Глава 15Глава 15. Новый начальник производства – настоящий талант

Отправив парней зазывать народ, Чэнь Син придержал за плечо Чэнь Вэйго, который тоже порывался идти. 一 Дядя, тебе не обязательно. Они получили телефоны, так что из кожи вон вылезут. 一 У них своя задача, а у тебя связи шире. Постарайся найти начальника производства этой фабрики и их бухгалтеров. Тащи всех к нам. 一 Прошла всего неделя. Из-за долгов по зарплате они наверняка еще не успели найти новое место. 一 Обувная фабрика упала, Red Star наестся досыта. Было бы идеально, если бы закрылся завод электроники, но и так неплохо. 一 Ха-ха, это и так сэкономит нам кучу сил, чего еще желать! 一 Чэнь Вэйго рассмеялся, проникаясь к племяннику еще большим уважением. Как он сам не додумался переманить управленцев? Про себя он поклялся: когда они разрастутся, он будет переманивать нужных Сяо Синю людей даже с работающих предприятий, не то что с обанкротившихся. Так пролетела еще неделя. За это время количество производственных линий на Red Star Electronics увеличилось с четырех до четырнадцати. Штат рабочих разом вырос до двухсот сорока человек – в два раза больше прежнего. По распоряжению Чэнь Синя линии разбили на две группы: старые четыре и десять новых. На новых линиях пока не требовалось столько народу, поэтому туда перевели опытных мастеров, чтобы те начали обучать новичков, пока идет подготовка площадей на соседней фабрике. Да, Син полностью арендовал территорию соседей. Сорок восемьдесят тысяч в год. Первые три месяца – помесячная оплата, а с четвертого нужно было внести остаток за весь год. Такая схема позволяла немного снизить нагрузку на бюджет компании, хотя для Чэнь Синя эти суммы уже не были критичными. За неделю на старых четырех линиях собрали еще две тысячи шестьсот телефонов. Чэнь Вэйго отвез их на рынок Хуацянбэй, но на этот раз, по совету Синя, не стал отдавать всё менеджеру Чжану. Тот получил только тысячу штук. Остальное разошлось по другим лавкам – по пятьсот единиц в каждую. Раз они расширяются, нужно расширять и сеть сбыта. Нельзя вешать все на одно дерево. В кассу поступило полтора миллиона юаней. За вычетом стоимости комплектующих, «грязная» прибыль составила пятьсот десять тысяч. Разумеется, это был валовый доход. Пятнадцатого числа нужно было выдавать зарплату старым рабочим – а это почти триста девяносто тысяч юаней, плюс обещанные премии, которые Син обязан был выплатить. Вместе с рабочими с обувной фабрики к ним перешли два бухгалтера, начальник производства и три техника. Техники, правда, были уже в возрасте, за сорок. Переучиваться на электронику им было тяжеловато, и Чэнь Вэйго поначалу не хотел их брать. Но Чэнь Син рассудил иначе: чтобы освободить Чжоу Чэнъе и Сунь Кайюя для более важных задач, кто-то должен был приглядывать за термопластавтоматами. Так что стариков взяли. Пусть дежурят у станков, а у штатных техников Red Star теперь будут другие поручения. Что касается бухгалтеров, это были опытные женщины за пятьдесят – Дин Сылань и У Мэй. Чэнь Син ценил их за знание налогового законодательства. Хотя, по правде сказать, в его глазах они были крепкими середнячками. По-настоящему гениальные бухгалтеры на рынке труда не валяются. Как говорится, настоящие гении учета сейчас в местах не столь отдаленных шьют те самые чешки. А вот бывший начальник производства Фэн Шэнъань оказался настоящим самородком. К удивлению Синя, парню было всего двадцать два года. Это стало приятным сюрпризом – ведь он был молод! Молодость – это безграничные возможности. Если в двадцать два года человек дорос до начальника производства, он либо чей-то родственник, либо действительно чертовски талантлив, иначе рабочие его просто не стали бы слушать. Первые дни на Red Star показали: парень знает дело. В первый же день он досконально изучил техпроцесс, а на второй – вся схема производства уже была у него в голове. Сегодня Чэнь Син специально отослал третьего дядю на пару часов, чтобы проверить молодого менеджера в деле. И результат превзошел ожидания: от подачи сырья до проверки и упаковки готовой продукции – всё работало как часы. Син понял, что нашел сокровище. 一 Дядя, этот Сяо Фэн – настоящий талант, 一 сказал Чэнь Син вернувшемуся Чэнь Лиго, который ездил заказывать единую форму для рабочих. 一 Теперь он под твоим началом. Обучай его, натаскивай. С расширением производства хороший менеджер избавит нас от кучи головной боли. Пусть быстрее вникает во все детали. Затем он крикнул в сторону цеха: 一 Менеджер Фэн, подойди-ка сюда! 一 Директор Чэнь, вы звали? Фэн Шэнъань был светлокожим, подтянутым парнем ростом около ста восьмидесяти – почти с Синя. Для южанина это был очень высокий рост. Когда при первой встрече они пожали друг другу руки, Син заметил на его ладонях трудовые мозоли. Видно было, что парень не из «белоручек» и прошел путь от простого рабочего. 一 Послушай, Сяо Фэн. Я вижу, что ты быстро входишь в курс дела. Позвал тебя поговорить о зарплате. Фэн Шэнъань внутренне возликовал. Похоже, испытательный срок пройден. Не зря он по вечерам зубрил должностные инструкции, составленные директором Чэнем. Интересно только, сколько предложат на новом месте? Чэнь Син на мгновение задумался, глядя на него: 一 Пока установим тебе оклад в шесть тысяч. Как тебе? Бухгалтерия обувной фабрики теперь была под рукой, так что Син знал, сколько тот получал раньше. Там ему платили четыре с половиной тысячи. Шесть тысяч – предложение, от которого не отказываются. В две тысячи седьмом году шесть тысяч юаней были огромными деньгами. Средняя зарплата рабочего едва превышала две тысячи, и лишь на лучших заводах платили по три. Фэн Шэнъань на мгновение лишился дара речи. Он надеялся хотя бы на пять, а тут сразу шесть! Тут и думать нечего – надо пахать! 一 Спасибо, директор Чэнь! Огромное спасибо! Парень рассыпался в благодарностях, но Чэнь Син не дал ему слишком расслабиться. 一 Шесть тысяч – это только начало. Если производство будет под контролем, через месяц подниму до восьми. Я слов на ветер не бросаю и пустыми обещаниями людей не кормлю. 一 А теперь возвращайся к работе. Пора составлять производственный план, в этот раз сделаешь это сам. «Составить план» означало рассчитать потребность в сырье, учесть текущие мощности, нормы выработки и возможные потери. Раньше этим занимался Чэнь Лиго, и теперь Син хотел окончательно убедиться, насколько глубоко Фэн Шэнъань вник в процесс. 一 Хорошо, директор Чэнь. Мне нужен еще день, чтобы все уточнить, завтра с утра отчет будет у вас. 一 Договорились. Иди. Разобравшись с менеджером, Чэнь Син перевел взгляд на двух своих техников-выпускников. 一 Чжоу, Сунь, подойдите-ка. Есть разговор.
Обновлено: 12.07.2026

Комментарии к главе

Загрузка комментариев...