с вышестоящими органами и узнайте, возможно ли до запуска ХUANWU на рынок добавить к нему метку «Qiandu Green Energy Certification»."
…
— В конце концов, удалите с нашей платформы все аккаунты и информацию, которые бездумно клевещут на Galaxy Technology и искажают реальность о ХUANWU. К тому же, выберите несколько типичных примеров и проведите справедливое расследование, предоставив доказательства Galaxy Technology для самостоятельного решения этой проблемы.
— Нашим подразделениям поручить разработку версий наших продуктов, совместимых с HarmonyOS. Мы можем перебросить туда больше сотрудников для ускорения этого процесса.
— Вот и все основные моменты. Есть ли у кого-нибудь предложения или идеи?
Ли Цианьду пробежал взглядом по лицам собравшихся.
Через некоторое время один из руководителей выступил с заявлением:
— Председатель, я решил подать в отставку.
Слова этого руководителя не вызвали удивления у присутствовавших.
Многие из присутствовавших руководителей, услышав заявление Лу Ци об уходе в отставку, в глубине своих глаз проявили едва заметное удовлетворение.
С момента прихода в Qiandu Лу Ци постоянно занимался восстановлением позиций компании на рынке.
Он также помог Цианду развить множество новых направлений в бизнесе.
Но в процессе реализации этих идей Лу Ци сталкивался с сопротивлением со стороны многих опытных сотрудников.
Всё просто.
Лу Ци действовал слишком быстро, его инициативы выходили за рамки привычного для этих старых сотрудников круга.
и постепенно избавиться от Лу Ци стало негласным соглашением между ними.
В этот момент, услышав заявление Лу Ци об уходе, Ли Цианьду в мгновение ока испытал вспышку гнева.
Что такое важное решение Лу Ци принял без предварительной консультации с ним, прямо на совещании, вызвало у Ли Цианьду чувство обиды.
Такой поступок был как удар по собственной репутации.
Ли Цианьду также понял, что Лу Ци таким образом выражает своё недовольство.
Лу Ци всегда был убеждён, что нужно полностью сосредоточиться на развитии искусственного интеллекта. Хотя Ли Цианьду считал это разумным подходом...
Он не мог принять это эмоционально и с точки зрения рынка.
Со временем это привело к противоречиям между ними.
На первый взгляд, за последние два года ситуация в Цианду улучшилась.
Но фундаментальные проблемы остались нерешенными, и поисковая система Qiandu так и не претерпела трансформации.
Ли Цианьду прекрасно видел внутренние конфликты среди своих подчиненных, но не собирался вмешиваться.
Как руководитель, он понимал, что добиться полного единомыслия среди всех сотрудников невозможно.
Но он совершенно не ожидал такой бурной реакции от Лу Цзи.
Эти мысли мелькнули в голове у Ли Цианьду.
Но это произошло всего за мгновение.
— Лу Ци, мы обсудим этот вопрос более подробно позже, сейчас не время для этого.
— Есть ли у кого-нибудь ещё предложения?
В сложившейся ситуации остальные руководители естественно не стали выдвигать новых вопросов.
Каждый из них покачал головой, подтверждая отсутствие дополнительных предложений.
— Заседание окончено. Лу Ци, останься после совещания у меня в кабинете!
Ли Цианьду бросил эту фразу и первым вышел из конференц-залы. Лу Ци последовал за ним.
…
Пекин. Штаб-квартира XMi.
После публикации данных о ХUANWU Лэйбусы понял, что совершил большую ошибку.
непростительную ошибку.
Сразу же после презентации Hongmeng OS компанией Galaxy Technology XMi должна была объявить о том, что будет устанавливать эту систему на свои смартфоны.
даже если на тот момент у Hongmeng OS не было достаточного количества программного обеспечения и пользователей.
Но именно это могло бы продемонстрировать его искреннее намерение.
К сожалению, он не мог предвидеть будущее.
Если бы он знал о существовании Хуанву, Лэйбусы не задумываясь принял бы решение.
В последние дни каждый раз, когда он вспоминал об этом, у Лейбусы накатывало чувство сожаления.
Но все же это был Лейбусы.
Он не отчаивался и не терял веры в себя.
Лейбусы осознал, что у него появилась возможность возвести XMi на новый уровень.
XMi с Huanwu и Hongmeng OS — билет в миллиардный клуб!
Если он сумеет воспользоваться этим шансом, XMi сможет превзойти Apple.
В этом Лэйбусы был совершенно уверен.
Только применение Хуанву уже обеспечивает огромный скачок в пользовательском опыте.
Представьте себе: две одинаковые модели смартфонов — одна с аккумулятором ХUANWU, другая — с обычным литий-ионным.
При одинаковой толщине и дизайне батарей, но с разными технологиями, время автономной работы будет существенно отличаться.
При нынешних технологиях и управлении энергией аккумулятор емкостью 4000 мАч позволяет пользователю смартфона продержаться весь день.
Но если использовать Хуанву, то одного заряда хватит на четыре дня работы.
За четыре дня вам не нужно беспокоиться о зарядке и отсутствии энергии для игр.
Это кардинально меняет пользовательский опыт.
И даже выходя из дома, не нужно брать с собой зарядное устройство.
А портативные аккумуляторы, скорее всего, станут менее популярными после запуска ХUANWU на рынок.
Именно потому что Лэйбусы хорошо понимал эти проблемы пользователей, он так сожалел о пропущенной возможности.
Но бесполезно было бы теперь жаловаться на то прошлое.
Лэйбусы никогда не позволял негативным эмоциям мешать ему идти вперёд.
Поэтому он сразу приступил к действию.
Сначала он поручил своим сотрудникам разработать программное обеспечение, совместимое с ХUANWU.
Затем он приступил к модернизации интерфейсов своих устройств.
И наконец, он поручил юридической команде XMi тайно изучить все возможные лазейки в патентах Хуаньву, чтобы любыми средствами получить доступ к этой технологии.
После того как он поручил эти задачи, Лэйбусы не остановился.
На собрании акционеров он публично признал свою ошибку и заявил:
— Я допустил стратегическую ошибку. Нужно признавать и исправлять свои ошибки!
Для акционеров XMi такое заявление от Лэйбусы оказалось достаточным.
Ведь они инвестировали в XMi, потому что верили в компанию и в то, что Лэйбусы сможет её развивать, увеличивая их капитал.
Именно понимая это, даже самые недовольные акционеры не настаивали на продолжении разбирательств.
Самое важное сейчас — исправить ошибку и не допустить негативных последствий для предстоящего IPO.
Но в этот момент у Лейбусы появилась новая идея.
Даже если XMi успешно пройдет IPO, Лэйбусы и компания не обязательно получат максимальную прибыль.
Поэтому, с новой идеей в голове, Лэйбусы начал проводить индивидуальные переговоры с акционерами.
ведь речь шла о стратегическом развитии компании, и Лэйбусу было необходимо дать инвесторам четкое объяснение.
После того как он завершил эти переговоры, Лэйбусы приступил к следующему этапу.
Привлечь инвестиции!
Лэйбусы собирался привлечь инвестиции на сумму 100 миллиардов для вложения в Galaxy Technology, независимо от того, пойдет ли речь об инвестициях в саму компанию или непосредственно в ХUANWU.
Главное — попасть на эту волну успеха, всё остальное не так важно.
Ранее инвестированные 50 миллиардов Лэйбусы уже приносили ему десятикратную прибыль.
Лэйбусы даже подумывал: раз уж у него есть акции Galaxy Technology, зачем ему развивать XMi?
С акциями Galaxy Technology ему хватило бы на всю жизнь.
Даже если он продолжит развивать XMi, прибыль может оказаться меньше, чем от существующих акций Galaxy Technology.
Эта мысль посещала Лэйбуса неоднократно.
Но каждый раз он подавлял её.
Но это не мешало Лейбусу действовать решительно.
— 1.
— Прежде всего, я хочу признать свою ошибку и то, что мы упустили шанс воспользоваться благоприятной ситуацией.
— Но это не конец. Если мы не смогли помочь в трудный момент, то хотя бы сделаем так, чтобы успех был ещё ярче.
— Развитие экосистемы Hongmeng OS – это наше доказательство искренности и стремления к сотрудничеству.
— Мы должны показать свою позицию.
— Я принял решение о сокращении зарплат топ-менеджерам и аннулировании годовых бонусов отдела разработки мобильных систем. Это наказание за нашу ошибку.
— Но отдел оценки мобильных систем может рассчитывать на предложение. Если он покажет хорошие результаты в будущем, мы сможем пересмотреть его зарплаты и бонусы на основе достигнутых результатов.
— На данный момент у нас более 300 миллионов устройств в экосистеме Xiaomi. В ближайшее время мы проведем замену интерфейсов, и все устройства, подлежащие дистанционному обновлению, будут обновлены через систему.
— Для устаревших устройств, которым не доступно дистанционное обновление, мы примем пример с Galaxy Technology: субсидируем услуги и направляем специалистов к пользователям для обновления.
— Это – наше второе доказательство искренности по отношению к компании “Galaxy Technology .
— Мы также требуем от наших партнеров в экосистеме, чтобы они немедленно перешли с Android на Hongmeng OS. Все, кто откажется следовать этому требованию, будут исключены из нашей цепочки поставок.
В этот момент на лице Лэйбусы не было ни капли улыбки; его брови нахмурились, а взгляд стал серьёзным и решительным.
Присутствовавшие топ-менеджеры, работавшие с Лэйбусы много лет, сразу поняли, что он серьёзно настроен.
После паузы Лэйбусы продолжил:
— Мы не одни, кто понял это. Другие компании тоже пойдут по этому пути.
Кто займет лидирующие позиции в данный момент, тот получит преимущество на переформатированном рынке.
— XMi — всё ещё молодая компания. Я уверен, что каждый из вас стремится сделать XMi одной из пятисот крупнейших компаний.
Если мы ухватим эту возможность, то станем не только одной из пятисот крупнейших, но и превратимся в настоящего мирового гиганта.
— В заключение, хочу сказать вам всего лишь одно.
ХМi либо погибнет от рук Хуанву, либо заставит весь мир работать на нас!
— Готовы?
После этих слов Лэйбусы, полный убеждения и энтузиазма, громко воскликнул.
Несмотря на то что ему уже за сорок, мужчина остаётся молодым душой до конца своих дней.
Под воздействием такой страстной и уверенной речи Лэйбусы присутствующие топ-менеджеры, забыв о возрасте и осторожности, с энтузиазмом ответили:
— Да!.
К счастью, в конференц-зале была хорошая звукоизоляция и занавески, поэтому никто извне не мог видеть происходящее внутри.
иначе, если бы сотрудники увидели такое поведение со стороны своих руководителей, их авторитет и имидж были бы подорваны.
После того как Лэйбусы дал указания своим подчиненным,
Лэйбусы подошёл к окну, глядя на мир за ним. В его глазах было замешано волнение, ожидание и амбиции.
Он прошептал себе под нос:
— Теперь, когда проблема автономности в электромобилях решена благодаря ХUANWU, время войти на автомобильный рынок уже настало…
…
В Китае много умных людей, и талантливых не shortage.
На самом деле, разница в интеллектуальном потенциале у большинства людей невелика, но разные результаты достигаются из-за...
Таких многофакторных влияний, как исполнительская способность, видение, благосостояние и даже удача.
Для многих ХUANWU от Galaxy Technology – это огромная возможность.
Возможность изменить свою судьбу.
Даже до официального подтверждения многие люди и организации связывались с Galaxy Technology, чтобы попробовать повезти.
Но Galaxy Technology не принимала предложений от тех, кто приходил с надеждой на легкий заработок.
С течением времени информация о том, что Ван Донлай предложил создать энергетический промышленный парк стоимостью сотен миллиардов на базе технологии ХUANWU, стала достоянием общественности.
Важно то, что такие гиганты, как BYD и CATL, тоже начали действовать: одни собирают средства, а другие перестраивают персонал и производственные линии.
Из этих действий можно сделать вывод, что слухи о Хуаньву правдивы.
В результате этот скандал разразился не только в рядах производителей смартфонов и интернет-компаний.
Некоторые традиционные автопроизводители, а также компании по производству электромобилей оказались в состоянии шока, восторга и недоумения.
Все понимали, что ХUANWU решает самую главную проблему для электромобилей — пробег.
И все знали, что в ближайшем будущем произойдёт радикальное изменение глобальной автомобильной промышленности.
Замена автомобилей с внутренним сгоранием на электромобили — неизбежное событие.
Но кто сможет выжить в этом масштабном перевороте рынка, кто станет победителем – об этом никто не мог сказать с уверенностью.
Но все понимали, что тому, кто первым заключит соглашение с Galaxy Technology, шансы на успех будут выше.
Обновлено: 21.01.2026