[Игрок: Ван Донлай]
[Характеристики: Физическая сила 9, Интеллект 8]
[Уровень: Третий (1032/10000)]
[Категории чтения: Общие предметы средней школы, Электронные компьютеры, Экономика]
[Навыки: Фотографическая память, Перегрузка мозга, Проницательность]
[Способности: Направление, Скоростное чтение, Арифметика в уме, Владение языками, Политическое мастерство]
Язык: Уровень 6 (2000/15000)
Математика: Уровень 6 (2100/15000)
Английский: Уровень 6 (134/10000)
Политика: Уровень 6 (59/10000)
История: Уровень 6 (84/10000)
География: Уровень 5 (3800/5000)
Химия: Уровень 3 (294/5000)
Физика: Уровень 3 (274/5000)
Биология: Уровень 3 (263/5000)
Компьютерные науки: Уровень 3 (2100/10000)
Экономика: Уровень 2 (1054/5000)
[Главная миссия: Бизнес-империя]
[Бизнес-империя: обнаружено создание компании игроком, миссия активирована. Награда по миссии зависит от рыночной капитализации компании игрока, чем выше капитализация, тем больше награда.]
[Прогресс: Рыночная капитализация превышает миллиард]
[Побочный квест: Наступающий одаренный!]
[Наступающий одаренный!: Знание - это ступень прогресса человечества, а книги - носители знаний. Каждый раз, когда игрок читает сто книг, он получает один балл.]
[Прогресс: 368]
[Используемые очки: 2]
Перепроведя панель системы, Ван Донлай не обнаружил много возможностей для повышения.
До ближайшего уровня в географии осталось 1200 очков опыта.
Главная и побочная миссии также не имели значительного прогресса.
Закрыв панель системы, Ван Донлай снова приступил к чтению.
Когда он устал от чтения, он решал задачи.
На следующий день.
Когда Ван Донлай был на уроке...
На другом конце света, в журнале "Computational Mathematics", вышла новая публикация, где была статья Ван Донлай.
В академических кругах с нетерпением ждали выхода каждой новой публикации журнала, чтобы узнать о последних достижениях.
Статья Ван Донлай не имела громкого заголовка, поэтому на нее обратили внимание не так много людей. Но тем не менее, некоторые из тех, кто ее прочитал, были поражены.
В крупных интернет-компаниях после достижения определенного масштаба создаются отделы по мониторингу общественного мнения.
Эти отделы следили за различными событиями, связанными с их компанией, а также за государственными делами, изменениями политики и развитием отрасли.
В этих отделах работало множество сотрудников.
Именно поэтому, когда Microsoft позвонила Ван Донлай, а затем вышла его статья...
несколько интернет-компаний в Китае обратили внимание на Ван Донлай.
Ханчжоу.
"Может ли это быть работой студента первого курса?" - спросил кто-то.
Когда отдел по обработке информации передал эту информацию техническому отделу, те поняли важность алгоритмов, упомянутых в статье для своей компании.
Они немедленно связались с отделом кадров и потребовали срочно начать процесс найма этого человека.
Отдел кадров, не разбираясь в технических тонкостях, но получив запрос от технического отдела, начал собственное расследование информации о Ван Донлай.
"Студент первого курса, выпускник гуманитарного факультета, победитель олимпиады по литературе?" - удивились они.
Руководитель отдела кадров, не поверив своим глазам, усмехнулся и просто бросил информацию о Ван Донлай в сторону.
Ханчжоуский университет.
После выхода нового номера журнала "Computational Mathematics", Хань Хуа обратил на него внимание. Когда он увидел статью Ван Донлай, улыбка на его лице стала еще шире.
"Lao Zhao, статья Ван Донлай опубликована, сам посмотри!" - сказал он.
Он подумал и отправил сообщение Сяо Чжэнпен с этой информацией.
"Сцена уже построена, теперь все зависит от тебя: взлетит ты до небес или останешься незамеченным." - добавил Хань Хуа.
Мuttering to himself, Хань Хуа вернулся к своим делам.
В этот момент раздался телефонный звонок.
"Lao Han, как дела? Не слишком ли занят?" - спросил голос по телефону.
Подняв трубку, он услышал приветливый и энергичный голос.
"Ну, ты же не звонишь без дела. Ты же заинтересовался каким-то студентом? Помню, что у вас в "Chrysanthemum Factory" всегда были свои выпускники из других университетов. Что заставило тебя позвонить мне?" - спросил Хань Хуа с улыбкой.
Хань Хуа, подняв трубку, ответил с расслабленной улыбкой.
"Нет, нет. Мы в нашей компании не боимся брать таланты из других университетов, если человек способный, то мы всегда готовы предложить ему хорошие условия. Просто я увидел в журнале "Computational Mathematics" опубликованную статью, и оказалось, что она написана вашим студентом. Вот я и решил сразу вам позвонить." - ответил он.
Хань Хуа, его голос стал более серьезным. "Я хочу сразу сказать тебе, что это студент первого курса, он был победителем олимпиады по литературе и написал эту статью сам. Я лично проверил его способности. Если ты действительно заинтересован в нем, то приезжай к нам. А если просто хочешь посмотреть на него, то не стоит тратить время." - сказал он.
"Как ты знаешь, наша компания всегда готова инвестировать в таланты. Если он действительно талантлив, то мы готовы платить ему хорошие деньги. Я сейчас сажусь на самолет и буду у тебя через три часа. Как тебе?" - ответил он.
Голос по телефону был решительным, и так они договорились.
"Хорошо, через три часа приезжай в мой кабинет, я позову Ван Донлай и вы сможете поговорить." - ответил Хань Хуа.
Хань Хуа не возражал и согласился на это предложение.
Как руководитель " Qian Xuesen Experimental Class", Хань Хуа не только следил за успеваемостью своих учеников, но и заботился о их профессиональной карьере.
И сотрудничество с крупными компаниями было одной из таких задач.
Школа отвечала за обучение, студенты - за трудоустройство, а компании - за прием квалифицированных сотрудников.
Триумф!
Ведь не каждый студент имел благоприятные семейные обстоятельства, чтобы продолжать обучение. К тому же успешное трудоустройство выпускников являлось одним из показателей работы школы.
Хань Хуа знал о ситуации Ван Донлай: он родом из деревни и имел средние финансовые возможности.
Поэтому, с точки зрения Хань Хуа, если Ван Донлай заинтересовал "Chrysanthemum Factory", это было бы отличным шансом для него.
Хотя после окончания учебы ему придется потрудиться больше, но и заработок будет соответствующим.
Подумав об этом, Хань Хуа отправил Ван Донлай сообщение с просьбой явиться в его кабинет через три часа и полчаса.
Ван Донлай, который в это время был на уроке, слегка удивился, но не обратил на это особого внимания и вернулся к занятиям.
Через три часа.
Ван Донлай вовремя прибыл в кабинет Хань Хуа.
В кабинете, помимо Хань Хуа, находился еще один мужчина среднего возраста в очках. На нем была видна смесь черт технического специалиста и делового руководителя.
"Ван Донлай, позволь мне представить тебе Чэнь Лянгуй, руководителя лаборатории 2012 года из "Chrysanthemum Factory"." - сказал Хань Хуа.
Хань Хуа представил Ван Донлай мужчине и назвал его должность.
"Привет, Ван Донлай, я приехал сюда не без причины. Меня заинтересовала твоя статья в журнале "Computational Mathematics", и я хотел бы с тобой поговорить об этом. Тебе удобно?" - сказал Чэнь Лянгуй.
Чэнь Лянгуй, как только начал говорить, показал Ван Донлай, что он человек решительный и прямолинейный. Ван Донлай сразу понял его намерения.
"Конечно, мне удобно. Я сам заинтересован в "Chrysanthemum Factory"." - ответил Ван Донлай.
Ван Донлай не солгал. "Chrysanthemum Factory" в прошлой жизни добился действительно выдающихся результатов, а его стратегия развития была примером для многих других компаний.
В глубине души Ван Донлай всегда считал "Chrysanthemum Factory" эталоном для себя.
Но прежде чем превзойти, нужно было учиться.
И вот перед ним появилась прекрасная возможность.
Чэнь Лянгуй улыбнулся, его улыбка была полна гордости, но не вызывала отторжения.
"Я прочитал твою статью, Ван Донлай. Я хотел бы узнать, как ты пришел к этой идее? И есть ли у тебя более глубокие мысли и взгляды на предложенные алгоритмы? А также как лучше использовать избыточную информацию - у тебя есть какие-то идеи по этому поводу?" - спросил Чэнь Лянгуй.
"Эти вопросы не обязательны для ответа, Ван Донлай может выбрать некоторые из них и ответить на них. Это своего рода испытание," - подумал Чэнь Лянгуй.
"Не буду скрывать, Ван Донлай, эти вопросы изучаются и в нашей компании. Если ты ответишь на них хорошо, мы можем с тобой заключить предварительный договор. До окончания учебы наша компания будет предоставлять тебе ежемесячное финансирование для обучения. После выпуска ты сможешь сразу присоединиться к нам," - сказал Чэнь Лянгуй.
"И этот уровень компенсации будет зависеть от твоих результатов, Ван Донлай," - добавил он.
"Ван Донлай, как тебе такое предложение?" - спросил Чэнь Лянгуй.
Чэнь Лянгуй не скрывал ничего и изложил все свои предложения, затем молча ждал ответа Ван Донлай.
Хань Хуа молчал, оставив выбор Ван Донлай. Но подумав, он все же вмешался: "Предложение от "Chrysanthemum Factory" вполне законно. У нашей школы есть соглашение с ними, так что ты можешь не беспокоиться об этом."
Ван Донлай кивнул, показав, что понял. После небольшой паузы он спросил: "Если не секрет, я слышал от своего наставника, что вы руководите лабораторией 2012 года в "Chrysanthemum Factory". Могу ли я узнать, чем занимается этот отдел?"
Чэнь Лянгуй не ожидал такого вопроса и слегка опешил. Но в его глазах появилась еще больше ожиданий.
"Из-за конфиденциальности я не могу рассказывать подробно. Скажу только, что этот отдел является одним из ключевых подразделений "Chrysanthemum Factory", в нем работают самые талантливые сотрудники компании. Мы занимаемся решением сложных задач и исследованиями на передовых технологических направлениях: новые поколения связи, облачные вычисления, анализ данных, машинное обучение и т.д. Если тебя интересует эта сфера, то здесь ты точно найдешь себе место. Не хвалюсь, но в нашей стране только мы готовы вкладывать такие огромные средства в эти проекты," - сказал Чэнь Лянгуй.
Ван Донлай кивнул, понимая, что слова Чэнь Лянгуй не преувеличены.
В прошлой жизни Ван Донлай слышал много информации о "Chrysanthemum Factory": ежегодно они вкладывали огромные средства в исследования и разработки, а их патентное портфолио было лидером в стране.
Десять лет инвестиций - 480 миллиардов юаней в R!
Глядя на эту цифру, Ван Донлай понимал, что успех "Chrysanthemum Factory" не был случайным.
Хотя работа в "Chrysanthemum Factory" была напряженной и требовала много сил, компания предлагала своим сотрудникам достойную компенсацию за их труд.
В сравнении с другими крупными компаниями, условия в "Chrysanthemum Factory" были просто идеальными.
После того как Чэнь Лянгуй рассказал все, Ван Донлай не задавал больше вопросов и начал делиться своими идеями и концепциями с ним.
Его видение, которое опережало время на десять лет, позволяло Ван Донлай выражать свои мысли очень образно. Чэнь Лянгуй все больше восхищался способностями Ван Донлай.
Обновлено: 21.01.2026