Глава 60 — 60

60 Сян Кай провел две бессонные ночи, чтобы наконец завершить новый проектный документ. Закончив, он передал его Чжоу Чжэню, который внес символические правки и передал документ Лю Юсиню. Мнение Лю Юсиня появилось быстро - начинать работу, но конкретные цифры еще нужно изменить! Отношение этих двоих оказалось довольно консервативным. Очевидно, Лю Юсинь надеялся сделать точки получения прибыли более заметными, чтобы повысить доход! Критика? Конечно, она будет, но если при этом уйдет 20% игроков, зато доход увеличится на 100% - это все равно выгодно. Ведь цель этой версии для Лю Юсиня - именно повышение дохода, а когда доход вырастет, появится всё остальное. С высоким доходом можно получить ресурсы компании, продолжить продвижение, привлечь больше игроков, и тогда те 20% ушедших игроков вообще не будут иметь значения. Впервые Лю Юсинь как руководитель так сильно вмешивался, что немного удивило Чжоу Чжэня, хотя он примерно понимал ход мыслей начальника. С одной стороны, это было влияние предыдущего "инцидента с премиями". Когда Чжун Мин публично раскрыл ситуацию с премиями перед всеми, многие затаили обиду, хотя и не показывали этого. Лю Юсиню требовался еще больший успех, чтобы доказать свою правоту и по возможности деньгами сгладить влияние "премиального инцидента". С другой стороны - давление сверху. Как говорил Лю Юсинь, глава компании господин Люй все больше интересовался проектом из-за выдающихся показателей "Эпохи Мехов" в этом месяце. Если в дальнейшем показатели будут посредственными или начнут падать, различные ресурсы могут сократиться или вовсе исчезнуть. Более того, успех версии "Звездного Поля Битвы" немного вскружил голову Лю Юсиню. Что сложного в том, чтобы внести некоторые изменения на этой основе? Лю Юсинь ведь руководитель проекта, он точно не считал, что понимает игру хуже Чжун Мина. Лю Юсинь был уверен - стоит только внести изменения по его плану, и доход вырастет. Таков был его многолетний опыт. Вскоре вся проектная группа снова погрузилась в напряженную разработку. На этот раз срок разработки был короче - всего полторы недели, уже в выходные нужно было выпустить версию и начать тестирование. Поскольку большая часть проектной документации была уже готова, и на этот раз не требовалось разрабатывать новые функции с нуля. К тому же, штат проекта был укомплектован - раньше не хватало художников, а теперь, после перевода двух специалистов, проблема решилась, что ускорило разработку. Что касается новой версии, можно сказать, что Лю Юсинь был настроен на безоговорочную победу. У него была только одна цель - месячный оборот более 10 миллионов! Тем временем Чжун Мин наслаждался полной свободой. На работе он мог делать что угодно, никто его не контролировал. Остальные члены тестовой группы напряженно тестировали новую версию другого проекта, а после этой недели многим предстояло работать сверхурочно в выходные, тестируя новую версию "Эпохи Мехов". В службе поддержки тоже было оживленно: одни операторы принимали звонки в небольших кабинках, другие яростно печатали ответы на жалобы игроков. Поток обращений был нескончаемым, и даже с помощью интеллектуальной системы они были завалены работой. Только Чжун Мин попивал чай и дремал, что явно раздражало окружающих. В тестовой группе Лу Синьжун был руководителем, распределял задачи и отчитывался перед вышестоящим начальником тестирования. Рядом с Лу Синьжуном сидел тестировщик ростом меньше 160 сантиметров, худощавый - полная противоположность своему начальнику. Его звали Лян Цзюнь, он пришел в компанию в один год с Лу Синьжуном, оба работали уже три-четыре года и считались опытными тестировщиками. Глядя на несколько тестовых сценариев, Лян Цзюнь хватался за голову - работы, казалось, только прибавлялось, сколько бы он ни делал. Раздраженный, он встал, чтобы налить воды. Вернувшись с водой, Лян Цзюнь обратился к Лу Синьжуну: "Эй, Синьжун, ты не дал никакой работы Чжун Мину, который перевелся из проекта 'Эпоха Мехов'?" Лу Синьжун был занят и даже не оторвал взгляд от экрана: "Да, а что ему поручать? Он же ничего не понимает. За то время, что его учить, я бы сам все сделал." "Эй, неправильно ты мыслишь," - возразил Лян Цзюнь. "Во-первых, чем раньше научишь, тем лучше. Научишь сейчас - потратишь время, зато потом сэкономишь. Ты же всё жалуешься на нехватку рук, а когда появились люди - не используешь их. Во-вторых, он тут целыми днями кофе пьет да сериалы смотрит, я каждый раз, когда иду за водой, вижу, как он бездельничает. Как ты думаешь, что об этом думают остальные?" Недаром тестировщик - даже в разговоре все по пунктам, очень четко и логично. Лу Синьжун покачал головой: "Ты же знаешь его ситуацию. От него отказался Лю Юсинь, поэтому его и перевели к нам. Может, он завтра уволится. Зачем давать ему работу? Только себе проблем добавим." Лян Цзюнь не согласился: "Нет, ты посмотри на него - похоже, что он хочет уволиться? Совсем нет! К тому же, раз уж главный Лю от него отказался, тем более можно давать ему любую работу. У нас столько дел, если часть отдать ему, наша нагрузка уменьшится." Лу Синьжун остановился и задумался - в этом была логика... Раньше он считал нормальным, что Чжун Мин бездельничает на рабочем месте, но теперь, видя его постоянное безделье, эмоционально это очень раздражало... Лян Цзюнь предложил: "Давай так: он же пришел из проекта 'Эпоха Мехов', значит, хорошо его знает. Я найду время научить его писать тестовые сценарии, а когда начнется тестирование новой версии 'Эпохи Мехов', он сможет взять на себя часть работы. Как тебе?" Лу Синьжун подумал: "Если так посмотреть, неплохая идея. Ладно, поручаю это тебе." На самом деле многие причины, которые приводил Лян Цзюнь, были натянутыми. Главная причина была в том, что его раздражало постоянное безделье Чжун Мина! Почему ему можно не работать? Поэтому Лян Цзюнь решил найти для Чжун Мина какое-нибудь занятие - нельзя позволять ему и дальше бездельничать, это просто выводило из себя! Дело не в том, чтобы помыкать Чжун Мином - в конце концов, он же перевелся в отдел, разве несправедливо разделить с ним часть работы? С этими мыслями Лян Цзюнь временно отложил свою работу, отправил Чжун Мину несколько ссылок на тестовые сценарии и направился к нему. Чжун Мин все еще смотрел сериал, когда увидел, что некий тестировщик Лян Цзюнь прислал ему в корпоративном мессенджере несколько ссылок. Перейдя по ним, он попал во внутреннюю папку тестового отдела с правилами написания тестовых сценариев и некоторыми готовыми документами. Лян Цзюнь подошел к Чжун Мину: "Сяо Чжун, верно? Привет, я Лян Цзюнь. Такое дело - раз уж ты пришел в тестовый отдел, нужно распределить тебе какую-то работу, я должен рассказать тебе о некоторых рабочих процессах..." Чжун Мин посмотрел на него: "Но руководитель Лу раньше сказал, что мне ничего не нужно делать, можно заниматься чем хочу." "Кхм-кхм, это..." - Лян Цзюнь прокашлялся, "Руководитель Лу имел в виду, чтобы ты не мешал. Если ты можешь помочь, как мы можем отказаться? Правильно?" Чжун Мин усмехнулся: "Мне все равно, рассказывай." Лян Цзюнь открыл тестовый сценарий и начал объяснять, как их писать. Через десять минут Лян Цзюнь спросил: "Понятно?" Чжун Мин кивнул: "Понятно." Лян Цзюнь: "Есть вопросы?" Чжун Мин: "Нет вопросов." "Э..." - Лян Цзюнь был озадачен, неужели настолько хорошая обучаемость...