Слушая просьбу Чэнь Мина, Ван Хао почувствовал, как на душе защемило.
В наше время никому не живется легко, а уж ноша отца-одиночки и вовсе тяжела.
Просьба была более чем разумной, тут и сомневаться не в чем.
Он поднес телефон к губам: 一 Забирать ребенка – дело важное. Никаких проблем, одобряю.
Помолчав мгновение, он вспомнил собственную усталость от вечного недосыпа, бесконечные поездки на работу затемно и возвращения за полночь. Вспомнил, сколько сил и времени тратят миллионы офисных работяг в этом городе на дорогу. И тут в его голове родилась еще более смелая идея.
一 Вот что. Давайте-ка вообще поменяем график работы компании, 一 распорядился он. 一 С завтрашнего дня работаем с десяти утра до четырех дня.
一 Утром у всех будет возможность подольше поспать и без суеты собраться, 一 продолжал он. 一 А раннее окончание рабочего дня позволит уделить время семье, заняться личными делами или просто насладиться жизнью.
В конференц-зале электронный голос превратил эту заботу и внезапный порыв к переменам в масштабный манифест:
【Одобрено.】
【С сегодняшнего дня в компании вводится новый гибкий график: основное рабочее время устанавливается с 10:00 до 16:00.】
【Мы твердо верим, что высокая продуктивность рождается из бодрости духа и баланса в жизни.】
【Компания призывает сотрудников, сохраняя профессионализм, не забывать о домашнем очаге и личном благополучии.】
Чэнь Мин резко вскинул голову, его глаза вмиг покраснели.
Он и подумать не мог, что босс не просто пойдет ему навстречу, а из-за него одного изменит распорядок всей фирмы! Это не только решало проблему с дочкой, теперь даже утренние сборы в школу становились спокойными и неспешными.
Неописуемая благодарность и душевный трепет захлестнули его. Голос мужчины дрогнул:
一 Спасибо, босс! Правда… Огромное вам спасибо!
Атмосфера в конференц-зале вспыхнула мгновенно.
Если раньше все пребывали в шоке и нерешительности, то теперь по комнате начало разливаться жгучее возбуждение и предвкушение.
Сидящий в углу фотограф Лэй Чжэнь уже не мог усидеть на месте. Он елозил на стуле и, не дожидаясь, пока его назовут, вскинул руку. Его звучный голос разнесся по кабинету:
一 Босс! Теперь я! Моя очередь!
一 Мне срочно нужно обновить оборудование! 一 затараторил он. 一 Я до сих пор работаю на «кропнутой» камере. Чтобы снять макро этих бурых водорослей, приходится отходить за тридевять земель, да и качество линз хромает – картинка на выходе совсем не та.
一 Я хочу перейти на профессиональный «полный кадр» и собрать комплект оптики высшего класса! 一 Лэй Чжэнь замер в ожидании. 一 Обещаю, как только техника будет на руках, качество работ выйдет на совершенно новый уровень!
Для такого фаната технологий, как он, хороший инструмент был дороже жизни. В его глазах так и светилась жажда заполучить заветные «игрушки».
Едва он замолчал, без малейшей задержки зазвучал электронный голос, четко и по делу:
【Одобрено.】
【Немедленно включить полное обновление профессионального фотооборудования в план приоритетных закупок.】
【Требование: флагманская полнокадровая камера, полный набор фикс-объективов и зумов, включая стандартную «святую троицу» светосильной оптики.】
【Лэй Чжэнь, в течение сегодняшнего дня предоставь подробный список оборудования с техническими характеристиками для запуска процесса закупки.】
【Предварительный бюджет – 100 000 юаней. Требуется бескомпромиссное качество.】
【Предел визуального самовыражения компании – это предел твоих технических возможностей.】
一 Да-а-а! 一 не сдержался Лэй Чжэнь. Он победно вскинул кулак и вскрикнул от радости.
Ему казалось, что он встретил «родственную душу» за всю свою карьеру! В тех местах, где он работал раньше, о дорогой технике и заикаться не стоило – некоторые конторы вообще требовали, чтобы сотрудники приходили со своим. А этот босс… Сразу выделил сто тысяч! Да после такого работа просто обязана спориться.
Видя, что начальник удовлетворяет практически любую просьбу, а обстановка накалилась до предела, дизайнер Линь Вэй тоже решила не ждать вызова.
Раздался ее прохладный, спокойный голос:
一 Босс, у меня нет особых запросов по «железу».
一 Однако наш офис находится в деловом центре, аренда жилья поблизости баснословно дорогая. Ежедневные поездки в давке отнимают кучу времени и сил, что в долгосрочной перспективе сильно изматывает. Не могла бы компания…?
В своей съемной конуре Ван Хао, услышав это, понимающе кивнул.
В точку!
Он сам был живым примером этой проблемы. Кто не мечтает жить рядом с работой, не тратя жизнь на дорогу? Но арендная плата в Сити для обычного работяги – это неподъемная гора. Ежедневно отдавать столько энергии метро и автобусам… Человек устает на пятьдесят процентов еще до того, как начнется рабочий день.
Прочувствовав ситуацию на собственной шкуре, он серьезно ответил в микрофон:
一 Вопрос, который подняла Линь Вэй, крайне важен и актуален. Жилищные условия и дорога до офиса напрямую влияют на энергию и эффективность сотрудников.
一 Нельзя позволять драгоценным силам утекать впустую по пути на работу. Решено: с этого месяца компания вводит целевые субсидии.
一 Каждый сотрудник будет получать 2000 юаней на оплату жилья плюс 1000 юаней на транспортные расходы. Итого – 3000 юаней ежемесячно.
一 Можете распоряжаться ими по своему усмотрению: снять жилье поближе в складчину, улучшить текущие условия или тратить их на комфортный транспорт, вроде такси, чтобы сэкономленное время направить на отдых или саморазвитие.
Система перевела эти слова, подняв их на уровень заботы о талантах и эффективного менеджмента:
【Предложение крайне ценно, принято к исполнению.】
【Для обеспечения боеспособности и творческого потенциала команды, компания объявляет о запуске программы «Комфортный дом и легкий путь».】
【Все штатные сотрудники будут получать ежемесячную целевую выплату в размере 3000 юаней!】
【Данная мера призвана помочь вам сократить радиус проживания и повысить качество поездок, чтобы сфокусировать время и энергию на профессиональном росте и жизненном балансе.】
Линь Вэй вздрогнула, в ее обычно холодных глазах промелькнуло изумление. Она лишь озвучила объективную трудность, но не ожидала, что босс не просто прислушается, а предложит настолько весомое и конкретное решение.
Три тысячи в месяц – этого вполне достаточно, чтобы снять приличную комнату неподалеку. А для тех, у кого жилье уже есть, это станет отличной прибавкой к зарплате.
Она едва заметно кивнула. Голос остался спокойным, но в нем зазвучала искренность:
一 Благодарю, босс.
Наконец, очередь дошла до управляющего Чжоу Цзяньцзюня. Даже он, «старый лис», видавший виды, чувствовал, как после череды таких потрясений на душе поднимаются волны, которые нелегко унять.
На его лице снова заиграла привычная обходительная улыбка, а тон был почтительным, но деловым:
一 Босс, все предложенные идеи замечательны, они пойдут на пользу и компании, и коллективу. Я же, как ответственный за административную часть, позволю себе дополнить их одним скромным предложением.
Он не говорил о себе – только о делах, выверяя каждое слово:
一 Видите ли, на обед мы обычно заказываем доставку. В долгосрочной перспективе это не только накладно, но и вредно для здоровья. Я предлагаю организовать в компании небольшую столовую и нанять тётю, которая готовила бы нам домашнюю еду. Это гарантирует гигиену и правильное питание.
一 Кроме того, 一 добавил он, 一 если возможно, было бы неплохо обустроить зону для обеденного отдыха. Пусть это будут всего лишь несколько удобных кресел или просто тихое место, где можно перевести дух, чтобы после полудня приниматься за работу с новыми силами.
Ван Хао на другом конце провода счел это разумным. Вечно питаться фастфудом – не дело, да и окрестные забегаловки быстро приедаются. Своя столовая с горячей домашней едой – что может быть лучше? А вопрос с тихим часом и вовсе попал в самое сердце: спать, уткнувшись лицом в стол, то еще удовольствие.
Он бодро ответил:
一 Старина Чжоу, ты очень прозорлив. Еда и отдых – это база. Значит так, реализацию этого плана я полностью поручаю тебе.
一 Найди в нашем здании или совсем рядом подходящее помещение, спланируй кухню и зону отдыха. Как можно скорее подготовь проект и смету, я всё подпишу. Сделай так, чтобы люди ели вкусно и отдыхали с комфортом.
Вслед за этим электронный голос возвел конкретные указания в ранг системной заботы о персонале:
【Предложение признано перспективным, утверждено к исполнению.】
【Управляющему Чжоу: немедленно приступить к разработке «Плана оптимизации тылового обеспечения». Ключевые цели: первое – создание внутренней столовой здорового питания; второе – обустройство специализированной зоны отдыха для восстановления сил сотрудников.】
【В трехдневный срок представить полный проект. Компания окажет всестороннюю поддержку в создании этой важной инфраструктуры для сплочения команды и поддержания эффективности.】
Обновлено: 20.02.2026