Тан Жуй получил звонок от компании по набору персонала. Там уже провели предварительный отбор людей.
Сейчас в списке оставалось более сотни резюме — все они соответствовали требованиям Тан Жуя. Получив эту новость, он сразу направился к ним. Вопрос с набором персонала откладывать было нельзя.
Компания по ремонту помещений уже заканчивала работу. Фабрика будет готова максимум через два дня. Значит, команду нужно собрать заранее, чтобы не терять время.
Прибыв в офис, Тан Жуй сел в клиентской комнате и начал пролистывать резюме.
Как кадровое агентство эта компания, конечно не вызывало полного доверия. Они отвечали только за просмотр анкет и проведение первого собеседования. Проверки прошлого опыта работы они не делали. Единственное, что можно было гарантировать — это подлинность дипломов. А вот рабочий стаж… под вопросом.
Посмотрев первое резюме, Тан Жуй немного опешил.
— Вы уверены, что этот опыт работы не фальшивка? — спросил он, подняв резюме на имя Фэн Син.
— Не волнуйтесь, Президент Тан. С этим человеком всё в порядке.
— Правда настолько нелепо?
— Да.
!!!
Тан Жуй уставился на строчки текста в резюме, погрузившись в раздумья. Почему он так задумался?
А всё потому, что образование и опыт этого человека были просто впечатляющими. Даже… легендарными.
После окончания Северо-Западного политехнического университета он попал в Национальную аэрокосмическую корпорацию Китая, где проработал пять лет. Затем ушёл в частную компанию, где стал техническим директором.
А дальше атмосфера резко изменилась.
Через два года он уволился и перешёл в другую частную компанию. Ещё через год — снова увольнение. И снова новая компания.
Так он сменил девять компаний. Максимум работал в одной — два года, минимум — полгода.
Почему он увольнялся так легко?
Да дело не в нём — все эти компании разорялись. Не из-за проблем в бизнесе, а из-за проблем с их владельцами.
Короче говоря, куда бы он ни пришёл, с компанией случалось что-то ужасное.
Вся авиационная отрасль в стране довольно узкая, а компаний — немного. Поэтому никто в частном секторе больше не рисковал его нанимать. Государственные предприятия не боялись, но и не нуждались. Научно-исследовательские институты отбирали ещё строже.
В итоге — его никто не брал на работу. Боялись…
Слишком уж странная у него репутация. Такие вещи, как говорится, лучше перестраховаться. Кроме того…
Он ведь был не какой-то суперзвезда. Ему уже за сорок. Кто выберет его, а не только что окончившего аспирантуру специалиста?
— Почему вы его мне порекомендовали? — поднял голову Тан Жуй.
— Это у вас такой подход?
— Президент Тан, вы не так поняли. Мы подбирали людей строго по вашему особому требованию. А господин Фэн ему полностью соответствует, — спокойно ответил сотрудник.
— И это считается подходящим?
— Да. Ваша формулировка была: «Сотрудник должен пройти через жизненные испытания. Чем сложнее путь, тем лучше».
— Ну и?
— Разве вы не считаете, что этот господин Фэн идеально подходит под такие критерии?
Тан Жуй не знал, что ответить.
Это уже не просто трудности. Это был ад на земле. Он снова посмотрел на резюме. Квалификация — высочайшая.
Но вот это "проклятие"... слишком серьёзный минус. Пусть останется как запасной вариант. Тан Жуй продолжил просмотр.
Остальные анкеты были попроще. В основном — молодёжь с парой лет стажа. Работали, обжигались, энтузиазм угасал — теперь искали место с хорошей оплатой. Он изучил всё внимательно.
Отобрал 42 резюме. Их пригласят на собеседование. Если договорятся — хорошо. Если нет — что ж, не судьба.
С этими анкетами Тан Жуй покинул офис. Вернувшись домой, он спустился в подвал — продолжить сборку 3D-сканера. После двух дней упорной работы устройство было почти готово. Сегодня точно закончит.
Это заняло более двух часов. Устройство собрано.
Вжух!
Слабая вспышка — и появилась системная панель.
**[Предмет: 3D****-сканер]**
**[Опыт: 0/900]**
**[Очки происхождения: 5.64]**
Тан Жуй посмотрел на панель и удовлетворённо кивнул. Это оборудование можно будет постепенно улучшать. Дополнительные улучшения пока не нужны. Текущая точность вполне хорошая.
А за его сборку система выдала 3.5 очка происхождения. Вполне достойная награда. Он отставил устройство в сторону и взглянул на часы.
Было уже пять вечера.
— Пора поесть, а потом — тренировка.
Он поднялся и вышел из подвала.
Вечером.
Переодетый для тренировки, Тан Жуй только включил видеосвязь с Ли Шуяо, как та спросила:
— Ты сегодня перед провинциальным начальством со своими ракетами щеголял?
Уголки его рта дёрнулись.
— Информация так быстро разошлась?
— Благодаря спецназу — о тебе теперь вся система знает.
— Хватит об этом. Разминаемся, — быстро сменил тему Тан Жуй.
Ли Шуяо сдержала смех и больше не настаивала. Начала разминку.
Они позанимались час. Потом душ.
Затем Тан Жуй надел своё обучающее оборудование и лёг спать.
На следующий день.
После завтрака Тан Жуй получил звонок. Это был человек, которого направил академик Юй.
Нужно было забрать его и отправиться на военный полигон — проводить боевые испытания «ракет».
Разумеется, Тан Жуй был не против.
Он тут же сел в машину и с ракетной установкой выехал на полигон.
— Тан Жуй?
— Это я. Кто говорит?
На входе его остановил офицер.
— Я Чжао Цзэян. Зови меня «Старший».
— Привет, старший. Вы ученик нашего преподавателя?
— Да, я защитил кандидатскую у того же наставника в прошлом году.
После короткого диалога они зарегистрировались и въехали на полигон. Полигон был обширный, ухоженный. Три специализированных здания для тренировок.
Они прибыли к семиэтажному зданию. Там уже проходила подготовку целая рота солдат.
— Старший, это тоже преподаватель организовал?
— Можно и так сказать. Военных сюда направили для совместных испытаний нового вооружения, — спокойно объяснил Чжао Цзэян. — Слышал, твоя крылатая ракета показала отличные результаты. Вот и решили протестировать её в приближённых к реальности условиях.
С этими словами он вышел из машины и пошёл говорить с командиром роты. А Тан Жуй тем временем начал разгружать установку из багажника.
— Младший, это командир Ван. Нужна ли тебе помощь от бойцов в демонстрации функций ракеты?
— Командир Ван, здравствуйте. Извините за беспокойство.
— Никаких проблем. Ваше оружие — для усиления наших возможностей. Мы только рады помочь.
Хотя командир Ван выглядел суровым, оказался весьма дружелюбным. И это неудивительно. Сюда направили не солдат, а партнёров по испытаниям.
Ставить некоммуникабельных офицеров — только мешать делу. Тем более, чем умнее исследователь, тем хуже у него с общением.
— Хорошо, не буду церемониться. Сейчас вкратце опишу параметры «крылатой ракеты». А вы, командир Ван, постарайтесь усложнить условия — тогда можно будет оценить всю эффективность системы обнаружения.
— Конечно. Рассказывайте, — кивнул командир Ван.
Далее Тан Жуй рассказал про возможности ракеты.
Командир задавал вопросы.
На одни он отвечал, на другие — не мог. Всё нужно было проверить в реальном тесте.
— В целом всё ясно. Пойду готовить площадку. Запуск через десять минут, — сказал командир Ван и ушёл.
— Отлично. Я готов, — кивнул Тан Жуй.
Обновлено: 14.02.2026