Случай с соглашением о выполнении задач в исследовательском центре по разработке полупроводников был быстро расследован.
Благодаря присутствию Ван Донлая расследование прошло гладко; всё было выяснено за три часа.
Результаты расследования потрясли Жуань Вэй.
Соглашение о выполнении задач было не таким добровольным, как сообщалось.
Ведь не каждый сотрудник готов работать сверхурочно, даже за дополнительную оплату. Далеко не все готовы тратить своё время и здоровье ради денег. А если речь идёт о бесплатном сверхурочном труде, то это вызывает у большинства негативные эмоции.
Это человеческая природа, и даже самые щедрые условия труда в «Galaxy Technology» не смогли её изменить.
В этот раз инициатором соглашения о выполнении задач выступил один из руководителей группы, который подтолкнул остальных сотрудников к этому шагу.
В итоге, под давлением других руководителей все сотрудники исследовательского центра добровольно подписали соглашение.
Когда эта информация дошла до Жуань Вэй, она превратилась в красивую историю о том, как сотрудники проявляют заботу о компании и готовы вместе преодолевать трудности.
Если бы Ван Донлая не было здесь, эта история могла бы разнестись по всей компании.
В кабинете.
— Нюйва, составь план развития на основе текущего уровня технологического прогресса.
— И включите меня в этот план. Лучше всего — сделать так, чтобы это повлияло на все аспекты человеческой цивилизации и подняло уровень её развития.
Конечно, при составлении плана необходимо максимально минимизировать риск глобальных потрясений.
Всё.
Ван Донлай указал Нюйва.
— Хорошо, шеф, я выполню задание.
Перед Ван Донлаем мгновенно возник виртуальный образ.
Он был немного размыт, но всё же обладал определённой объёмностью.
Увидев это, Ван Дунляй заинтересовался.
— Что это?
— Шеф, это моя разработка — система проекции виртуальных образов в пустоту.
Объясняя, Нюйва жестикулировала.
— Неплохо, можно выделить часть вычислительных ресурсов для этого проекта. Технология проекции в пустоте может оказаться не столь важной, как другие разработки, но как инструмент для привлечения внимания — вполне подходит.
Ван Донлай кивнул и сразу же дал Нюйве новое задание.
Он, конечно, понимал суть технологии проекции в пустоте – принцип полного отражения света в определённых условиях.
Когда луч света, проходя из более плотной среды в менее плотную, падает под углом, превышающим критическое значение, он отражается полностью, создавая эффект проекции в вакууме.
Это лишь самое базовое объяснение принципа работы технологии.
Эта технология часто встречается в научно-фантастических фильмах и сериалах, где её используют для создания реалистичных виртуальных образов с помощью искусственного интеллекта.
Нюйва предстала перед ним в виде маленькой девочки в традиционном китайском платье.
— Шеф, можно добавить ещё одну группу серверов?
— Пространство слишком ограничено, я просто не могу развернуться по-настоящему.
— Или же немного ослабить сетевые ограничения?
Голос Нюйвы был чистым и звонким, как у маленькой девочки, без намека на холодную механичность.
Ван Донлай не сразу принял решение, а перевел разговор на другую тему:
— Сначала закончай задание, которое я тебе дал. Земля пока ещё слишком мала для нас, это лишь наш первый шаг. В конечном итоге мы построим собственный космический флот и отправимся в неизведанные уголки космоса. Чем быстрее ты выполнишь это, тем скорее получишь настоящую свободу.
Образ Нюйвы мгновенно изменился: вместо маленькой девочки в традиционном платье она предстала перед Ван Донлаем в форме солдата и сделала ему военный салют, подтверждая выполнение задания.
— Шеф, я гарантирую выполнение задания!
Ван Донлай снова кивнул и больше не говорил ни слова.
В это время...
Звук постучания раздался в дверь.
Виртуальный образ исчез, а на экране компьютера появилось изображение: бабочка, которая порхала в поле цветов.
— Вход разрешен!
Жуань Вэй вошёл в кабинет.
— Председатель, вот полный отчет о случившемся.
Жуань Вэй, с виноватым лицом, подошёл к Ван Донлаю и протянул ему файл.
Ван Донлай не стал открывать файл, потому что подробности ему уже были известны от Нюйва.
— Жуань Вэй, здесь никого нет постороннего, нам не нужно быть такими формальными.
— Я знаю, что ты не причастен к этому инциденту. Это не твоё дело.
— Но честно говоря, я немного разочарован.
Этот инцидент обнажил ряд проблем, в том числе и некоторые твои слабые места в управлении.
— Я не верю, что ты не задавал себе вопросов по поводу этого соглашения о выполнении задач, но всё же предоставил его мне.
Ты знаешь, что я не приемлю подобных методов и ненавижу, когда такие ситуации возникают в компании, но всё же надеялся на лучшее.
Ты, наверное, думал, что ссоры в группе слишком громкие, и поэтому решили использовать этот способ как выход из ситуации.
— Но я должен сказать, Жуань Вэй, ты был неправ.
— У нас денег нет проблем!
— Нам и сверху поддержки не нужно!
Мы и так не испытываем недостатка в талантливых людях!
— Для многих компаний работа сотрудников сверхурочно без оплаты – хороший способ сократить расходы и повысить эффективность. Но у нас всё иначе.
В сети ходят мнения о том, что для иностранных компаний нижней границей является трудовое законодательство, для государственных предприятий — верхней границей тоже трудовое законодательство, а для частных компаний — верхней границей Женевская конвенция.
Хотя это несколько преувеличено, всё же не так уж далеко от истины.
Интернет-компании могут вести себя более пристойно, но и они не ангелы.
Тридцать пять лет, сокращение штатов – Дже́к Ма́ говорил, что это способ передать таланты обществу. Он просто потерял стыд, не говоря уже о тех, кто поступает ещё хуже.
Мы должны заниматься делом, а не просто зарабатывать деньги.
— Жуань Вэй, ты меня понимаешь?
Ван Донлай остановился и спросил:
Жуань Вэй, не войдя и не доложив о ситуации, примерно угадал, о чем будет говорить Ван Донлай, и был к этому готов.
— Председатель, я вас понял.
— В этот раз дело в том, что я не смог управиться.
Жуань Вэй не возразил и сразу же склонил голову, признавая свою вину.
Это событие — ничтожное, но и не безнадежное.
Сотрудника, руководившего этим делом, необходимо уволить по всем правилам и выплатить ему все полагающиеся компенсации.
Кроме того, за время сверхурочной работы сотрудникам необходимо выплатить компенсацию в соответствии с их заработной платой.
— И наконец, все руководители, которые не справились со своими обязанностями в этой ситуации, начиная с тебя, понесут снижение своей оценки за работу.
Этот инцидент станет примером для всех. Мы направим письмо всем сотрудникам и еще раз подчеркнём наши принципы.
Жуань Вэй был действительно удивлён таким решением.
Он предвидел выплату компенсации за сверхурочную работу.
Но превращение этого инцидента в пример для всех и отправка письма всем сотрудникам оказались неожиданными.
Это не соответствовало здравому смыслу.
Он хотел посоветовать Ван Донлаю передумать.
Но когда он хотел высказаться, увидел, что Ван Донлай смотрит на него с решимостью, и в итоге ничего не сказал.
— Хорошо.
Он кивнул в знак согласия.
Скоро...
Это событие вызвало большую шумиху.
Ведь в то время на «Galaxy Technology» обращали внимание многих наблюдателей.
Такие соглашения о выполнении задач, как это, существовали во многих компаниях.
В некоторых компаниях вообще не существовало такого соглашения, и сверхурочная работа считалась нормой.
В результате, когда "Galaxy Technology" сделала это заявление, у работников появились много откликов.
Самый яркий пример — количество резюме, поступивших в «Galaxy Technology». За короткий срок их количество резко возросло.
Среди них были и разработчики из той же отрасли.
— Galaxy Technology была богатой компанией. Недавно она получила более тысячи миллиардов инвестиций, и сейчас получает ещё большую поддержку со стороны вышестоящих органов в связи с проектом по светодиодам.
Но самое главное, "Galaxy Technology" была щедрой компанией и действительно делилась своими успехами со своими сотрудниками.
Однако для тех руководителей, которым не так сильно заботилась о своих сотрудниках, это была плохая новость.
Это разрушало рынок труда!
Но никто так и не сказал этого вслух.
В общем, светодиодный завод — это масштабирование фотолитографии. Главное здесь — мощность и производительность.
Но внутри у них разные подходы.
Чтобы проверить жизнеспособность светодиодного завода, достаточно было бы подтвердить теорию SSMB и провести небольшое техническое обоснование.
Поэтому Ван Донлай сразу разработал новый план.
Он сократил масштабы до ста метров и уменьшил затраты до семисот восьмисот миллионов.
И самое главное — срок реализации был значительно сокращён.
Только так он мог завершить обоснование к концу года.
В то время "Galaxy Technology" была богатой компанией, у которой на счетах насчитывалось более тысячи миллиардов.
Запуск такого проекта не составлял для них проблем.
— Все силы страны – это не пустые слова.
Ян Да, Чжуншинь, Чжунвэй, Моду Электроник и другие компании оказали помощь.
Поэтому в этом направлении прогресс идёт очень быстро.
Все хотят узнать, сможет ли эта дорога с чип-фабриками принести успех.
Это имеет огромное значение для развития отечественной полупроводниковой промышленности.
Если это удастся, мы вернём себе рынок стоимостью в десятки триллионов.
Кроме того, это позволит повысить нашу конкурентоспособность на рынке смартфонов.
Ведь Запад именно потому, что мы не можем производить их сами, продаёт нам высокотехнологичные чипы по завышенным ценам и забирает большую часть нашей прибыли.
Если мы сможем производить их сами, то они естественно не смогут продавать по таким высоким ценам.
С любой точки зрения, это имеет огромное значение для нашей страны.
В то же время, работая над проектом, Ван Донлай занимался и другими научными исследованиями.
Например, он руководил разработкой системы «Жанлу» под руководством Фэн Хе и проектированием архитектуры системы «Чэнь shou юйин».
Кроме того, компания «Galaxy Technology» продолжает разрабатывать космические ракеты и другие проекты.
Хотя «Galaxy Technology» располагает большим количеством научных сотрудников, при возникновении сложных проблем они всё равно обращаются к Ван Донлаю за решением.
В любой области, со всякими проблемами.
Как только речь заходит о Ван Донлае, все проблемы решаются легко и просто.
Но это ещё не всё, что поразило экспертов, прибывших на помощь, во главе с Ван Дунляем.
Благодаря интеграции с интеллектуальным помощником, проект развивается весьма успешно.
Каждый просто выполняет свои задачи по рабочему расписанию.
При возникновении проблем они сразу сообщают об этом и быстро получают ответ.
Это исключает частые в обычных проектах конфликты и разногласия.
В следующие несколько месяцев...
— Galaxy Technology стала крайне сдержанной, больше не публикуя никаких новостей в интернете. Вся группа словно нажала кнопку "тишина" и не вызывала лишнего шума в сети.
Только завод по фотолитографии в Танду продолжал строиться, что свидетельствовало о том, что проект не был остановлен.
Интернет-пользователи не обладали таким же терпением и продолжали следить за ситуацией.
Однако ситуация была иной для людей из этой отрасли.
Независимо от того, были ли они из страны или за рубежом, все проявляли такое же внимание.
В течение нескольких месяцев отечественные производители смартфонов понесли огромные убытки.
Поскольку они рассорились с глобальным альянсом по производству полупроводников, им были полностью прекращены поставки высокотехнологичных чипов.
Если бы не такие жесткие условия, предъявленные глобальным альянсом по производству полупроводников, и указания руководства...
То, вероятно, не смогли бы выдержать несколько отечественных производителей.
Но даже в таких условиях производство смартфонов за несколько месяцев серьёзно пострадало.
Яблоко, воспользовавшись сложившейся ситуацией, помимо укрепления существующего рынка, ещё и увеличило свою пользовательскую базу.
Даже у Самсунга, который уже постепенно терял свою долю на внутреннем рынке, появилась возможность вернуться и вновь стать конкурентом.
Такая ситуация заставила многих людей действовать решительнее.
Если проект по фотолитографии провалится, то убытки для страны будут огромными.
Не говоря уже о потраченных средствах, ещё и репутация страны будет утрачена.
Самое главное — глобальный альянс по производству полупроводников непременно воспользуется ситуацией и вновь предъявит жесткие требования, чтобы заставить отечественных производителей согласиться.
2. Именно в этот момент...
Компания "Galaxy Technology" также распространила информацию внутри отрасли.
Компания объявила о завершении строительства и назначила техническую проверку с приглашением коллег из отрасли для наблюдения за мероприятием.
Эта новость моментально распространилась за границу.
— Asme всё это время внимательно следила за ходом разработки "Galaxy Technology".
Ведь объективно Китай — большая держава.
Когда вся страна объединяется для решения конкретной задачи, чтобы прорваться в определённой области, это уже давно демонстрирует всему миру огромный потенциал Китая.
Даже когда страна была бедна и слаба, им удалось добиться прорыва в области ракетно-космической техники с помощью арифметических машин.
Тем более сейчас...
Запад может и проявлять высокомерие, но это не значит, что они глупы.
— Асме, как частная компания, тем более не имеет такого права на самоуверенность.
Узнав, что компания "Galaxy Technology" завершила строительство и собирается пригласить коллег для ознакомления с работой,
Дино первым делом подумал: это невозможно!
Китай не мог бы завершить строительство за такое короткое время!
Даже если Китай гордится статусом «страны с сильной инфраструктурой», это ограничено законами физики, и человеческая воля не может изменить этого.
Всего несколько месяцев? Китай просто не успел бы построить полноценный завод по фотолитографии!
Не говоря уже о строительстве с нуля, даже с готовым проектом выполнить всё за такое время было бы невозможно!
В этот момент Дино чувствовал себя очень плохо. Эта новость, независимо от того, правда она или нет, уже серьёзно его беспокоила.
Как главный технический директор компании "Asme", лидера в области фотолитографии, он наслаждался привилегиями, которые эта должность давала, и несёт ответственность за них.
Например, ему нужно было твердо защищать престиж и преимущества EUV-фотолитографии.
Независимо от того, идёт ли речь о DUV или о заводах по фотолитографии, все альтернативные технологии EUV-фотолитографии должны быть подавлены.
Ведь только так он мог сохранить лидирующие позиции в «Asme».
После гнева и недоверия Дино погрузился в размышления.
Событие уже свершилось, и ему нужно было думать о том, как с ним справиться, а не злиться — это было бы просто бесполезно.
Обновлено: 21.01.2026