Итан снова взял в руки коммуникатор.
— Кей.
— Босс, — раздался в трубке низкий голос Кея Сильвы.
Благодаря лучшим медицинским ресурсам, его травма заживала гораздо быстрее, чем можно было ожидать. Хотя он еще не был готов к высокоинтенсивным боям, в повседневной жизни он уже не испытывал никаких проблем.
— «Амбрелле» нужно расширять штат, — прямо сказал Итан. — Я хочу, чтобы ты лично занялся набором первой партии «обычных» сотрудников.
— «Обычных»? — в голосе Сильвы прозвучало недоумение. Нынешние «сотрудники» «Амбреллы» были кем угодно, но не обычными.
— Да, обычных людей, — пояснил Итан. — В приоритете — ветераны боевых действий. Чистая биография, надежность, лояльность. Тебе нужно разработать строгую процедуру отбора и проверки. Начать с пятидесяти человек. Качество превыше количества.
— Понял, — Сильва мгновенно уловил суть. — Я лично проконтролирую отбор. Только элита.
— Эти новобранцы будут отвечать за повседневную охрану штаб-квартиры «Амбреллы», а также за внешний периметр и наземные входы в Улей, — продолжил Итан. — За внутренние, ключевые зоны будут отвечать наши люди. Условия для новичков — лучшие на рынке, но дисциплина — железная. Стандарты тренировок разработаешь ты.
— Есть, босс, — в голосе Сильвы послышался азарт. Обучать новобранцев, управлять отрядом — это было то, в чем он был лучшим.
— Кроме того, внутри Улья я формирую первую Мобильную оперативную группу (МОГ), — сказал Итан. — Кодовое название — «Красная Правая Рука».
В этом названии сквозила некая мрачная ирония.
— Ты назначаешься ее командиром. По совместительству.
Сильва на мгновение замер. Он не ожидал, что так быстро получит доступ к самому ядру организации.
— Бойцов отберешь из наших самых элитных кадров, — Итан имел в виду недавно нанятых оперативников «Дельты» и «Морских котиков». — Альфа предоставит тебе их личные дела.
— Так точно! — голос Сильвы был полон энтузиазма.
Итан завершил разговор и откинулся на спинку кресла, глядя на интерфейс Системы. Последний шаг основного квеста.
[Основной квест: Час Основания]
[Второй этап: Структурирование оплота]
[- Задача 1: Официально основать базовую структуру Фонда по Сдерживанию Аномалий. (Выполняется)]
[- Задача 2: Создать или набрать личный состав для первых ключевых департаментов Фонда (Безопасность, Научный, Логистический). (Выполняется)]
[- Задача 3: Основать как минимум одну стандартную Зону содержания для аномалий низкого риска. (Выполнено — Улей-01)]
Он вызвал «Шаблон организационной структуры», полученный при апгрейде. На экране развернулась виртуальная схема. Простая, эффективная, с четкой иерархией. Он начал ее заполнять.
[Верховный Командующий: Итан Ли (Кодовое имя: Смотритель)]
[Ключевые департаменты (Начальный уровень)]
[- Оперативный Департамент: Руководитель не назначен (координация: Альфа/Кей Сильва). Подразделения: ЧВК «Амбрелла», Мобильные оперативные группы (МОГ)]
[- Разведывательный Департамент: Руководитель не назначен. Подразделения: Центр обработки информации]
[- Департамент Логистики: Руководитель не назначен. Подразделения: Служба материального обеспечения, Группа технического обслуживания объектов]
[- Научный Департамент (в разработке): …]
[- Медицинский Департамент (в разработке): …]
Структура была еще сырой, многие посты оставались вакантными. Но это было только начало. Каркас организации был создан.
Как только он подтвердил и сохранил эту предварительную структуру, раздался знакомый системный звук.
[Дзинь!]
[Основной квест: Час Основания — Второй этап завершен]
[Оценка этапа: Отлично (эффективное выполнение всех задач, прочный фундамент)]
[Награда: +1500 ХР, +80 Технологических очков (ТО), +15 Очков сдерживания (ОС)]
[УРОВЕНЬ ПОВЫШЕН!]
[Текущий уровень: 3 (900/4000) XP]
[Текущие ТО: 135]
[Текущие ОС: 39]
Система обновилась! Итан почувствовал, как теплый поток прошел через его сознание. Интерфейс стал четче, потоки данных — быстрее. Множество серых, ранее недоступных опций открылось.
Уровень 3! Новые полномочия, новые возможности. Он медленно выдохнул. Второй этап был завершен. «Апекс» встал на ноги, «Амбрелла» была под полным контролем, база «Улей» введена в эксплуатацию, а костяк Фонда был сформирован.
Он поднялся и подошел к огромной видеостене. На экранах транслировалась размеренная жизнь «Улья». Только что «созданные» солдаты приводили в порядок снаряжение в казармах. Две захваченные аномалии тихо сидели в своих камерах. Все только начиналось.
[Дзинь!]
Еще одно системное уведомление, отличавшееся от предыдущего. Оно звучало четче, устанавливая ясные границы.
[СИСТЕМНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ: Поздравляем, носитель достиг Уровня 3 и успешно завершил начальный этап. Начиная с Уровня 4, для повышения уровня, помимо необходимого количества ХР, требуется выполнение дополнительного условия — минимальное количество поставленных на содержание аномалий.]
[Требования для Уровня 4: 4000 ХР, количество содержащихся аномалий ≥ 5.]
[Текущее количество содержащихся аномалий: 2 (B-001, A-002)]
[Пожалуйста, активно исследуйте мир и ставьте на содержание новые аномалии для выполнения условий повышения уровня и разблокировки новых функций и полномочий.]
Начальный этап окончен?
Взгляд Итана заострился. Это изменение было неожиданным, но в то же время логичным. Система не могла позволять ему бесконечно повышать уровень, просто вливая деньги и выполняя предписанные задания. Сдерживание аномалий — вот основная миссия «Фонда» и главная цель существования самой Системы. Теперь эта цель была напрямую привязана к его развитию.
Давление резко возросло. Сейчас у него было всего два объекта. Кислотный червь и меметическая шкатулка. До пяти, необходимых для следующего уровня, не хватало еще трех. Это означало, что он больше не мог пассивно ждать, пока аномалии проявят себя сами, или полагаться на подсказки основного квеста.
Он должен был действовать на опережение. Искать, обнаруживать и захватывать то, что скрывалось в тени этого мира.
— Пять… — тихо повторил Итан, его взгляд скользнул по мерцающим синим экранам командного центра. Пора было дать работу свеженанятым аналитикам разведки.
Он снова вызвал интерфейс Системы. Уровень 3 открыл доступ к кое-чему новому. В разделе «Набор персонала» появились более профессиональные и дорогие юниты, такие как «Региональный куратор разведки» и «Старший научный сотрудник».
Но больше всего его внимание привлек новый, ставший активным пункт в модуле «Системные функции».
[База данных аномальных явлений]
[Функция: Интегрирует информацию из открытых и закрытых источников, на основе заданных алгоритмов анализирует вероятность существования потенциальных аномальных событий или объектов и проводит оценку рисков. Требует постоянных вливаний системных средств для поддержания вычислительной мощности.]
[Текущий статус: Не активирована]
[Стоимость активации: 500 000 системных средств]
[Стоимость поддержания: 10 000 системных средств / день (базовая мощность)]
Вот он. Настоящий инструмент разведки. Куда эффективнее, чем горстка аналитиков. Дорого, но оно того стоило. Похоже, придется снова раскошелиться. Активация этой базы данных станет ключом к его следующим шагам. Ему нужны были глаза и уши, чтобы находить свою «добычу».
— Альфа.
— Босс.
— Новых аналитиков включить в состав Центра обработки информации Разведывательного департамента, — приказал Итан. — Дай им доступ и пусть начинают систематизировать все отчеты об аномальных происшествиях в Лос-Анджелесе, все подозрительные исчезновения, все необъяснимые явления, а также… любые «особенные» данные из клинических испытаний «Апекс».
— Есть.
— И еще, — Итан переключился на канал Сильвы, — Кей, формирование «Красной Правой Руки» — ускорить. Сразу после отбора личного состава начать адаптивные тренировки.
— Понял, босс. Через три дня первая команда будет в полной боевой готовности, — доложил Сильва.
— Отлично.
Итан прервал связь. Его взгляд снова вернулся к видеостене.
«Улей-01» был запущен. Персонал занимал свои места. Структура организации была создана.
Теперь новая цель была предельно ясна.
Обновлено: 20.01.2026