9 ноября 2016 года в далеких США произошло важное событие.
Неизвестный предприниматель, не имевший политического опыта, стал главой государства и взял под контроль самую мощную страну в мире.
Ведь это самая могущественная страна на планете, лидирующая во всех сферах: от военной и экономической до культурной, технологической, сельскохозяйственной и образовательной.
США может повлиять на весь мир одним махом крыльев.
Это не преувеличение, а реальная возможность.
Одновременно с этим.
По обыкновению, главными новостями в стране были сообщения о новом лидере США — бизнесмене.
Но реальность оказалась другой.
Вместо этого главными новостями стали сообщения об утечке кадров в сфере космической техники и обвинения в адрес «Galaxy Technology».
Эта история стала настоящим хитом и привлекла огромное внимание.
Если бы НИИ № 601 выступило с заявлением, это было бы не так заметно.
Но со временем всё больше и больше НИИ присоединялись к этой инициативе, словно по договоренности, демонстрируя удивительную сплочённость.
Это не могло остаться незамеченным тем, кто следит за ситуацией.
Здесь что-то не так!
Затем к ним присоединились официальные СМИ и высказали свои позиции.
Некоторые из них занимали нейтральную позицию и объективно комментировали ситуацию.
Другие же встали на сторону НИИ, косвенно осудив действия частных компаний.
Критика была многогранной: частные компании предлагают высокие зарплаты, нарушая рыночную конкуренцию и вызывая волнения среди ученых, которые теряют мотивацию к исследованиям.
Конечно же, были и те, кто поддерживали частные компании.
Сторонники «Galaxy Technology» ссылались на успехи компании, например, на разработку ракетного двигателя с тягой в тысячу тонн, как доказательство того, что частные компании могут внести большой вклад в космическую отрасль.
Разногласия были очевидны, и дискуссия разгорелась с новой силой, продолжаясь до сих пор.
В то же время ситуация становилась всё более масштабной и обсуждаемой.
Как главный герой этой истории, Чжан Пин сразу же был помещён под защиту «Galaxy Technology».
Конечно же, это было сделано с согласия Чжан Пин.
После согласования "Galaxy Technology" отказала всем СМИ в интервью с Чжан Пин.
Чжан Пин смог уйти от внимания, но "Galaxy Technology" не могло скрыться.
В сравнении с Чжан Пин СМИ были гораздо больше заинтересованы в интервью с «Galaxy Technology».
Ведь "Galaxy Technology" сразу же привлекла к себе много специалистов.
Если бы каждый из них был таким же скрытным, как Чжан Пин, это была бы катастрофа.
Ван Донлай не комментировал ситуацию, а «Galaxy Technology» игнорировала все запросы СМИ.
— Глава, я провел анализ данных по этому делу.
— По состоянию на данный момент в сети появилось 135 484 сообщения об этом инциденте. Самой активной площадкой стала Weibo с 98 546 сообщениями. Затем следуют собственные платформы «Galaxy Technology, такие как Toutiao, где опубликовано 21 475 сообщений. Далее идут веб-сайты, WeChat и зарубежные СМИ.»
— Анализ комментариев пользователей под этими сообщениями показал, что доминирующей эмоцией является гнев (65,72%), затем следует отвращение (15,47%), на третьем месте — радость (13,18%), а на четвертом — печаль (4,54%). Также наблюдается небольшая доля страха (1,09%).
— Что касается официальных аккаунтов СМИ, я также провел отдельный анализ. Среди них те, кто поддерживает «Galaxy Technology, составляют…»
В лаборатории.
Ван Донлай слушал отчет Нюйвы, не отвлекаясь от работы.
Перед Ван Донлаем был огромный экран, на котором отображались множество схем и чертежей с техническими терминами.
— Об возможностях применения технологии стабильного микро-сосредоточения SSMB в будущем.
Если кто-то не знаком с этим произведением, то у него есть ещё одно название.
— Завод по фотолитографии!
Да, в прошлой жизни у Ван Донлая на какое-то время появились статьи о том, как этот проект мог бы революционизировать мир.
ASML создаёт компактные и высококачественные фотолитографы для продажи во всём мире.
В то время как Китай, будучи страной с огромными ресурсами и не зависящим от экспорта, мог использовать совершенно другую стратегию развития.
То есть, масштабировать фотолитографические установки.
Создать из малой фотолитографии большой завод по фотолитографии.
В идеальном случае фотолитограф мог бы производить 600 × 400 чипов в день, то есть 240 000 чипов. После исключения бракованных изделий оставалось около 200 000 чипов в сутки.
Но это было бы возможно лишь в идеальных условиях.
На практике эффективность работы фотолитографа зависела от многих факторов: модели, технологии, размера кристалла, а также размеров и сложности чипов.
Разные модели фотолитографов отличались системами освещения, оптическими линзами, двойными рабочими столами и др., что прямо влияло на разрешение, точность нанесения изображения и производительность.
В итоге вместо получения 200 000 чипов в день, как в идеальном сценарии, на практике получалось всего около 20 000.
Но если говорить о массовом производстве, то здесь главное — объем выпускаемой продукции.
В этом случае количество производимых чипов за один раз будет значительно превышать возможности обычного фотолитографа.
Но в прошлой жизни концепция такого завода не получила признания от научного сообщества.
Ван Донлай уже давно задумывался над такой идеей в этой жизни.
После изучения соответствующих материалов Ван Донлай понял сложность этой задачи.
Мечта прекрасно, но реальность сурова.
Чтобы воплотить эту идею в жизнь, нужно было преодолеть много препятствий.
Это было не менее сложно, чем разработка высокопроизводительного EUV-фотолитографа.
И даже можно сказать, что это было ещё сложнее в каком-то смысле.
Но гений же гений.
Если бы это делал кто-то другой, реализовать это было бы просто невозможно.
Ведь масштабирование уже существующей технологии — это не просто увеличение размера.
Для этого требовалось глубокое понимание и четкое представление о самой технологии.
Только так можно было успешно масштабировать технологию и применять её на практике.
После того, как были преодолены трудности с плазменной обработкой, EDA-программой для проектирования и проверки продвинутых схем, а также разработкой фоторезиста,
Оставалось решить вопросы с оптическими линзами, пластинами для выращивания кристаллов, кремниевыми кристаллами и другим оборудованием.
Эти компоненты тоже важны, но всё же не сравнятся с фотолитографом по своему значению.
Благодаря воспоминаниям о прошлом Ван Донлай знал, что наступит новый год.
Новый лидер США — это не человек, с которым легко иметь дело.
Он правил страной, используя санкции как оружие, нанося удары по всему миру.
Но этот удар принес пользу и внутреннему рынку: он разбудил некоторых людей, одновременно напугав других.
Отбросив иллюзии, многие отрасли страны добились прорыва и заменили импортные компоненты на отечественные.
Ван Донлай знал об этом и не собирался упустить такую возможность.
Хороший ветер, подобно силе, подхватит меня и вознесёт на вершину.
С его способностями и поддержкой благоприятных обстоятельств успех был лишь вопросом времени.
Несмотря на то, что Ван Донлай был занят проектом по созданию фотолитографа, он всё равно внимательно слушал отчёт Нюйвы.
После того, как Ван Донлай выслушал отчет Нюйвы, он немного подумал и сказал:
— Сейчас напиши статью от моего имени под названием "Может ли увольнение талантливых специалистов из космической программы остановить их продвижение к Луне? Только на низших уровнях исследовательских институтов?".
— Напиши статью, следуя этому заголовку. Остальное — твоё дело.
Время Ван Донлая было бесценным, поэтому он не тратил его на написание статей.
Он быстро вспомнил заголовок прошлой статьи, которая взбудоражила интернет, и решил использовать его снова.
Что касается содержания, Ван Донлай не собирался копировать текст и поручил эту задачу Нюйве.
Для Нюйвы, обладающей алгоритмическими способностями, написать такую статью было бы лёгким делом.
— Хорошо, шеф!
Нюйва немедленно согласилась.
Ван Донлай услышал в её голосе нотку возбуждения.
Запомнив это, Ван Донлай вернулся к своим делам.
Проблемы, которые требовалось решить в рамках проекта по созданию фотолитографа, оказались слишком многочисленными. Ван Донлай не мог обратиться за помощью к другим и вынужден был работать сверхурочно.
Даже с его способностями, эта задача занимала у него много времени.
Поэтому он не хотел отвлекаться на другие дела.
По приказу Ван Донлая.
Нюйва, задумавшись всего на секунду, сгенерировала тысячи высококачественных статей.
За доли секунды она отсеяла большинство статей, оставив только самую подходящую.
В следующую секунду Нюйва взяла под контроль аккаунт Ван Донлая и опубликовала статью.
Одновременно, пользуясь своими полномочиями в Galaxy Technology, она увеличила трафик на статью.
И вот так...
В следующую секунду...
Интернет взорвался обсуждениями.
Любой, кто увидел заголовок статьи, захотел прочитать её.
Заголовок был настолько провокационным, что никого не оставил равнодушным.
В любом случае, слухи о том, что таланты из космической отрасли увольняются, уже давно гуляли в сети.
Теперь появилась статья, которая прямо называет имена и фамилии, авторство которой приписывается самому Ван Донлаю.
Это стал настоящим вирусным постом.
Через десять минут...
Статья возглавила тренды в Weibo и вошла в топ-чарты других платформ.
— Да ну, великий наконец высказался! И сразу с такой силой! Я в шоке!
— Ребята, кто понял? Не ожидал, что мой кумир такой крутой! Просто обожаю его!
— Это же война! Это прямое противостояние! Основатель Galaxy Technology бросает вызов 601-му институту и всем организациям, которые стоят за ним. Это просто невероятно!
— Одно слово: смелость! Два слова: храбрость! Три слова: это просто потрясающе!
— Давайте насладимся этим моментом, ведь скоро, возможно, эту статью удалят.
— Не только статья, но и сам академик Ван могут исчезнуть из поля зрения.
— Это невозможно! Ведь это академик Ван, основатель Galaxy Technology. В компании работают десятки тысяч сотрудников. Кто осмелится заставить его исчезнуть без объяснений? Неужели они не боятся вызвать хаос на рынке труда?
— Я объявляю, что у меня теперь только один кумир — Ван Донлай!
— Этот удар был точным! Представляю, как сейчас покраснеют руководители 601-го института. Ведь Чжан Пин — ключевая фигура, но почему его зарплата такая маленькая? Он даже не является главным дизайнером!
— Да, сроки разглашения информации четко определены. Ни Galaxy Technology, ни Чжан Пин не нарушили никаких правил. Почему же на него повесили обвинение в утечке информации?
— Это просто анекдот! Я думал, что «мохсуй — явление, свойственное древности. Но оказывается, оно существует и по сей день».
Одна капля камня вызвала огромную волну.
Статья, написанная Нюйвой по просьбе Ван Донлая, вызвала большой резонанс.
Ведь Нюйва — это настоящий искусственный интеллект.
Она настоящая богиня в мире интернета.
Для интернет-пользователей Нюйва знает все их болевые и радостные точки.
В этой статье, состоящей всего из тысячи слов, каждая фраза была подобна жемчужине. Она затрагивала самую суть мыслей и чувств пользователей интернета.
Читая эту статью, интернет-пользователи не имели другого выбора, кроме как согласиться с ней.
Почти не раздумывая, они выбрали поддержку Ван Донлая и Galaxy Technology.
Если бы Нюйва в этот момент снова проанализировала настроения интернет-пользователей, она увидела бы резкие изменения в данных.
Конечно, статья, написанная Нюйвой, не была просто способом сбросить негативные эмоции.
В статье Нюйва были прямо указаны несколько ключевых моментов.
Например, Нюйва указала на то, что явление, когда должности и звания не соответствуют реальному положению дел, наблюдается не только в 601-м институте, но и в других подобных организациях. В исследовательских коллективах почти 70% сотрудников занимают должности заместителей руководителей. Исследователи, такие как Чжан Пин, после получения звания «Исследователь института» практически на всю жизнь остаются на уровне заместителя руководителя с низкой зарплатой. В результате они сталкиваются с проблемами отставания в технологическом развитии и увольняются.
Во-вторых, Нюйва указала на то, что 601-й институт неправильно применяет сроки разглашения информации и пытается оказывать давление с помощью пропаганды.
В статье Нюйва напомнила о соответствующих положениях Закона о государственной тайне. Статья 38 гласит, что сотрудники, работающие с конфиденциальной информацией, при увольнении или переходе на другую работу должны пройти процедуру деклассификации информации и в течение этого периода выполнять свои обязанности по охране государственных тайн. В этот период им запрещено нарушать правила трудоустройства и разглашать конфиденциальную информацию никоим образом.
Но деклассификация информации может быть разной в зависимости от уровня доступа к секретной информации: для рядовых сотрудников, высокоуровневых сотрудников и ключевых сотрудников.
Ключевые сотрудники — настоящие национальные сокровища, и их вклад не нуждается в особом пояснении. Большинство сотрудников работают с конфиденциальной информацией на уровне «обычных» или «важных» сотрудников.
Для обычных сотрудников деклассификация информации занимает один год, для важных – два. В этот период они не могут работать в иностранных компаниях или компаниях с иностранным капиталом. Кроме того, им необходимо регулярно представлять отчеты своему предыдущему работодателю.
Хотя Чжан Пин относился к категории важных сотрудников, он не нарушал никаких правил при поступлении на работу в Galaxy Technology.
Galaxy Technology Aerospace Rocket Company — это не иностранная компания, и у неё нет иностранных акционеров. Поэтому речи об утечке информации не может быть.
Тем не менее, 601-й институт всё же начал свою кампанию критики в связи с этим фактом.
После того, как Нюйва обнародовала эту информацию, она стала настоящим оружием, нанесшим 601-му институту огромный ущерб.
В конце концов, Нюйва опубликовала копию официального распоряжения.
— Об постановлении о реализации долгосрочного плана развития гражданской космической инфраструктуры на 2015–2025 годы.
В этом распоряжении четко говорилось об encourageменте и поддержке развития гражданской космической инфраструктуры.
— Компания Galaxy Technology действовала в соответствии с указаниями и добилась успехов, став примером для других.
Поэтому обвинения со стороны институтов, таких как 601-й, в том, что Galaxy Technology крадёт сотрудников, не имеют под собой оснований.
Это был аргументированный и логичный ответ.
Несмотря на простой стиль, текст звучал как громкий призыв к справедливости.
В мгновение ока общественное мнение в сети стало единым.
Ведь правда была ясна всем.
Все видели, кто прав, а кто виноват.
И вот кто-то оказался в затруднительном положении!
Обновлено: 21.01.2026