Хуан Чжэнь имел простую цель — реализовать свои идеи.
Хотя на данный момент он ещё не достиг финансовой независимости, с его способностями, найдя подходящий проект или присоединившись к компании, где ему предоставят возможности для роста, он легко мог бы добиться финансового успеха.
Хуан Чжэнь согласился присоединиться к Yinhe Technology (Galaxy Technology) из-за Ван Дунлая.
Хуан Чжэнь видел потенциал продуктов, таких как Toutiao и In-Depth, и испытывал большой интерес к Ван Дунлаю, который их разработал.
После знакомства они обнаружили общие взгляды на развитие Pinduoduo.
Из чувства, что нашел единомышленника, Хуан Чжэнь решил остаться в этом месте.
Но по мере развития Pinduoduo Хуан Чжэнь понял различие во взглядах с Ван Дунлаем.
В его сердце укоренилось мнение, что Ван Дунлай — не настоящий бизнесмен.
Он мог бы зарабатывать больше, но ради так называемой морали отказывается от этого.
Если бы Хуан Чжэнь был инвестором, он точно не вложил бы деньги в компанию «Yinhe Technology» (Galaxy Technology).
Даже если бы он инвестировал, обязательно ограничил бы полномочия Ван Дунлая и изменил бы ситуацию.
Ответ Ван Дунлая поставил Хуан Чжэня в недоумение.
Он рос в сельской местности, будучи представителем поколения 90-х, однако...
Его мировоззрение и убеждения были столь же твердыми, как у людей эпохи коммунизма.
"Удивительно!"
Хуан Чжэнь задумался: у него нет никаких идеалов, никаких убеждений.
Единственное, что его волновало, — заработать деньги, достичь финансовой независимости и иметь возможность распоряжаться своей жизнью, заниматься любимым делом и обеспечить благополучие потомков.
В связи с этим Хуан Чжэнь естественно не хотел упустить такую возможность.
Если Pinduoduo будет управлять компанией так, как планирует, то может выйти на биржу через три-четыре года. Тогда он сможет создать мощный имидж и добиться всех своих жизненных целей.
Но если следовать плану Ван Дунлая, это может занять десятилетие, и успех не гарантирован.
Поддержка сельского хозяйства — хорошо, но для того чтобы улучшить сельскохозяйственные технологии, разрабатывать более качественные продукты и создавать экологически чистые агросистемы...
Это действительно хорошая идея, которая может приносить прибыль.
Но Хуан Чжэнь не хочет ждать так долго.
В последний раз, когда Ван Дунлай проводил реорганизацию компании, Хуан Чжэнь хотел предложить свою идею.
Но в итоге он не высказался, внеся некоторые изменения в частном порядке.
Если бы он не сделал этого, развитие Pinduoduo шло бы гораздо медленнее.
В этот момент...
Столкнувшись с последним ultimatумом Ван Дунлая, Хуан Чжэнь понимает, что этот выбор повлияет на всю его оставшуюся жизнь.
В этот самый момент...
Внезапно Чжан Цзыцзе, знакомый Хуан Чжэню, начал говорить: «Хуан Чжэнь, я когда-то слышал в инвестиционном мире фразу: инвесторы не инвестируют в компанию, а в человека».
Размер амбиций человека определяет потенциал развития компании.
Твоя бизнес-модель действительно хороша и перспективна, но масштаб твоих амбиций невелик, поэтому потенциал развития компании будет ограничен.
Ты умный человек, я думаю, тебе стоит хорошенько обдумать это!
Чжан Цзыцзе говорил это от чистого сердца. Сам он родом из провинции Фу, где коммерческая атмосфера очень сильна.
Поэтому он лучше всех понимал мысли и масштаб амбиций Ван Дунлая.
И самое главное, он видел в Ван Дунлае надежду на успех.
Передовые технологии упаковки и разработка полутвердотельных батарей.
Вместе с доказательствами математических задач это всё подтверждает гениальность Ван Дунлая.
Чжан Цзыцзе прекрасно понимал, каким великим мог быть потенциал гения.
В этот момент он напоминал Хуан Чжэню не только для того, чтобы убедить его остаться, но и чтобы открыто высказать своё мнение и показать свою позицию.
Это было как удар двумя камнями: он одновременно добивался своей цели и высказывал свою точку зрения.
Хуан Чжэнь был также умным человеком, и в его сердце не было большого желания покидать Yinhe Technology (Galaxy Technology).
В этот момент, услышав слова Чжан Цзыцзе, он немного подумал и сказал: «Глава компании, я оставляю за собой право на размышление».
"Если компания примет меня таким, каким я есть, я останусь. Если нет, то уйду."
Как элита, Хуан Чжэнь всё же придерживался своих принципов.
Услышав ответ Хуан Чжэня, Ван Дунлай сразу серьёзнее посмотрел на него и сказал: «В этом плане ты можешь быть уверен».
"Я не хочу создавать просто электронную торговую площадку. Я создал Pinduoduo, чтобы дать больше людям из низших слоёв общества возможность выбора и удовлетворить их потребности в товарах, а также создать каналы поддержки сельского хозяйства."
Я думаю, ты уже знаешь об этом сотрудничестве с университетами. В будущем мы планируем его расширить и углубить, увеличивая инвестиции.
На сегодняшний день наша страна по-прежнему имеет много пробелов: например, средний годовой расход на мясо, яйца и молоко значительно отстаёт от показателей зарубежных стран. Поэтому в сельском хозяйстве есть огромный потенциал для развития.
"Когда я сочту, что мы достигнем достаточного прогресса в этой области, я выведу акции Pinduoduo на биржу."
Тогда, Хуан Чжэнь, как талантливый менеджер, я могу пообещать тебе и включить это в контракт: ты получишь минимум 10% акций.
Что касается этого, я хочу сказать всем присутствующим: это касается не только Хуан Чжэня и Pinduoduo. То же самое относится и к другим продуктам, таким как Douyin, In-depth, Toutiao и т. д. Как менеджеры, вы можете подписать этот контракт. Если вы хорошо работаете, я гарантирую вам прибыль.
"Как только мы выйдем на биржу, каждый из вас сможет стать миллионером. Это будет наша общая победа – знак нашей дружбы и сотрудничества."
"Я думаю, что у меня есть определённая репутация и авторитет, чтобы вы могли мне доверять."
Эти слова Ван Дунлая, словно успокаивающая таблетка, мгновенно успокоили Хуан Чжэня.
Да!
Как и сказал Ван Дунлай, Хуан Чжэнь, хотя и не согласен со стратегией развития Pinduoduo, всё же доверяет ему как личность.
Он не играл в политику управления, не рисовал ложных обещаний и не применял манипулятивных тактик.
Что касается сотрудников Yinhe Technology, как только компания достигает определенного масштаба, она своевременно повышает зарплаты и выплачивает большие бонусы.
С точки зрения сотрудников, Ван Дунлай был безусловно лучшим работодателем в мире.
Кроме того, Ван Дунлай предложил включить в контракт пункт об предоставлении 10% акций как мотивации, что еще больше подтверждает его искренние намерения.
Хуан Чжэнь кивнул и сказал: «Конечно, я доверяю вам, глава компании. Впредь буду строго следовать вашим указаниям и реализовывать ваши идеи».
Ван Дунлай кивнул и обратился к Чжоу Жуй: «Я назначил вас главным финансовым директором. Ваша ответственность не ограничивается только финансовыми вопросами Pinduoduo, вы также отвечаете за финансовую деятельность всей компании».
В ближайшее время я разработаю для компании внутреннюю систему управления, после чего все процессы будут проходить онлайн и будут поддаваться отслеживанию.
Что касается финансовых вопросов, я повторюсь: не жадничайте на деньги. Не стоит экономить на сотрудниках. Вложение в людей – это не трата, а инвестиция. Они трудятся и приносят пользу компании, а компания выплачивает им зарплату – это справедливый обмен.
Не думайте об эксплуатации сотрудников. Предоставляйте им справедливую и разумную оплату труда, действуйте честно и прозрачно — этого достаточно.
"Но к руководителям требования должны быть более строгими. Получая большую зарплату, они часто превращают управленческие задачи в формальные и неэффективные. Финансовая служба в этом плане должна тщательно проверять эти показатели."
Управление должно быть вертикальным с минимальным числом уровней иерархии. Количество руководителей на каждом уровне управления также должно быть ограничено.
"Подробные инструкции вы сможете разработать и представить мне после обсуждения."
Ван Дунлай дал несколько указаний и больше не говорил, веря в способности Чжоу Жуй.
Ведь Чжоу Жуй был первым сотрудником, которого он привлек благодаря своим интуитивным способностям.
За два года его работа прошла успешно, поэтому подобные задачи для него не представляли труда.
Ван Дунлай перевел взгляд на Байли Сю и спросил: «Как идут дела, которые я тебе поручил?»
Байли Сю немедленно ответила: «Я уже зарегистрировала компанию под названием "Future Medicine". Кроме того, я приобрела фармацевтическую фабрику со всем отделом разработки лекарств».
Кроме того, мы ведем набор персонала в отдел разработки лекарств.
Ван Дунлай не был ни доволен, ни недоволен работой Байли Сю. Он просто сказал: «Хорошо, продолжайте набор персонала и помните, что самое главное — расширить лабораторию и приобрести необходимое оборудование».
В действительности, остальные не совсем понимали, зачем покупать фармацевтическую фабрику и создавать лабораторию для разработки лекарств.
Разработка новых лекарств – это огромные затраты и неопределённость результатов.
Независимо от того, сколько денег будет вложено, нет гарантии успеха и получения результатов.
Возможно, что десятилетиями, инвестируя десятки или сотни миллионов, не получить никаких практических результатов.
Маловероятно, что после вложений будет разработан коммерчески успешный продукт и получена прибыль.
Хотя они не совсем понимали мотивы Ван Дунлая и не были полностью согласны с его решением,
Все же, когда Ван Дунлай высказал свою идею, никто не осмелился возразить, а наоборот, все приступили к делу.
Ведь Ван Дунлай уже разработал искусственный интеллект и применил его в медицине, поэтому применение его в сфере разработки лекарств не казалось чем-то уж слишком необычным.
Только Ван Дунлай знал, что его выход на рынок медицинских услуг — лишь начало. Он собирался постепенно изменить отечественную систему здравоохранения своими технологиями.
Ма Жуй, компания уже разработала полутвердотельную батарею, характеристики которой значительно превосходят предыдущие литий-серные аккумуляторы. Поэтому при разработке роботов «Собака-машина» и «Усталый робот» вы можете использовать преимущества этой батареи для более смелых экспериментов.
"Если вам понадобятся средства на разработку, составьте отчет и представьте его мне. Если аргументы будут убедительными, я одобряю финансирование."
Я могу дать вам совет: независимо от того, идет ли речь о беспилотниках или роботах-собаках, сердцевина этих устройств — система управления и датчиков. Для систем обнаружения можно использовать лазерные сканеры, технологии распознавания изображений или их комбинацию.
Ещё один важный момент — это хорошо продуманный алгоритм управления роботом. С качественным программным обеспечением вы получите практически готовый продукт.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы, обращайтесь ко мне!
Ван Дунлай посмотрел на Ма Жуя и вдруг понял, что не уделял достаточно внимания работе Ма Жуя над разработкой роботов «Собака-машина» и «Усталый робот». Поэтому он решил дать ему несколько советов.
Но Ма Жуй, услышав слова Ван Дунлая, тут же ответил: "На самом деле, у нас уже есть идеи, вдохновлённые разработкой беспилотников. Но нас ограничивает отсутствие высокопроизводительных чипов, без которых сложно реализовать желаемые эффекты и функции".
Ван Дунлай не был удивлён и сказал: «Ограничения в области чипов — неизбежность, которая продлится довольно долго. Но есть выход — нужно уделять больше внимания системе управления».
В скором времени в компании будет создана суперкомпьютерная система, предоставляющая услуги искусственного интеллекта. Некоторые задачи, которые вам не под силу решить, могут быть успешно выполнены с помощью AI.
Ван Дунлай сказал лишь несколько слов, но все присутствующие тут же загорелись глазами.
С тех пор как Ван Дунлай разработал алгоритм для приложения Meitu и интеллектуального помощника для смартфонов, в стране сложилось общее мнение о том, что Yinhe Technology является лидером в области искусственного интеллекта.
В противном случае ни одна из компаний-производителей смартфонов не тратила бы столько средств на сотрудничество с ними.
Ван Дунлай обратил свой взгляд на Сюэ Тао.
Сюэ Тао усмехнулся и сказал: «Чтобы зарегистрировать компанию, пришлось несладко потрудиться. Мы подписали кучу ограничений и контрактов».
Я еще не встречался с Белоголовым орланом, но уже собрал много информации о SpaceX. Сравнивая их с отечественным космическим сектором, я считаю, что в этой области все может быть сложнее, чем мы думаем, но и не так уж плохо.
Самое главное — определить наше направление развития.
Будут ли это пилотируемые полеты, космический туризм или исследования космоса? Как будет работать бизнес-модель и как получать прибыль?
"Что же делать, если случится важное техническое открытие? Как мы тогда будем взаимодействовать с властями?"
Поэтому, Ван Дунлай, я бы посоветовал отказаться от этой идеи.
Если разработка новых лекарств — это финансовая «черная дыра», то ракета — это взрывоопасная.
Это не только огромные затраты, но и постоянная угроза опасности.
Эта опасность представляет собой не только реальную угрозу взрыва, например, если технология не соответствует требованиям и ракета разваливается при запуске.
но также и моральная опасность.
Сюэ Тао озвучил лишь часть своих опасений.
Космическая отрасль в стране имеет особое значение и является очень чувствительной темой.
Ведь мы уже можем запускать ракеты, то что ещё можно запускать?
После более глубокого изучения ситуации Сюэ Тао захотел отговорить Ван Дунлая.
Поэтому он сразу высказал свои мысли.
Ван Дунлай понял мысли Сюэ Тао и, глядя на остальных, увидел, что они тоже не очень поддерживают его идею.
На лице Сюэ Тао появилась легкая улыбка, и он сказал: «Сюэ Тао задал хороший вопрос. Бизнес-модель SpaceX основана на Starlink и многообразии применений, но если посмотреть на его финансовые отчеты, то видно, что они так и не достигли прибыльности».
В нашем случае подобные бизнес-модели ещё редки.
"Но у меня другое мнение."
"Бизнес создан для получения прибыли, но это не его единственная цель!"
Космос и звёзды — романтическая идея, глубоко укоренившаяся в нашем национальном сознании.
С точки зрения будущего тот, кто получит преимущество в космосе, может не сразу увидеть пользы этого. Но с долгосрочной перспективы это принесёт неожиданные выгоды.
Как в случае с Колумбом, который облетел Землю и открыл Северную Америку, сегодня США являются ведущей мировой державой.
"В этом плане я говорил о том, чтобы учиться у SpaceX, снижать расходы и разрабатывать прибыльные проекты, например, космический туризм."
Разработать космические корабли для перевозки людей в космос с целью туризма, предлагая уникальный вид на Землю. Вести бизнес исключительно для состоятельных клиентов.
В худшем случае мы сможем привлечь инвестиции. Использовать деньги богатых людей для реализации чего-то полезного — лучше, чем они тратят их на брендовые сумки и не способствуют развитию общества.
Итак, решено.
"Сюэ Тао, действуй по моим указаниям!"
Сюэ Тао услышал решительность в голосе Ван Дунлая и вздохнул, согласившись.
Ван Дунлай взглянул на Сюй Чжибина и Го Сина и сказал: «Следующие шаги будут такими же, как и прежде. Вы оба продолжайте выполнять свои обязанности».
Ван Дунлай снова оглядел всех присутствующих, и на лице его появилось серьёзное выражение.
Скорость развития компании будет увеличиваться, мы будем постоянно выпускать новые продукты, и у вас будет много работы.
Поэтому я надеюсь, что все будут работать вместе как единая команда.
"Ваша доля в компании, зарплата и социальные льготы будут зависеть от ваших заслуг. Надеюсь, что мы вместе добьёмся успеха!"
Все присутствующие приняли его слова всерьез и единогласно кивнули в знак согласия.
Обновлено: 21.01.2026