На следующее утро Чжао Янань встала рано. Приняла душ, налила себе кружку горячего молока и, неторопливо прихлёбывая, просматривала отчёты в рабочем чате.
С момента, как в группе Чжао случилась беда, «Цинъя Медиа» окутало беспокойство. Многие шептались: не заденет ли гроза и их? Ведь компания принадлежала той же структуре — вопрос лишь во времени.
Последние дни некогда шумный чат словно вымер. Теперь в нём изредка всплывали только сообщения пары оптимистов. Рабочая атмосфера упала до нуля: уныние, тревога, недосказанность. Старожилы один за другим начинали искать новое место.
Для красавицы‑гендиректора это стало настоящей головной болью. Уже несколько ночей подряд она почти не спала.
Позавтракав, Чжао Янань села в машину и направилась в офис. Доехав почти до здания, получила звонок от ассистентки Сяо Вэй:
— Госпожа Чжао, новый босс уже приехал!
У Янань неприятно заныло в висках. Она посмотрела на часы — всего половина девятого.
С какой стати этот бедовый тип явился так рано? Неужели решил изображать строгого начальника? Люди и так на взводе, а если он ещё начнёт чудить — всё может разлететься к чертям.
Чем ближе подъезжала, тем сильнее хотелось вырастить крылья и долететь туда мгновенно.
Когда вошла в здание, все сотрудники уже собрались в большой переговорной.
Чу Юйсюань сидел в кресле, закинув ногу на ногу, лениво отбивая пальцем ритм по столу. Завидев Янань, он приподнял уголки губ:
— Госпожа Чжао, вы ведь у нас президент компании. Как это — приходить позже подчинённых?
Она ответила без тени смущения:
— По уставу компании, сотрудники начинают работу в 8:30, руководство — в 9:00.
— Что‑то это отдаёт бюрократией, — медленно протянул Чу, усмехнувшись. — Ладно, с завтрашнего дня сделаем наоборот: сотрудники — в 9:00, а все руководители — в 8:30, на утреннее совещание.
В зале повисло удивлённое молчание. Работники переглянулись, не сразу поняв, шутит он или нет. Начальники притихли, тоже в недоумении.
— Господин Чу, у нас еженедельные собрания и более чем хватает, — сухо напомнила Чжао Янань. — Нет смысла собираться каждый день.
— Ну, — пожал он плечами, — будем считать, что собираемся позавтракать вместе. Составьте список, расходы я возьму на себя.
— Мы не привыкли завтракать все вместе. — В её голосе не дрогнуло ни тени уступки.
Работники притихли, почти с восхищением глядя на свою босcу: мол, молодец, не боится.
Чу Юйсюань на секунду застыл, достал телефон и быстро набрал сообщение:
Не даёшь мне лица? Так неудобно… Может, огласить всем, в каких мы отношениях? Бояться жены — не позор, да?
Их брак был свеж, едва пару дней как состоялся, да и присутствовали на церемонии лишь крупные шишки. Даже Гао Чжэньшэну, председателю совета группы «Гао ши», не хватило ранга попасть туда. Так что уж тем более никто в компании не знал правды.
Бегло глянув на экран, Чжао Янань невозмутимо опустилась на своё место и спокойно произнесла:
— С завтрашнего дня все руководители собираются на планёрку в 8:30 в малой переговорной.
Сотрудники переглянулись: …
Чу Юйсюань довольно улыбнулся:
— Вот и решили. А теперь — к остальным вопросам.
Она недоверчиво сощурилась, опасаясь, что он придумает очередную глупость.
Но Чу, будто не замечая её взгляда, продолжил деловым тоном:
— Во‑первых, отныне сверхурочные запрещены. Исключение — спецотделы: PR, управление артистами, агенты — но для них бонус повышается на полставки. И никаких переносов праздников: как положено отдыхать — так и отдыхаем.
Зал снова замер. Несколько секунд — и в воздухе зашевелилось недоверие.
Капиталист, который запрещает переработки? Вероятность примерно как смерть от внезапно упавшей атомной бомбы посреди улицы.
В глазах Чжао Янань мелькнуло сомнение: к чему он клонит?
— Во‑вторых, — продолжил Чу. — Администрации после собрания посчитать, кто работает здесь пять лет и больше: оклад поднять на тысячу. Охране и уборщикам — плюс пятьсот к базовой ставке. Бонусы и премии — прибавить на пять процентов.
— В-третьих, всем сотрудникам, включая уборку и охрану, оформить пять страховок и один фонд: пенсионное, медицинское, от безработицы, травматизм и маткапитал. Если у ближайших родственников тяжёлая болезнь или несчастный случай — компания покрывает шестьдесят процентов расходов. А детям сотрудников, если поступят в вуз «первой категории», премия — пятьдесят тысяч юаней. А если кто-то поступит в Университет оборонных технологий — в награду квартира с тремя комнатами прямо в центре города!
— Да здравствует шеф!
— Вот это босс!
Переговорная взорвалась восторженными возгласами.
Глядя, как недавно испуганные и подавленные люди вдруг оживляютcя, Чжао Янань невольно почувствовала тепло в груди. Сама того не желая, посмотрела на Чу Юйсюаня мягче: Вот уж не думала, что этот бездельник способен на такое.
Он просчитал всё. Зарплаты были вполне подъёмны, премии — разумны. Поощрение за поступление в университет — по сути жест в адрес рядовых работников: у большинства только один ребёнок, и шанс поступления ничтожен. А подарок «квартира в центре» вообще звучал громко, но не стоил компании почти ничего: ведь попасть в универ оборонотеха способны единицы, зато как красиво для имиджа!
Компенсации за лечение — дорогая статья, но в случае редких чрезвычайных случаев можно было представить это как проявление социальной ответственности. Репутационные дивиденды стоили дороже.
В целом расходы минимальны, эффект — максимальный. За одно собрание Чу Юйсюань не просто укрепил командный дух — он подмял под себя всё доверие коллектива.
— Льготы я уже объявил, — поднял он руку, призывая к тишине. — Теперь мои требования.
— Сегодня утром я заметил: мы все — китайцы, говорим по‑китайски, но половина офиса с английскими именами. Это мне не по душе. Мы на родной земле. Если не нужно — нечего цепляться за чужую моду. С этого дня все, кроме артистов, отказываются от английских имён. Ну серьёзно — «Роуз», «Джек»… смешно же!
Он прищурился:
— Не думайте, будто вы станете стильнее от иностранного имени. Настоящая уверенность — в своей культуре. Кто этого не понимает и тянется ластиться к чужому — в моей компании таким не место! И если ещё раз услышу, как кто‑то зовёт коллег английским именем… — он криво усмехнулся, — считайте, лично зайду и отшлёпаю!
Чжао Янань: …
Ну сколько можно! Пять минут серьёзности — и снова балаган.
Она, конечно, не знала, что за всей этой бравадой скрывался расчёт: поднять мораль, защитить низовые звенья и заодно закалить корпоративный дух.
Сотрудники при упоминании «отшлёпаю» переглянулись. Многих перекосило: ещё миг назад перед ними был благоразумный лидер, а теперь — дерзкий хулиган.
И тут дверь распахнулась, и в комнату, широко улыбаясь, зашёл светловолосый кудрявый иностранец с ярко‑голубыми глазами. Завидев Чу Юйсюаня, радостно замахал рукой:
— Хэй, Стивен!
Все посмотрели сначала на него, потом синхронно на Чу Юйсюаня.
Стивен?
Тот застыл с лицом, где борьба стыда и обречённости длилась пару секунд.
— Я… восемь лет жил за границей, — хрипло выдавил он. — Так что иметь английское имя — это другое дело, понятно?
Сотрудники: …
Ну… он босс. Раз босс сказал — значит, так и надо.
Чу Юйсюань откашлялся и посмотрел на стоящего у дверей «иностранца»:
— Ладно, на этом всё, собрание закрыто.
Когда зал опустел, Чу помахал подчинённому пальцем:
— Пятый, значит, решил подколоть меня? Весело, да?
— Что подколоть? — искренне удивился тот, хлопая своими голубыми глазами.
— Ничего… — вздохнул Чу. — Слушай, я только что приказал не использовать английские имена. Теперь больше не зови меня Стивен.
— Но ты же говорил: при посторонних нельзя звать тебя «братом»... — нахмурился Пятый.
— Зови «господин Чу». И, кстати, тебе я придумал китайское имя… — он хитро прищурился. — «Чу Шэн».
— Чу Шэн? Это как жизнь, да? О, боже, какое красивое значение! Я ай хван!
— Возможно, ты хотел сказать «люблю», а не «я радусь»?
— Да! Люблю! Люблю! — искренне заверил Пятый.
— Главное, чтобы любил, — кивнул Чу, притворно серьёзный. — Любовь — это хорошо.
Обновлено: 23.01.2026