Это было неожиданно для Чэнь Мо, но вполне нормально, он не может знать всего.
Чжан Вэй, увидев знакомого, заметно расслабился и начал подшучивать над Ху Цзя: «Теперь ты из "Цзя-Цзы" стала генеральным директором Ху, должна прикрыть брата».
Ху Цзя с улыбкой ответила: «Нет проблем, если Чэнь Цзун будет ругать тебя, я немного приму огонь на себя, он ругается ужасно».
Все несколько раз от души расхохотались.
Все четверо были опытными работниками и видели структуру отделов, в которые собирались перейти.
Во вновь созданном центре общих служб поддержки приложений было в общей сложности 10 отделов пятого уровня, и в настоящее время подтверждены только два руководителя отделов пятого уровня.
Невозможно было заставить их поверить, что Ху Цзя перед ними не работает заодно с Чэнь Мо.
«Это Чжан Фуцюань, руководитель отдела CRM-систем», — продолжил представлять Чэнь Мо, — «Его команда отвечает за эксплуатацию, техническое обслуживание и оптимизацию системы управления взаимоотношениями с клиентами, а также всех связанных с ней внешних систем».
Чжан Фуцюань тоже встал и тепло пожал им руки: «Добро пожаловать, добро пожаловать, теперь мы коллеги, если понадобится помощь, обращайтесь».
Чэнь Мо тоже добавил: «Цюань - типичный житель Северо-Востока, очень отзывчивый. Не нужно стесняться».
Ван Лэй и Чжан Вэй один за другим пожали руки Ху Цзя и Чжан Фуцюаню, обменявшись несколькими приветствиями.
Чэнь Мо также познакомил их с несколькими другими ключевыми сотрудниками, и все тепло приветствовали четырех вновь прибывших земляков.
После осмотра офисных помещений, Чэнь Мо привел их в конференц-зал и кратко рассказал о нескольких ключевых проектах, над которыми в настоящее время работает отдел.
«Наш отдел в основном отвечает за эксплуатацию и доставку услуг прикладных систем внутри компании. В настоящее время ведется несколько ключевых проектов, таких как проект разработки инструментов автоматизации эксплуатации, проект стандартизации сервисных процессов, проект строительства платформы обмена знаниями, оптимизация производительности системы ERP и т.д».
Чэнь Мо сказал: «Ваш предыдущий опыт работы в отделе решений очень ценен для нас, и я надеюсь, что вы сможете как можно скорее интегрироваться в команду и принять участие в этих проектах».
Все четверо выразили готовность уделять больше времени в частном порядке, как можно скорее приступить к работе и внести свой вклад в отдел.
«Кроме того, некоторое время назад я начал совмещать управление базовой инфраструктурой и центром сетевой поддержки. В следующем году там будет проект глобальной оптимизации скорости сети, поэтому, если меня не будет в центре общих сервисов поддержки приложений, то я, скорее всего, буду там», — добавил Чэнь Мо.
Вскоре после этого раздался стук в дверь, и прозвучало громкое «Войдите».
Чэнь Мо ввел четверых в кабинет Линь Ювэя, и прежде чем успел открыть рот, услышал: «А, это ты, парень. Что случилось?»
«Привел новобранцев, которые на следующей неделе придут в наш отдел, чтобы они познакомились», — сказав это, он представил четверым: «Это наш генеральный директор ИТ-поддержки, Линь Цзун».
«Здравствуйте, Линь Цзун», — поприветствовали все четверо и поспешили представиться.
«Я знаю вас, все вы опытные воины из отдела решений. Из-за вашего перевода в другой отдел Чжао и Сяо Чэнь подали в суд на Су Цзуна».
Слова Линь Ювэя одновременно приподняли четверых и помогли Чэнь Мо получить большую услугу.
Это означало, что новый босс выдержал немалое давление ради вас четверых, ведь старина Чжао из отдела решений был менеджером отдела третьего уровня.
Затем, после того как Линь Ювэй несколько раз подбодрил четверых, Чэнь Мо вывел их.
Четверо сейчас еще больше благодарны Чэнь Мо, они прекрасно знают, что перевестись в другой отдел совсем не просто, и не ожидали, что Чэнь Мо приложил столько усилий.
Особенно они были благодарны за то, что он заранее познакомил их с руководителями и коллегами, чтобы они быстрее влились в команду.
На самом деле, они не знали, что Чжао Кунь из отдела решений просто пошутил перед Су Цзуном на одной из конференций, сказав, что этот парень роет яму у него под ногами.
Чэнь Мо сложил руки вместе и хитро сказал Чжао Куню, чтобы тот не беспокоился, когда он станет сильным и могущественным, то вернет ему нескольких технических экспертов.
Затем он тут же воспользовался случаем и продолжил: «Генеральный директор Чжао, мне тяжело, штат в 280 человек до сих пор не укомплектован даже на 100. Те, кто готов пойти со мной, в основном молодые и холостые, и многие опытные специалисты поселились в Пэнчэне и не хотят переезжать».
«Если в будущем кто-то еще захочет прийти, надеюсь, что генеральный директор Чжао окажет мне честь».
Чжао Кунь не ожидал, что просто пожаловался, а в итоге его, похоже, кто-то привязал, и сварливо сказал «хорошо».
После целой серии действий компании и отношения Су Цзуна Чжао Кунь до сих пор не понимал, что Чэнь Мо ждет светлое будущее.
Хотя он и был на одном уровне с Линь Ювэем, он также хотел наладить хорошие отношения с Чэнь Мо, поэтому зажал нос и признал это.
Все рассмеялись, увидев беспомощное выражение лица Чжао Куня.
В результате они снова услышали голос Чэнь Мо: «Спасибо за поддержку, генеральный директор Чжао и генеральный директор Ло. Генеральный директор Ло, и спасибо вам за последующее уважение, я только что забыл сказать».
Ло Цзюньхань из отдела внедрения приложений был в замешательстве, ему казалось, что он съел дыню, но она оказалась у него на голове.
После завершения визита Ли Цян предложил: «Генеральный директор Чэнь, чтобы поблагодарить вас за помощь, мы, земляки, хотим пригласить вас поужинать, не знаю, когда вам будет удобно?»
Чэнь Мо улыбнулся и сказал: «Вы слишком любезны, много раз говорили. Но раз вы так искренни, то давайте сегодня вечером, раз у всех есть время».
Ли Цян и другие, услышав это, обрадовались и поспешно согласились.
Вечером Чэнь Мо и Ли Цян, Чжан Вэй, Ван Лэй, Лю Ян и другие пять человек пришли в сычуаньский ресторан, расположенный недалеко от компании.
Говорят, что этот ресторан был специально выбран Ли Цяном, и его вкус очень аутентичный, подходящий для вкусов этих жителей Западного Сычуани.
Даже стиль оформления ресторана был полон сычуаньского колорита: на стенах висели лица Сычуаньской оперы и пейзажи Западного Сычуаня, а в воздухе витал пряный аромат.
Пять человек нашли место у окна и сели, Ван Лэй заказал несколько классических блюд сычуаньской кухни: рыбу в кипящем масле, тофу Мапо, свинину Хуэйго, слайсы легких супругов и курицу в перце чили.
Лю Ян также добавил рыбную икру и жирный кишечник, жаренные во фритюре, которые часто заказывают в новых школах сычуаньской кухни.
После того, как блюда были поданы, самый старший в группе, Чжан Вэй, поднял свой бокал, показывая, что остальные трое должны встать.
Затем он с улыбкой сказал: «Генеральный директор Чэнь, спасибо, что дали нам возможность вернуться на родину и работать. Этот бокал мы пьем за вас!»
Чэнь Мо тоже поднял свой бокал и с улыбкой сказал: «Садитесь, садитесь, не нужно быть такими вежливыми. В будущем мы будем в одном отделе, все мы одна семья, помогаем друг другу и вместе прогрессируем».
После того, как все чокнулись, они выпили до дна.
Ли Цян взял кусочек варёной рыбы и, улыбаясь, сказал: «Генеральный директор Чэнь, вкус варёной рыбы в этом ресторане действительно хорош, попробуйте».
Чэнь Мо попробовал и похвалил, кивнув: «Действительно неплохо, остро, пряно и ароматно. Но такое количество сычуаньского перца точно не понравится людям из других мест».
Ван Лэй тоже улыбнулся и сказал: «Генеральный директор Чэнь, хотя вы и из Жунчэна, но прожили в Пэнчэне столько лет, и до сих пор сохранили вкус к сычуаньской кухне, это действительно непросто».
«Многие наши коллеги слишком долго пробыли в Наньгуане, и теперь их вкусы стали более лёгкими», — сказал Чжан Вэй.
Чэнь Мо улыбнулся и сказал: «Да, хотя работаешь в другом месте, вкус родного города никогда не забывается». Сказав это, он вспомнил свою прошлую жизнь, когда он много лет провёл в Пэнчэне, но в итоге так и не добился особых успехов в карьере, а родителей дома удавалось видеть раз в год.
Лю Ян подхватил тему: «Генеральный директор Чэнь, мы несколько лет работали в отделе решений, и хотя наши навыки можно считать неплохими, у нас так и не было возможности вернуться на работу в родной город. На этот раз благодаря вам мы смогли осуществить свою мечту».
Чэнь Мо махнул рукой и сказал: «Слова благодарности вы уже говорили много раз, моё требование к вам — хорошо выполнять свою работу в дальнейшем».
Ли Цян и другие кивнули, выражая уверенность в том, что приложат все усилия.
За столом все очень весело общались, темы варьировались от работы до жизни, обсуждая всё подряд.
Четверо по очереди задавали Чэнь Мо вопросы о работе отдела, и Чэнь Мо терпеливо отвечал на каждый из них.
После обеда Ван Лэй и остальные трое настояли на том, чтобы проводить Чэнь Мо домой, но Чэнь Мо отказался.
Четверо проводили Чэнь Мо взглядом, а затем поймали такси и уехали.
Пэнчэн находится на самом юге страны, и даже в 9 часов вечера в декабре лёгкая прохлада зимнего воздуха не кажется леденящей.
База Хуасин Баньтянь была окутана ночной мглой, фонари на территории парка загорались один за другим, излучая тёплый жёлтый свет.
На дороге всё ещё было много пешеходов.
Группа сотрудников, только что закончивших сверхурочную работу, вышла из здания отдела исследований и разработок, они шли и обсуждали ход проекта и технические трудности.
Один из молодых людей в очках жестикулировал руками, словно излагая своё мнение.
Эта сцена вызвала у Чэнь Мо ностальгию, чувствовалось что-то знакомое и в то же время незнакомое, как будто он действительно вернулся в 2014 год.
Вернувшись домой, Чэнь Мо сел на диван, вспоминая и анализируя решения и действия, предпринятые им за два месяца после перерождения.
Убедившись, что он ничего важного не упустил, он пошёл принять душ и спать.
Обновлено: 21.01.2026