Глава 51 — 51

Глава 51 Началась новая неделя, и настроение у Чжун Мина было хорошее. Открыв Вейбо на браслете, он увидел, что рисунок панды уже получил несколько тысяч репостов и принёс новую волну подписчиков. "Вау, новая работа мастера, выглядит потрясающе!" "Панда? Да ещё и в традиционном китайском стиле! Это впечатляет, может, это заказ от какой-то игровой компании?" "Мастер не указал, довольно скромно. Но действительно, это отлично подошло бы для промо-арта игры!" "Если бы я увидел такой промо-арт, точно не удержался бы и начал играть!" "Мастер, можно использовать этот рисунок как обои? Он просто великолепен!" Конечно, помимо восхищения фанатов, было много личных сообщений с предложениями купить права на рисунок или переманить Чжун Мина на должность художника. Ответ Чжун Мина, разумеется, оставался прежним: не продаётся, не пойду. Будь то музыка или оригинальные рисунки – всё это Чжун Мин не хотел продавать за бесценок, потому что с его текущей известностью он не смог бы получить хорошую цену, ведь у него ещё не было ореола славы. Более того, все эти материалы он приберегал для собственного использования в будущем, так что тем более не мог их продать. Конечно, помимо этого была ещё одна хорошая новость – на этой неделе должны были выплатить зарплату! Конечно, сама зарплата была небольшой – всего 4000 в месяц, основную часть составляли премии. Если Лю Юсинь действительно сдержит обещание и выплатит Чжун Мину три десятых от 10% чистой прибыли, находящейся в распоряжении руководителя, то как минимум получится сорок-пятьдесят тысяч – вот эту часть Чжун Мин ждал с нетерпением. Что ещё важнее, эти деньги он заработал исключительно своими способностями – одна новая функция увеличила месячный оборот проекта в четыре раза, чистая прибыль также значительно выросла, так что 3% были вполне справедливыми. Придя в компанию, он увидел, что на лицах остальных тоже сияли улыбки – да, это был запах денег. В этом мире нет людей, которые не любят деньги, просто одни любят любые деньги без разбора, а другие – заслуженное вознаграждение за свой труд. Уведомление о зарплате ещё не пришло, но многие уже не могли сдержаться и шептались. "Эй, как думаешь, сколько премия в этом месяце будет? Восемь тысяч наберётся? Если да, я смогу купить браслет новейшей модели!" "Восемь тысяч должно быть. У дизайнеров, наверное, ещё больше будет." "Ну естественно, у дизайнеров базовая зарплата ниже, зато премии выше. Но и нашему отделу программистов тоже немало достанется." "Уже хорошо, это же неожиданная прибыль. Кто мог подумать во время разработки этой версии, что в этом месяце ещё и премию получим?" "О! Пришло, пришло, информация по счёту!" Перечисление зарплат и премий происходило постепенно. Суммы были заранее согласованы с финансовым отделом, который после проверки производил единые выплаты, поэтому все получали уведомления примерно в одно время. Все начали смотреть на свои браслеты. "Ого, сколько премиальных!" "Круто, серьёзное пополнение!" "Супер!" Конечно, никто не кричал об этом вслух, люди просто перешёптывались или тихонько обменивались сообщениями в чате. Внутри компании обсуждение размеров зарплат и премий было принципиально запрещено, нельзя было спрашивать друг у друга об этом – полная непрозрачность. Конечно, правила есть правила, но если два сотрудника в хороших отношениях спросят друг у друга – такие ситуации трудно предотвратить. Чжун Мин тоже увидел уведомление о переводе на своём браслете. "Уведомление о зачислении зарплаты" "Сумма: 22760" "Плательщик: ООО Интерактивные развлечения "Светлое крыло" города Минань" "Примечание: зарплата, премия" Увидев эту сумму, Чжун Мин не обрадовался, как остальные, а замер в недоумении. Чуть больше двадцати тысяч? Что-то тут не так? Он посмотрел на Чжоу Чжэня и Сюн Кая – их лица ничего не выражали, они не выглядели ни особенно радостными, ни озадаченными. О чём говорит отсутствие эмоций на их лицах? Может быть, они заранее знали, сколько получат, поэтому и не особо радовались? Чжун Мин посмотрел на отделы программистов и художников – все были очень довольны, но возможно это потому, что они вообще не знали конкретных показателей прибыльности проекта и не представляли, сколько должны получить. Просто увидели, что премия намного больше, чем в прошлом месяце, и обрадовались. Если бы обычный стажёр увидел такую сумму, он бы точно обрадовался – базовая зарплата всего 4000, а премия увеличила доход более чем в пять раз, чем тут быть недовольным? Но у Чжун Мина были свои ожидания! По его расчётам, месячный оборот проекта должен был достичь более 4 миллионов, прибыль – около 2-2,4 миллиона. Даже если брать минимум в 2 миллиона и 3% от этого, его премия должна была составить 60 тысяч! Это же обещал Лю Юсинь! Как же получилось, что на руки пришло 18000? Такое сокращение! В этот момент Лю Юсинь отправил сообщение в общий чат проекта. "Зарплаты уже переведены на счета всех сотрудников, если есть вопросы – можете спрашивать у меня лично. В этот раз все хорошо потрудились над новой версией, но нужно оставаться скромными и продолжать стараться, чтобы ещё больше повысить доходы проекта. Давайте в следующем месяце получим премии ещё больше, чем в этом!" Внизу сразу посыпались ответы. Сюн Кай: "Без проблем! Продолжаем в том же духе, в следующем месяце получим ещё больше премиальных!" Чжоу Чжэнь: "Руководитель Лю, может в следующем месяце устроим корпоратив? Сходим куда-нибудь поесть или съездим путешествовать?" Сунь Хуншэн: "Корпоратив? Отличная идея, двумя руками за!" Никто не упоминал о премиях, казалось, все были полностью довольны. Чжун Мин был недоволен – если бы эти 20 тысяч были действительно заслуженными деньгами, он бы, конечно, ничего не сказал, но сейчас с этими деньгами явно что-то не так! Поэтому он написал личное сообщение Лю Юсиню. "Руководитель Лю, у меня есть вопрос по премии." Лю Юсинь быстро ответил: "А, какой вопрос?" Лю Юсинь раньше беспокоился, что Чжун Мин спросит, и вот он действительно спросил. Впрочем, Лю Юсинь особо не переживал – новичок всё-таки, можно немного приукрасить, подлить елея, и всё решится. Чжун Мин: "Вы раньше говорили, что выплатите мне премию в размере 3% от прибыли проекта, верно? Сейчас премия 18000, значит чистая прибыль проекта всего 600 тысяч? Месячный оборот около 1,2 миллиона? Это же невозможно." Лю Юсинь, увидев это сообщение, опешил – этот стажёр довольно точно всё подсчитал... Обычно новички совершенно не разбираются в месячном обороте, чистой прибыли и премиях, просто видят, что получили неплохую сумму, и довольны. Но Лю Юсинь не ожидал, что расчёты Чжун Мина окажутся такими точными! Лю Юсинь изначально хотел отделаться общими фразами, сказать Чжун Мину, что месячный оборот 2 миллиона, но чистая прибыль не такая большая, поэтому 3% на руки выходит всего 18000, потому что есть много других расходов и так далее. Но теперь он видел, что Чжун Мин явно хорошо разбирается в этих вещах, так что такие отговорки уже не пройдут, можно даже получить немедленное опровержение. Лю Юсинь решил сменить тактику.