Тишина. Сцена была мертвенно тихой.
Заказ, размещённый Сюй Хуашенгом, заставил сотрудников Института Хуакэ дышать тяжелее. Деньги — с ними многие проекты института смогут продвинуться быстрее, а заброшенные из-за недостатка финансирования снова будут запущены.
Институт Хуакэ является крупнейшим акционером компании Хуагуан Оптоэлектроникс, и, конечно же, прибыль будет распределяться в их пользу.
Только этот заказ принесёт прибыль в 800 миллионов юаней. Согласно распределению дивидендов, Институт Хуакэ получит 408 миллионов.
Эта сумма — огромные деньги для института. И что важно, эти средства не нужно передавать государству. Они полностью принадлежат институту, при условии, что их не будут тратить бездумно.
– Господин Сюй, дайте название этому литографу! – Цзян Ханьвэнь посмотрел на Сюй Хуашэна.
– Назовём его серия «Синхуа»! Источник света этой модели — 365 нанометров, так что пусть будет «Синхуа 365»! – с улыбкой ответил Сюй Хуашэн.
Услышав название «Синхуа», все одобрительно закивали.
Модель «Синхуа 365» была официально утверждена и готова к массовому производству и поставкам.
Однако текущие производственные мощности Хуася ограничены. Для этого литографа возможно выпускать только 20 единиц в год.
– Друзья, теперь, когда «Синхуа 365» утверждён, эта задача успешно завершена. Следующая цель нашей компании Хуагуан Оптоэлектроникс — разработка более совершенных литографов. Наша цель — чтобы литографы, производимые нашей компанией, опережали мировые стандарты как минимум на десять лет. Я верю, что в будущем мы сможем этого добиться... – слова Сюй Хуашэна зажгли в глазах присутствующих новый огонь, наполненный ожиданием и боевым духом.
– Но сейчас есть важный момент. Ваши трудовые отношения временно переведены в Хуагуан Оптоэлектроникс, согласно регламенту. После завершения этой задачи у вас есть два выбора: первый — остаться в Хуагуан Оптоэлектроникс, второй — вернуться в свои прежние подразделения.
Слова Сюй Хуашэна повисли в тишине.
Да, им предстояло сделать выбор: вернуться в Институт Хуакэ или остаться в Хуагуан Оптоэлектроникс.
Возвращение в институт могло принести им лучшие условия и должности благодаря их текущим навыкам и опыту. А остаться в Хуагуан Оптоэлектроникс означало, возможно, более высокий доход.
Видя сомнения на лицах, Сюй Хуашэн засмеялся.
– Друзья, позвольте мне рассказать о будущих условиях работы в нашей компании. Базовая зарплата будет немного ниже, чем во время разработки «Синхуа 365», но незначительно. Кроме того, мы будем оплачивать вам социальное страхование на самом высоком уровне. Помимо официальных праздников и выходных, каждый год у вас будет 20 дней оплачиваемого отпуска. Женщины, родившие детей, получат год оплачиваемого декретного отпуска. Мужчины, чьи жёны рожают, получат месяц оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком...
– Кроме того, мы построим жилые дома и общежития рядом с нашим предприятием. Если вы проработаете в Хуагуан Оптоэлектроникс десять лет, вы получите квартиру в соответствии с вашим уровнем сотрудника. До распределения жилья вы сможете бесплатно жить в нашем общежитии...
На этом моменте дыхание всех присутствующих стало тяжелее.
Распределение жилья — сейчас для многих сотрудников это огромная проблема. Видя их реакцию, Сюй Хуашэн продолжил:
– Мы также построим нашу собственную школу для сотрудников, которая будет включать обучение от детского сада до старших классов. Дети наших сотрудников смогут учиться там бесплатно, не только без платы за обучение, но и с бесплатным питанием и школьной формой. Наши сотрудники не потратят ни копейки на образование своих детей от детского сада до выпуска. Мы нанимаем лучших учителей и используем лучшие учебные материалы, чтобы обеспечить качественное образование...
Сюй Хуашэн улыбнулся, и все завидовали ещё больше. Они переглядывались, и некоторые уже приняли решение.
Ведь для китайцев воспитание потомства — это самое важное. Это уже не вопрос денег.
– И наконец, о медицинском обслуживании. Наша компания приобретёт высококачественную медицинскую страховку для каждого сотрудника. Если сотрудник заболеет, часть расходов, не покрытая страховкой, будет компенсирована компанией. Если вы проработаете в Хуагуан Оптоэлектроникс до пенсии, вы сможете пользоваться этой политикой и после выхода на пенсию, до конца жизни. В будущем мы даже не исключаем возможность строительства собственной больницы. Ведь мы, вероятно, будем разрабатывать отечественное медицинское оборудование...
Когда Сюй Хуашэн закончил рассказывать о льготах, сердца всех присутствующих готовы были выпрыгнуть из груди. Такие условия были просто невероятными.
Пенсия, жильё, образование и медицинское обслуживание — это четыре главных проблемы, которые давят на каждого.
А теперь, если остаться в Хуагуан Оптоэлектроникс, все эти проблемы решаются разом.
Пенсия — на самом высоком уровне, достаточно для жизни после выхода на пенсию.
Жильё — проработал десять лет, получи квартиру. До этого — бесплатное общежитие.
Образование детей — от детского сада до старших классов бесплатно.
Медицина — высококачественная страховка, и компания компенсирует все расходы.
Это было всё — от рождения до смерти, компания позаботилась обо всём.
Тишина. Мёртвая тишина.
Глаза всех присутствующих горели. Кто мог отказаться от таких условий?
– Конечно, мы не берём всех в Хуагуан Оптоэлектроникс. Приём в компанию требует строгого отбора и проверки. Нам нужны только настоящие таланты. Если вас уволят из компании по личным причинам, мы оставляем за собой право отозвать соответствующие льготы. Но не волнуйтесь, если вы не совершите чего-то серьёзного, мы вас не уволим. И даже в случае увольнения вы получите компенсацию.
Сюй Хуашэн улыбнулся, и все засмеялись.
Они не считали эту политику чрезмерной, а воспринимали её как должное.
Хуагуан Оптоэлектроникс предлагала такие условия не для того, чтобы сотрудники бездельничали. Если у тебя нет реальных способностей, зачем тебе такие льготы?
Цзян Ханьвэн с горькой улыбкой подумал, что ход Сюй Хуашэна был слишком жестоким. Если такие льготы продолжат действовать, Институт Хуакэ рискует потерять своих лучших сотрудников.
Не говоря уже о других, даже он сам не смог бы отказаться от таких условий.
Самое главное, за прошедший год всем понравилась рабочая атмосфера в Хуагуан Оптоэлектроникс. Здесь не было бесконечных совещаний и руководства со стороны дилетантов.
Не было лишних проверок и мероприятий, только работа над тем, что умеешь лучше всего.
Денег хватало, и если нужны были средства, достаточно было подать заявку, и её одобряли. Какое оборудование нужно? Напиши отчёт, и компания найдёт способ его достать.
В глазах Цзян Ханьвэна, это была та самая атмосфера, которая должна быть у научных исследователей.
Ведь многие учёные не умеют льстить и не любят пустых разговоров.
По сравнению с Хуагуан Оптоэлектроникс, некоторые исследовательские институты Хуакэ были другими. Или, можно сказать, многие организации в Китае сталкиваются с одной проблемой: иногда дилетанты руководят профессионалами, а иногда продвигаются люди без способностей, но с связями.
Такая ситуация приводит к внутренним конфликтам, несправедливости и часто к огромной трате ресурсов, а иногда даже к уходу талантливых сотрудников.
– Хорошо, друзья, не нужно спешить с решением сейчас. Сейчас вам нужно отдохнуть несколько дней, провести время с семьёй. Вы много работали в этом году. Подумайте внимательно, обсудите с близкими. Ведь это важное решение. Подумайте, чтобы потом не жалеть... – с улыбкой сказал Сюй Хуашэн.
Литограф был утверждён, и производство не задержится на несколько дней. Пусть все отдохнут, посоветуются с семьёй, а затем вернутся, и Хуагуан Оптоэлектроникс продолжит свою работу.
А у Сюй Хуашэна были и более важные дела. Пороховая бочка на Ближнем Востоке вот-вот взорвётся. Если всё пойдёт по плану, война в Персидском заливе начнётся через несколько дней.
Ему нужно было отправиться в США, чтобы избежать возможных отклонений.
Сейчас Сюй Хуашэн ждал, когда коалиционные силы начнут действовать против Ирака. Как только это произойдёт, семена, посеянные им, начнут приносить плоды!
Обновлено: 18.01.2026