Линь замер на мгновение, очевидно, не ожидая, что условия, предложенные Чэнь Мо, окажутся точно на нижней границе того, что компания могла предложить.
Он также не ожидал, что Чэнь Мо, похоже, знает о реорганизации двух отделов поддержки приложений.
Он многозначительно посмотрел на Чэнь Мо и медленно спросил: «На каком основании?»
— Господин Линь, на самом деле, коллеги в отделе тайно договорились вместе противостоять решениям компании, и я уверен, что господин Линь чувствовал это во время общения со всеми в последние несколько дней, — ответил Чэнь Мо.
Линь «хмыкнул», на его лице проявилось выражение «так и знал», он отпил золотистый чай и жестом предложил Чэнь Мо продолжить.
— Я могу убедить не менее 20 ключевых сотрудников согласиться на переезд и возглавить подписание письма о намерениях, чтобы сначала сломить их так называемый альянс. Кроме того, эти 20 ключевых сотрудников являются ключом к нашему продвижению работы по переезду.
Чэнь Мо продолжил: «Конечно, мне нужно, чтобы господин Линь предоставил мне некоторые полномочия».
— Хорошо, — уклончиво ответил Линь.
— Кстати, о следующей крупной распродаже 618 в торговом центре Хуасин, — Чэнь Мо открыл модель прогнозирования трафика на своем телефоне, — существующая архитектура ERP не выдержит трехкратного количества одновременных запросов.
Зрачки Линя резко сузились. Красные узлы базы данных на топологической схеме были именно проектом аварийного восстановления, который он лично одобрил.
— Это моделирование отказов на основе исторических журналов, — Чэнь Мо провел пальцем по отчету, — передайте мне команду приложений, и я смогу снизить процент потерянных заказов до уровня ниже 0,01%.
Чэнь Мо продолжил прокручивать до страницы с планом действий: «Это план оптимизации, основанный на пятилетних исторических данных».
Линь не ожидал, что Чэнь Мо так хорошо подготовился — там даже время переключения резервного источника питания было точно указано до миллисекунд.
Подумав немного, он сказал: «Я могу повысить тебя до 19-го уровня, после переезда отдела действительно будет реорганизация, и вновь созданный отдел 4-го уровня – центр поддержки общих приложений – может быть передан тебе».
«Успех», — Чэнь Мо сжал кулак и ударил себя по бедру, мгновенно улыбнувшись и поблагодарив Линя: «Спасибо, господин Линь».
Затем он тут же добавил: «Кстати, босс, если меня повысят до 19-го уровня, моя зарплата обязательно вырастет, верно?»
Услышав это, у Линя вздулись вены на лбу: «Базовая зарплата увеличится на 70%, катись отсюда».
— Принято! Я пошел работать, обязательно сделаю это дело красиво, — радостно сказал Чэнь Мо, покидая офис. Он знал, что нижний предел компании – это повышение зарплаты на 80%, но не было необходимости наступать на эту черту по каждому условию, лучше оставить немного места для маневра.
После того как Чэнь Мо покинул офис, Линь Ювэй сидел в офисном кресле, рассматривая последние отчеты о работе Чэнь Мо, его взгляд то и дело падал на окно, сквозь стекло он смотрел на оживленный город.
Небо за окном постепенно темнело, мерцание неоновых огней отражалось на очках Линь Ювэя, придавая его лицу, закаленному годами, оттенок усталости.
Он поднял чашку и медленно отпил ароматный пуэр.
Затем глубоко вздохнул. В этом году ему исполнилось 43 года, и он, наконец, дослужился до должности начальника отдела ИТ-поддержки третьего уровня.
Если упростить описание обязанностей отдела, то он — директор по эксплуатации огромной группы компаний.
Но негласное правило компании гласит, что руководители среднего звена с 19-го по 21-й уровень должны уходить на пенсию в возрасте от 45 до 50 лет.
Хотя после ухода из компании можно сохранить акции и ежегодно получать дивиденды, на самом деле ему осталось не так уж много лет.
Он прекрасно понимал, что Чэнь Мо действительно неплохой парень.
У него хороший характер, он умеет общаться, не такой торопливый и жадный, как многие молодые люди, он практичен в работе и обладает очень сильными техническими навыками.
Компания предоставила Чэнь Мо, в связи с этим переездом отдела, почти самые лучшие условия, которые он смог получить для него среди всех.
Он также надеется, что сможет помочь ему продвинуться по карьерной лестнице, а также оставить добрую память о себе.
«Этот парень всегда колебался». Обычно Линь Ювэй, глядя на Чэнь Мо, видел себя в прошлом, когда он был молод и всегда полон колебаний относительно будущего, прекрасно знал, что нужно делать, но всегда тянул время, проявлял нерешительность.
Линь Ювэй размышлял про себя, но сегодня он изменился как будто кто-то его подменил.
Затем он отбросил мысли из головы и принялся изучать другой отчет.
Когда Чэнь Мо вышел из кабинета Линя, задняя часть его рубашки была пропитана холодным потом.
Внезапно он вспомнил, как в прошлой жизни, после того как он прямо отказался быть застрельщиком, Линь отправил ему в 12 часов ночи сообщение, написанное от руки, объемом более 500 слов.
Между строк была искренняя забота, тон был мягким, но серьезным, надеясь, что он сделает осознанный выбор.
Он не мог не вздохнуть с облегчением, пробормотав про себя: «Господин Линь, должно быть, просто пугал меня».
Холодный ветер из центрального кондиционера в коридоре заставил его осознать, что битва только началась.
Вернувшись на свое рабочее место, он обнаружил, что уже прошло время окончания работы, достал телефон и посмотрел на WeChat, 99+ непрочитанных сообщений.
Особенно активной была группа в WeChat, где у Чэнь Мо было много личных связей: 【Работяги тоже люди высшего сорта (24)】.
Чжан Фуцюань: Вас кто-нибудь из компании вызывал на разговор?
Чжан Фуцюань, инженер CRM, парень из Ляонина с северо-восточным акцентом, юморист в отделе, работает в компании уже более 6 лет, является поставщиком сплетен в отделе, нет ничего, чего бы он не знал. Всегда может оживить атмосферу группового чата в ключевые моменты.
Ли Сянъюй: Нет.
Ли Сянъюй, инженер PDM, скромный представитель отдела, поступил на работу в том же году, что и Чэнь Мо. Относится к тому типу людей, которые не любят много говорить ни перед людьми, ни за спиной. Привыкнув к нему можно обнаружить его болтливую сущность.
Лю Лочэнь: Нет +1.
Шу Даньдань: +1.
Лю Дайцзун: Поднимаю руку, вызывали на разговор, и были выгоды. HR сказал, что конкретные цифры должны быть конфиденциальными, и их нельзя разглашать. Я хотел посмотреть, какая ситуация у всех, и ответил, что подумаю еще раз.
Чжан Фуцюань: @Лю Дайцзун, братья — все как один стойкие герои, невозможно раскрыть. Назовите цифру.
Шу Даньдань: @Лю Дайцзун, +1.
Лю Дайцзун: Катитесь, катитесь, катитесь.
Юэ Цзюнь: Господин Линь разве не сначала разговаривает с большими шишками? Большой шишка, привет. @Лю Дайцзун
Ли Сянъюй: Большой шишка, привет. @Лю Дайцзун
Ли Сянъюй: @все, кто еще был вызван на разговор, дайте знать.
Ху Цзя: Честный и порядочный.jdp
Ху Цзя — инженер модуля цепочки поставок ERP в отделе, всегда называет себя «честным и порядочным», как будто это тихая, сдержанная девушка, на самом деле — старый лис, проработавший здесь уже 5 лет. В частной жизни она очень забавная девушка, что очень контрастирует с ее образом.
Юэ Цзюнь: @Ху Цзя Что скажешь, притворщица?
Ли Сянъюй: @Ху Цзя Что скажешь, притворщица?
Чжан Фуцюань: Человек по своей природе — ретранслятор, разве вы не можете придумать что-нибудь новенькое?
Специально для Рулейт.
Ху Цзя: Я тоже не особо хочу в Чэнду, хоть я и одна, но отсюда на скоростном поезде до дома всего 4 часа. Но условия, которые предлагает компания, неплохие. *боится говорить*.
Лю Лочэнь: Вы не заметили, что Чэнь вошёл уже давно?
Пэн Цун: Давно заметили, что за ерунду ты несёшь, какой у Мо-цзы уровень, а какой у тебя.
Лю Лочэнь: *боится говорить*.
Чжан Фуцюань: У меня есть информация из надёжных источников, Мо-цзы из Чэнду, к тому же золотой сотрудник, поэтому он в приоритете у Лао Линя и остальных. Не спрашивайте, откуда у меня информация, я ничего не говорил.
Лю Дайцзун: Лао Чэнь в последние годы просто зверь, в прошлом году, когда получил звание золотого сотрудника, даже фотографировался с боссом Чжэном вместе.
Ху Цзя: Завидую. *завидует*.
Пэн Цун: Завидую. *завидует*.
Юэ Цзюнь: @Чжан Фуцюань @Ху Цзя @Ли Сянюй вы начали готовиться к защите для повышения до 16-го уровня в конце года?
Ху Цзя: Начну в следующем месяце, думаю, проблем не будет.
Ли Сянюй: Зачем меня отмечать, у меня только 15C, не моя очередь.
Чжан Фуцюань: @Ху Цзя ты думаешь, проблем не будет, а я думаю, надежды мало. Почему между людьми такая разница?
Пэн Цун: Чжан Фуцюань, ты рэпер что ли?
......
Лю Лочэнь: Лао Чэнь вышел!!
Шу Даньдань: @Чэнь Мо, что скажешь?
Ван Цинь: Мо-цзы @Чэнь Мо, мне тоже очень интересно.
Чжан Фуцюань: @Лю Лочэнь, а ты хорош, сидишь прямо у двери кабинета генерального директора, это даёт преимущество.
Ли Сянюй: @Лю Лочэнь, присмотри за генеральным директором для брата.
.......
Чэнь Мо с улыбкой прочитал все сообщения, вроде знакомые, но в то же время и чужие. Раньше это были его самые близкие друзья, но после его ухода они постепенно отдалились.
Рабочая среда в "Хуасин Технологии" уникальна, как только вы попадаете в эту компанию, вы обнаруживаете, что ваша жизнь постепенно отрывается от внешнего мира.
Здесь как в университете, коллеги и партнеры становятся друзьями естественным образом.
Даже большинство людей проводят свои личные встречи с коллегами, с которыми у них хорошие отношения.
Если вам удастся успешно влиться в эту атмосферу, вы обнаружите, что работа здесь полна радости и легкости, как рыба в воде.
А если вы не сможете адаптироваться ко всему этому, вас, возможно, ждет только увольнение.
Обновлено: 21.01.2026