Триста работ — казалось бы, очень много.
Но с такой скоростью работы Ван Дунлая проверка заняла мало времени.
Более того, он сам разрабатывал эти задания, поэтому хорошо знал логику их решения.
Работы, прошедшие первый этап проверки системы, естественно, были выполнены на достойном уровне.
Первую задачу решили без ошибок.
Но во второй задаче различия становились всё более заметными.
Именно это была целью Ван Дунлая.
Он хотел использовать это испытание для оценки логики решения задач у этих студентов, анализа их понимания и усвоения математических знаний, а также изучения их математического мышления.
Смогут ли они гибко применять математические знания к решению задач?
Любое знание имеет теоретическую основу и находит практическое применение.
Например, теоретическое исследование похоже на то, как Ван Дунлай доказал гипотезу ABC. Это был бы огромным прорывом в математической теории.
А практическое применение – это использование доказанной гипотезы ABC для решения конкретных задач.
В академических кругах существует своеобразная иерархия: теоретики свысока смотрят на тех, кто занимается практическим применением знаний. Они считают, что практическое применение – это не настоящая научная работа, а лишь ремесло.
Ван Дунлай не разделял такого мнения и никогда так не думал.
Потому что с самого начала Ван Дунлай был практичным человеком.
Более того, Ван Дунлай добился значительных успехов как в теоретических исследованиях, так и в практическом применении знаний.
Никто не мог обвинить Ван Дунлая ни в одном, ни в другом.
В процессе проверки работ Ван Дунлай внезапно заинтересовался.
Он немного подошёл к компьютеру и внимательно изучил работу.
"Интересно!" — пробормотал он.
С лёгкой улыбкой на лице Ван Дунлай произнёс:
В этой работе были решены обе задачи.
Если бы это было единственным достижением, Ван Дунлай бы не обратил на него такого внимания.
Но именно то, что этот студент применил оригинальный подход к решению второй задачи, вызвало восхищение у Ван Дунлая.
И по поводу третьей задачи он продемонстрировал свои размышления.
Это было очень важно.
Ван Дунлай, принимая студентов в магистратуру, хотел набрать как можно больше учеников.
Он искал тех, у кого были достаточные способности и таланты.
Для Ван Дунлая главным критерием оценки было логичное решение задач.
В этом случае работа уже соответствовала требованиям Ван Дунлая.
В математике талант — лишь отправная точка, а настоящим прорывом является развитие мышления.
Ван Дунлай продолжал проверять работы.
Даже если каждая работа занимала всего несколько секунд, проверка всех работ занимала несколько часов.
После проверки нескольких десятков работ Ван Дунлай остановился и позвонил в компанию «Yinhe Technology», чтобы сообщить о результатах экзамена.
Конечно, объявлялись имена тех, кто набрал минимальный необходимый балл.
Поскольку ранее Ван Дунлай публично заявил, что каждый, кто наберёт минимально необходимый балл, получит двадцать тысяч.
На этот раз более чем триста пятидесяти тысяч человек подали заявки, и большинство из них были мотивированы именно этой премией.
Конечно, Ван Дунлай не собирался нарушать своих обещаний.
Двадцать тысяч за каждого из трёхсот человек.
Это более шестидесяти миллионов!
Это значительная сумма; некоторые публичные компании не зарабатывают столько за весь год.
Но Ван Дунляй это не волновало.
Если эти двадцать тысяч привлекут в Yinhe Technology несколько талантливых людей, это станет выгодной инвестицией.
По указанию Ван Дунлая Yinhe Technology немедленно связалась с Тандуским университетом в Цзяотуне и вместе объявила список победителей.
Эта система была разработана лично Ван Дунлаем, поэтому многие аспекты были заранее продуманы.
Например, была предусмотрена система проверки личных данных для исключения возможности мошенничества.
Также предусматривалась возможность ввода информации банковских карт для удобства выплаты призов.
В процессе регистрации это вызвало критику со стороны некоторых участников.
"Но когда Тандуский университет Цзяотун и Yinhe Technology опубликовали список победителей, "
Те, кто ранее критиковал ввод банковских данных, мгновенно пожалели о своем решении.
"Позвольте мне подсчитать: более чем триста пятидесяти тысяч человек подали заявки, а всего лишь несколько сотен смогли пройти. Это просто невероятно!" — говорили пользователи интернета.
Хотя я и знал, что эти три задачи сложны, но настолько? В стране столько университетов, студентов и учёных, неужели ни один из них не смог их решить? — удивлялись пользователи.
"В данный момент кто ещё беспокоится о самих вопросах? Не видели ли вы, что Yinhe Technology заявила, что каждый из этих трёхсот человек получит двадцать тысяч? В итоге это составит более шестидесяти миллионов!" — писали пользователи.
"Хм… Насколько богата Yinhe Technology?" — удивлялись пользователи.
"Не Yinhe Technology богата, а Ван Шен щедр. Посмотрите на другие соревнования: они постоянно говорят о призах, но в итоге всё решается заранее или с помощью каких-то махинаций. Победителями становятся те же самые люди. Но здесь всё по-другому: если ты прошёл, тебе гарантировано двадцать тысяч. Просто потрясающе!" — писали пользователи.
"Я из Танду, и могу сказать вам то, чего вы не знаете: бонусы Yinhe Technology превосходят все ваши ожидания. Недавно они раздали огромный бонус всем сотрудникам, включая охранников и уборщиков, каждому по 10 тысяч. Просто невероятно!" — писали пользователи.
"Я — сотрудник Yinhe Technology, и могу подтвердить правдивость этих слов. Наши льготы и привилегии простираются далеко за пределы этого. Мы получаем полный пакет социальных гарантий, сверхурочную оплату, зарплату 5 числа каждого месяца, ежегодные премии, бонусы «солнечный свет» и два раза в год повышение зарплаты. Говорят, что компания планирует внести изменения в систему льгот: добавить еще одну социальную страховку и повысить зарплаты всем сотрудникам." — писали пользователи.
"Я поймал тебя, а ты можешь сказать мне, нужны ли сотрудникам Yinhe Technology ещё люди? Какие условия?" — писали пользователи.
"Это что за компания? Я только что проверил, и реальность еще более впечатляющая. Независимо от того, выпускник ли он из престижного вуза или нет, все сотрудники компании получают эти базовые льготы. И самое удивительное — они не используют контрактников для экономии на зарплатах. Просто восхитительно!" — писали пользователи.
"Не замечали ли вы, что сотрудники Yinhe Technology редко хвастаются? Оказывается, они просто тихо и спокойно богатеют," — писали пользователи.
"Конечно, кто же захочет выставлять напоказ свою удачу? Если бы все узнали об этой компании, то конкуренция только усилилась бы. А что если потом уволят?" — писали пользователи.
В сети обсуждение все больше отклонялось от темы, и в итоге переходило на льготы и привилегии сотрудников Yinhe Technology.
Шестьдесят миллионов рублей разделили между тремястами победителями, каждому выдав по двадцать тысяч.
И это еще не считая экзамена для аспирантов.
Триста пятьдесят тысяч человек подали заявки, но смогли пройти только несколько сотен.
Вместе это создавало настоящую сенсацию.
И эта новость мгновенно разнеслась по всей сети.
Но Yinhe Technology действовала ещё быстрее.
Как только личности этих трёхсот человек были подтверждены, финансовый отдел приступил к переводу денег.
Публикация списка победителей и перевод денег заняли всего полчаса.
В то время как пользователи интернета обсуждали льготы Yinhe Technology и завидовали им,
Более трехсот успешно сдавших экзамены уже начали публиковать в сети информацию о поступлении денег на свои банковские счета.
Именно двадцать тысяч, не более и не менее.
На экране отображалась надпись «Премия за участие в экзамене».
Это было как камень, брошенный в озеро: волны расходились во все стороны.
В сети разгорелся настоящий бум обсуждений, посвященных Yinhe Technology и Ван Дунлаю.
С другой стороны...
Ван Дунлай, вернувшись из столовой Тандуского университета после обеда, продолжил проверку экзаменационных работ в своем кабинете.
По его задумке, из этих трёхсот работ он выберет тех, чьи решения ему понравятся, и пригласит их на собеседование.
Если в итоге подходящих кандидатов окажется больше трёх человек, он не будет придерживаться строгого ограничения и возьмёт всех.
Хуже всего — упускать талантливых людей.
В любом случае, он уже нарушил правила, и наверняка его не будут критиковать за то, что он взял на работу более трёх человек.
В этом плане ничего не смущало Ван Дунлая.
С другой стороны, если на собеседованиях никто не оправдает его ожиданий, он возьмёт только одного студента.
Лучше иметь меньше, но качественные вещи! — думал Ван Дунлай.
В три часа пополудни...
Ван Дунлай, наконец-то закончив проверку более трехсот работ, встал из-за стола и потянулся.
Результаты оказались средние.
Не так много людей из тех, кто прошел письменный экзамен, смогли его удовлетворить, но всё же их было более трёх.
Но среди них были имена, которые его заинтересовали: Xu Zhibin и Wei Dongyi из университета Ян Да.
Имя Wei Dongyi было Ван Дунлаю знакомо.
В прошлом, когда короткие видео стали популярны, он видел о них информацию в сети.
"Одна бутылка минеральной воды и два лепешка хлеба – вот что составляло его рацион на весь день, пока он сидел в библиотеке", – так описывали его образ в интернете.
Небрежно одетый, но излучающий сильную интеллектуальную ауру.
В комментариях под видео было лишь восхищение и зависть.
В этом мире он также видел его несколько раз и знал, что Вей Дунъи учится в аспирантуре у декана факультета математики Ян Да.
Сейчас появилось имя Wei Dongyi, и он успешно прошел письменный экзамен.
Стоит ли пригласить Вэя Дунья на собеседование, — подумал Ван Дунлай.
Ван Дунлаю пришлось немного подумать над этим вопросом.
Также был кандидатом на собеседование и Xu Zhibin.
Ван Дунлай подумал немного и решил поручить дело Хан Хуа.
Хан Хуа должен был связаться с отобранными кандидатами, прошедшими письменный экзамен и одобренными Ван Дунлаем, узнать их мнение и пожелания по поводу участия в собеседовании.
Он выбрал Хан Хуа, потому что это было несложно, и для Хэ Суньяо было бы неуместно вмешиваться в такую мелочь.
Ван Дунлай не раздумывая сразу позвонил Хан Хуа и поручил ему это дело.
После того, как он поручил дело Хань Хуа, Ван Дунлай занялся другой работой.
Сюй Чжибинь, Байли Сю и другие прибыли.
Они поступили в 2012 году и к этому семестру стали студентами четвертого курса.
После окончания четвёртого курса выпускники либо поступают в аспирантуру, либо ищут работу.
В этом году им ещё предстоит заняться работой над дипломами, именно в этом году судьбы всех разделятся.
Каждый выбор приведёт к разным результатам в жизни.
“Сегодня я позвал вас сюда, во-первых, потому что давно не виделись и хотелось бы пообщаться, а во-вторых, чтобы узнать о ваших планах.”
“Хотя я окончил университет раньше вас и не учился по расписанию вместе с вами, всё же наша встреча — это судьба, ведь мы же друзья!”
“Поэтому я не буду говорить банальных фраз.”
“Мы все уже на четвёртом курсе, у всех наверняка есть свои мысли о будущем. Поделитесь со мной, чем смогу помочь – помогу!”
“Например, если кто-то хочет поступить в аспирантуру или найти работу, всё можно обсудить!”
В доме Ван Дунлая в Танду все сидели в гостиной вокруг большого стола, на котором были разные закуски и напитки, а также большой набор для приготовления двойного (鸳鸯) горячего супа. Они ели горячий суп.
Из густого пара, поднимающегося из-под кастрюли, Ван Дунлай произнёс эти слова.
А услышав эти слова Ван Дунлая, все собравшиеся тут же улыбнулись и расслабились.
“Хорошие братья, я знал, что вы забыли о своих братьях. «Живя в достатке, не забывай друзей». За эти два года благодаря тебе я добился многого, даже заработал немало денег.”
Байли Сю первым открыл рот и сказал с искренним выражением лица.
Один достиг просветления, и всё вокруг благоденствовало!
В то время как Ван Дунлай добивался успеха и становился всё более известным, мало кто обращался внимания на Байли Сю и Сюй Чжибинь.
Сюй Чжибинь выиграл национальную студенческую математическую олимпиаду «Кубок общества высшего образования» и добился успеха на международных соревнованиях для студентов.
В других национальных соревнованиях он также демонстрировал свою мощь, завоевывая большинство призов.
Если бы не огромные достижения Ван Дунлая, Сюй Чжибинь был бы куда более известен.
Что касается Байли Сю, Сюэ Тао и Ма Жуя, то благодаря Ван Дунлаю они также добились определённых успехов в своих областях.
“Дунлай, на самом деле мы все уже получили право поступать в аспирантуру. Если захотим учиться дальше, то можем спокойно пойти. Пока не решили, идти или нет. Мы и хотели найти возможность спросить твоего совета, а ты сейчас предложил – слушаем твой совет.”
Сюэ Тао посмотрел на всех и серьёзно спросил.
Ма Жуй и Сюй Чжибинь тоже кивнули в знак согласия.
Ван Дунлай не был особо удивлён тем, что все получили право поступать в аспирантуру.
Но услышав, что Сюэ Тао говорит о том, что все хотят услышать его совет, он был немного удивлен и спросил: “У каждого свои обстоятельства. Поступать в аспирантуру, ехать за границу или искать работу — это всё зависит от ваших желаний и ситуации.”
Сюй Чжибинь внезапно сказал: «Дунлай, ты же сам говорил, что мы все друзья, и мы верим, что ты дашь нам самый лучший совет. Так скажи, что тебе кажется правильным!»
Услышав это от Сюй Чжибина, Ван Дунлай кивнул и сказал: «Хорошо, тогда я высказал бы своё мнение».
“На самом деле, я думаю, вы уже сами это чувствуете – ваш уровень превзошёл многих студентов вашего курса. С моей точки зрения, вы практически ничем не отличаетесь от аспирантов, разве что только дипломом.”
“Даже некоторые аспиранты уступают вам во многих аспектах. Вы видели и узнали больше, чем некоторые аспиранты в университете.”
“Конечно же, если поступить в престижный университет к выдающимся преподавателям, то можно многое узнать, увидеть масштабные проекты, что будет очень полезно для вашего развития.”
“Поэтому мой совет такой: если вы хотите продолжить обучение, я могу помочь связаться со школами и преподавателями. Если же вы хотите работать и зарабатывать деньги, можете пойти в “Galaxy Technology” или я помогу вам открыть компанию.”
— Так что же вы думаете?
После слов Ван Дунлая все погрузились в размышления.
Нельзя не сказать, что предложения Ван Дунлая были очень хороши. Он уже не просто проявлял человечность и заботу, а действовал с большой самоотверженностью.
Только подумав на мгновение, Сюй Чжибинь принял решение.
Обновлено: 21.01.2026