Во вторник утром
Хуан Сыбо стоял у входа в «Шэньхуа Хаоцзин» и чувствовал лёгкое головокружение.
Игровая компания под названием «Тэнда — сетевые технологии» и правда располагалась внутри «Шэньхуа Хаоцзин».
Хуан Сыбо знал это место — элитный бизнес-центр от корпорации «Шэньхуа». Компании, которые здесь арендовали офисы, обычно ни в чём себе не отказывали.
Он ещё не успел набраться смелости и войти, как навстречу вышли несколько молодых людей.
Все — высокие, привлекательные парни и девушки, в строгих костюмах, с безупречной осанкой.
Это были молодые сотрудники одной инвестиционной компании, работавшей в этом здании.
С первого взгляда было ясно — перспективные кадры, будущие успешные люди.
Хуан Сыбо тут же струхнул.
Стало не по себе.
Он увидел вакансию «Тэнда — сетевые технологии» случайно, на выходных, на сайте по поиску работы.
Показалось, что по требованиям он подходит — и отправил резюме.
Ответ пришёл очень быстро: приятный женский голос сообщил, что во вторник в 10:00 его ждут на собеседование на 17-м этаже «Шэньхуа Хаоцзин».
Вдобавок прислали письмо с подробным указанием местоположения.
Когда он услышал «Шэньхуа Хаоцзин», был шокирован — это же один из самых дорогих бизнес-центров города!
Но сколько он ни искал в интернете, даже официального сайта «Тэнда — сетевые технологии» не нашёл.
А потом вдруг выяснилось, что это та самая компания, которая выпустила «Одинокую пустынную трассу» и «Призрачного генерала»!
Стыдно признаться, но Хуан Сыбо играл в обе эти игры и даже не знал, что компания-разработчик находится в Цзинчжоу…
Подробностей о компании он не знал, но раз у них уже есть успешные игры и офис в «Шэньхуа Хаоцзин», условия там явно будут неплохими.
Нет, даже не «неплохими» — однозначно лучше, чем в его нынешней компании.
Так что переживать стоило не о зарплате, а о том, возьмут ли его вообще.
Хуан Сыбо пришёл в индустрию с нуля, сменив профессию.
Работал всего полгода, получал минимальную зарплату исполнителя-планировщика — 1500 юаней в месяц.
Постоянные переработки, первые признаки раннего облысения…
Вот он и решил попробовать — вдруг повезёт.
Даже если зарплата останется на прежнем уровне, лишь бы меньше переработок — уже счастье.
Но он прекрасно понимал: его резюме выглядит так себе, шанс, что его отсеют, очень высок.
Даже в маленьком игровом сообществе Цзинчжоу он был на самом дне — возможно, менее востребован, чем свежие выпускники.
А увидев только что выходящих из здания инвестиционных элит — в костюмах, при галстуках — он и вовсе почувствовал себя ничтожеством в своей футболке и шортах.
Он взглянул на время — пришёл чуть раньше.
Боялся опоздать, поэтому вышел заранее, автобус шёл без пробок — вот и оказался здесь раньше нужного.
Стоять снаружи было глупо.
Хуан Сыбо всё же собрался с духом и вошёл в роскошный холл.
Объяснив на ресепшене цель визита, он прошёл регистрацию и получил временную карту доступа.
Нажимая кнопку лифта, он чувствовал, как бешено колотится сердце.
Нервничал сильнее, чем перед экзаменами!
Высокие потолки, роскошная отделка — всё это заставляло его чувствовать себя крошечным и вызывало желание развернуться и уйти.
Дзинь.
Двери лифта открылись.
Хуан Сыбо уже собирался войти, но, подняв голову, увидел знакомое лицо — и застыл.
Его непосредственный начальник, главный планировщик их компании — Лао Лю!
Ещё вчера днём Хуан Сыбо звонил ему, чтобы взять отгул, сославшись на срочные дела, и Лао Лю его отпустил.
А сегодня утром они столкнулись здесь.
Ситуация получилась неловкой.
Оба молчали.
Но раз уж столкнулись, делать вид, что не заметили друг друга, было странно.
К тому же оба прекрасно понимали, зачем каждый из них здесь.
На собеседование в «Тэнда — сетевые технологии», конечно же!
И судя по виду Лао Лю, он уже вышел после интервью.
Их собеседования шли подряд: один — первая половина, другой — вторая.
Хуан Сыбо пришлось первым поздороваться:
— Брат Лю…
У Лао Лю было мрачное лицо — настроение явно не из лучших.
Рабочая среда в «Тэнда» ему очень понравилась, но этот молодой сопляк-интервьюер сказал ему «ждать ответа»!
И во время всего его уверенного монолога этот сопляк выглядел так, будто мыслями был где-то далеко.
Собеседование, скорее всего, провалено.
Лао Лю был зол.
С таким резюме, с таким опытом — я ведь редкий кадр для всего игрового рынка Цзинчжоу! И этот щенок меня не оценил?
Наверняка очередной богатенький сынок развлекается. Такая компания долго не протянет!
Разумеется, в этих мыслях было немало кислоты.
Увидев Хуан Сыбо, Лао Лю разозлился ещё больше.
Хуан Сыбо работал под его началом полгода — и, по его мнению, ничего толком не умел.
Лао Лю часто злился, заставлял его сидеть до упора, а иногда ещё и добавлял работы.
И вот такой идиот тоже решил прыгать по компаниям?!
Да ещё и в ту же самую?!
Ты вообще представляешь себе свой уровень?!
Лао Лю не удержался и язвительно бросил:
— Тут требования очень высокие. Тебе ничего не светит.
— И раз у тебя есть время бегать по собеседованиям, значит, работы у тебя мало. Вернёшься — переделаешь таблицу баланса.
Скривившись, он ушёл.
— …
Хуан Сыбо почувствовал, что всё кончено.
Если даже Лао Лю, опытного главного планировщика, не взяли — то куда уж ему, новичку с полугодом стажа?!
А вернувшись, он наверняка получит от Лао Лю по полной.
И пожаловаться начальству он тоже не мог.
Представить только:
— Шеф, Лао Лю тайком ходил на собеседование!
— Откуда знаешь?
— Потому что я тоже там был…
Полный абсурд.
Может, просто уволиться?
Уйти без работы, есть лапшу и искать новое место…
В крайнем случае — только так.
Пока он метался в мыслях, лифт приехал на 17-й этаж.
Выйдя, Хуан Сыбо увидел табличку «Тэнда — сетевые технологии».
Заглянув внутрь, он чуть не подпрыгнул от удивления.
Это было… чересчур внушительно.
За широкой стойкой ресепшена сидели две красивые девушки.
Причём — сёстры-близнецы!
Цзинчжоу — город ни маленький, ни большой, и найти такую пару близнецов на ресепшен — редкость.
Это сразу говорило о силе компании!
На самом деле это была чистейшая фантазия Хуан Сыбо.
Пэй Цянь, размещая вакансии, просто хотел нанять двух-трёх симпатичных девушек для солидного вида.
А Синь Хайлу неизвестно где нашла пару близнецов и сказала, что это повысит имидж компании.
Пэй Цянь, разумеется, обрадовался и сразу назначил им максимальную по рынку зарплату для ресепшена и обычного административного персонала — по 5000 юаней в месяц каждой.
На слух это не так уж много, но в 2009 году в Цзинчжоу обычный ресепшен получал чуть больше 2000.
Даже если девушка симпатичная — около 3000 считалось потолком.
А 5000 — это уже очень щедро.
Конечно, Пэй Цянь не был бы против платить и по десять тысяч — так деньги расходовались бы быстрее.
Но в то время даже системе было бы слишком: платить по 10 000 юаней ресепшену, пусть даже паре красивых близняшек, она бы не позволила.
Обновлено: 23.01.2026