Глава 5 — Глава 5. Одобрено!

В конференц-зале повисла тишина. Сотрудники переглядывались, не понимая, к чему клонит босс, и никто не решался заговорить первым. В это время в съемной квартире Ван Хао, укутавшись в одеяло, во все глаза смотрел на экран телефона. Шли секунды, но в эфире царило молчание. Он даже немного растерялся: «Что за дела? Я же дал им шанс, почему все молчат?» Видя, что реакции нет, он придвинулся поближе к микрофону и на этот раз высказался еще прямолинейнее: 一 Друзья, не стесняйтесь! Чего не хватает компании или какие трудности есть у вас в работе или в жизни – говорите прямо сейчас. Пока я здесь, я постараюсь помочь решить все, что в моих силах! Он по-настоящему торопился. Денег у него было – кот наплакал, и чтобы «состричь шерсть» с этих подчиненных, нужно было срочно поднимать уровень их лояльности. К тому же в этой странной игре общее собрание можно проводить лишь раз в неделю. Если упустить момент, следующей возможности пообщаться со всеми сразу придется ждать семь дней. «…» В конференц-зале снова раздался синтезированный голос, обработанный системой: 【Прошу вас отбросить всякие сомнения.】 【Сегодняшняя встреча организована для того, чтобы услышать ваши реальные потребности. Будь то материальное обеспечение компании, ваше профессиональное развитие или бытовые трудности – вы можете озвучить всё.】 【Шанс редкий, надеюсь, вы им воспользуетесь.】 Чжоу Цзяньцзюнь открутил крышку термоса, не спеша отхлебнул чаю и, сохранив на лице привычную доброжелательную улыбку, про себя усмехнулся: «Когда начальник просит тебя высказывать пожелания, звучит это всегда красиво. Но только полный профан в офисных делах может по-настоящему на это купиться». За двадцать лет стажа он повидал больше боссов, чем эти юнцы съели соли. Сколько их было: на собраниях расписывают золотые горы и сочувствуют подчиненным, а потом заносят тебя в черный список и вставляют палки в колеса? Слова руководства зачастую стоит делить на десять, особенно в такие моменты «душевных излияний». «Молчание – золото. Лучше присмотреться», – таков был настрой большинства присутствующих. Никто не хотел становиться «выскочкой» – это была негласная мудрость выживания в коллективе. В своей квартире Ван Хао, глядя на семь неподвижных фигур на экране, похожих на глиняных истуканов, начал выходить из себя. «Что за люди? Им пирог в руки падает, а они рта не раскроют?» Но отступать он не мог. Повышение лояльности персонала было ключом к следующему шагу. Только решив их проблемы и подняв уровень доверия, можно было разблокировать игровые панели. Пример Юй Синьсинь с её Пятизвездочным талантом к продажам был слишком заманчивым, и он намеревался масштабировать этот успех. Понимая, что неловкая пауза затягивается, он выпалил в телефон: 一 Раз никто не хочет, тогда буду называть сам! Юй Синьсинь, начни ты! В зале вовремя зазвучал электронный голос, разбивая гнетущую тишину: 【Раз вы проявляете скромность, начнем по порядку.】 【Юй Синьсинь, как администратор, видишь ли ты какие-либо потребности для улучшения работы компании или своего профессионального роста?】 От неожиданности Юй Синьсинь вздрогнула. Словно испуганный олененок, она резко вскочила, мгновенно залившись краской и машинально комкая край одежды. 一 Я… я… 一 голос её дрожал, а в голове стало пусто. Но стоило ей вспомнить доброту босса – повышение зарплаты, премию, аванс – как искренняя благодарность и доверие немного приглушили страх. Она глубоко вздохнула и набралась смелости: 一 Босс… Я хотела бы записаться на продвинутый онлайн-курс по технике продаж и коммуникации с клиентами. Обучение стоит пять тысяч девятьсот восемьдесят юаней. Она поспешно добавила: 一 Но вы не волнуйтесь! Я обещаю учиться очень старательно. Я обязательно применю все знания в работе, буду помогать компании искать клиентов и закрывать сделки! Закончив, она замерла в тревожном ожидании, еще сильнее сжимая ткань платья. Взгляды остальных шестерых сотрудников скрестились на ней. Лица выражали разное. У Чжоу Цзяньцзюня едва заметно дернулся уголок рта, он чуть не лишился своей маски спокойствия. «О чем думает эта девчонка? Ресепшионистка, которая краснеет при каждом слове и умеет только на звонки отвечать да посылки принимать, собралась на курсы продаж? Денег девать некуда или просто фантазерка?» Сестра Ван нахмурилась. Сумма в пять тысяч девятьсот восемьдесят юаней не кажется огромной, но как провести такой расход? Соответствует ли это правилам? Главное, что отдача совершенно непредсказуема, а скорее всего – деньги просто улетят на ветер. С её профессиональной финансовой точки зрения это был типичный пример ненужных трат. На лицах остальных читалось удивление и скепсис. Все были уверены: если у босса голова на плечах, он никогда не одобрит столь нелепую и неуместную просьбу. А Ван Хао у себя дома, услышав это, расплылся в улыбке. Юй Синьсинь? Застенчивая девушка на ресепшене? Хочет изучать продажи? Потрясающе! Он ведь своими глазами видел в игровой панели её Пятизвездочный талант к продажам. Если девчонка сама тянется к знаниям – это же необработанный алмаз, который жаждет огранки! Такое нужно поддерживать всеми силами. Он тут же скомандовал в микрофон: 一 Одобрено! Учиться нужно обязательно! 一 И не только это, 一 продолжал он. 一 Впредь, если встретишь любые курсы или книги, которые посчитаешь полезными для работы или саморазвития – просто покупай, компания всё оплатит! В этот момент он вспомнил, как сам бесчисленное количество раз засматривался на профессиональные тренинги, но всегда отступал из-за цены. Он слишком хорошо знал это чувство жгучего желания расти, скованного реальностью. Его тон стал серьезнее, в голосе прорезались нотки личного опыта: 一 Пока у тебя есть желание учиться, компания будет инвестировать. Знания останутся с тобой, их никто не отнимет. Ну и компания, конечно, тоже будет в выигрыше. Это ситуация, в которой побеждают все. В конференц-зале электронный голос превратил этот порыв и искренность в веское и воодушевляющее объявление: 【Заявка одобрена.】 【Расходы на обучение берет на себя компания, оплата по факту предоставления чека.】 【Кроме того, с сегодняшнего дня учреждается Фонд роста сотрудников. Любые курсы, тренинги и профессиональная литература, способствующие вашему развитию и повышению квалификации, после согласования будут оплачиваться за счет компании.】 【Рост сотрудников – это самый ценный актив и залог успеха нашей фирмы.】 Этот монолог, словно огромный валун, брошенный в тихую воду, поднял в душах присутствующих настоящую бурю. В зале стало так тихо, что, казалось, воздух перестал циркулировать, и слышно было лишь прерывистое дыхание людей. Чжоу Цзяньцзюнь замер с поднятым термосом, и его вечная маска доброжелательности впервые дала глубокую трещину. Одобрил? Вот так просто взял и одобрил? Мало того, еще и какой-то фонд на ходу придумал? «Этот босс… играет не по правилам. То ли он невероятно смел, то ли ему просто некуда девать деньги». Сестра Ван окончательно помрачнела. Пять тысяч девятьсот восемьдесят юаней – мелочь, но этот Фонд роста… Если открыть этот ящик Пандоры, будущие расходы станут неконтролируемыми. Почему стиль управления нового владельца так сильно отдает безрассудством богатого дурака? Она уже начала в уме подсчитывать возможные убытки – профессиональный инстинкт не давал ей покоя. Остальные тоже не могли скрыть шока. Они были на сто процентов уверены, что босс откажет или как минимум завалит вопросами и условиями, но получили такую стремительную и безоговорочную поддержку. Это полностью разрушило их ожидания. Чего на самом деле хочет этот человек? Купить их преданность? Но цена и способ… Это не поддавалось логике. Действительно ли он видит далеко вперед или преследует иные цели? В смятении им оставалось только наблюдать. А Юй Синьсинь, услышав заветное слово, просияла. Её глаза заблестели, а щеки от восторга стали еще пунцовее. Огромная радость вытеснила страх, и она, низко поклонившись в сторону проектора, искренне выдохнула: 一 Спасибо, босс! Я буду очень стараться, я не подведу ваше доверие! Вы самый лучший, босс!