Часть 33
Ли Ян:— Что теперь делать?
Чжоу Хао:— Я тоже этого не хотел.
Ли Ян:— Но потеря половины тела — это верная смерть.
Чжоу Хао:— Если заменить вторую половину, мы оба выживем.
Ли Ян и Чжоу Хао обратились к толпе.
Управляющий распахнул дверь и улыбнулся всем.— Поздравляю, господа. Один из вас завершил стажировку досрочно и повышен до постоянного сотрудника.
— Несмотря на ошибки в работе, владелец фермы готов дать шанс на исправление. Мы с радостью принимаем сотрудников, которые признают свои ошибки и готовы их исправить.
Взгляд Управляющего остановился на Ли Яне и Чжоу Хао.— Прошу всех поздравить нашего нового постоянного сотрудника, Лю Фу.
В столовой воцарилась мёртвая тишина, такая, что было слышно, как упала бы иголка.
Спустя мгновение Лю Вэнь первой начала аплодировать. Вскоре к ней присоединились другие, их хлопки были редкими и неуверенными. Все выглядели бледными, но вынуждены были натянуть улыбки, притворяясь, что радуются.
Управляющий, удовлетворённый, наконец ушёл.
В кабинете Ван Цянь очнулась от дрёмы.— Что? У нас наконец-то появился постоянный сотрудник? И он хорош в разработке кормовых формул?
Глава производственного отдела стоял перед Ван Цянь, говоря с почтением:— Да, но этот сотрудник ранее совершил ошибку, и я собирался его «убрать». Однако Управляющий сказал, что ферме сейчас нужны люди, и подумал, что вы захотите оставить его.
Глава отдела выглядел честным, но, если бы Ван Цянь прислушалась внимательнее, она уловила бы лёгкую жалобу в его тоне.
Он изначально хотел превратить Ли Яна и Чжоу Хао в корм. Маленькие существа на базе производства риса давно не получали питательных веществ, и свежая человеческая плоть позволила бы производить рис высшего качества.
Но Управляющий вмешался, настояв на том, чтобы оставить обоих.
В итоге главе отдела пришлось пойти на компромисс: половина тел двух человек пошла на корм, а оставшаяся половина досталась Управляющему для дальнейших действий.
Ван Цянь, выслушав, с силой ударила по столу.
Стол заскрипел под натиском и зашатался, едва выдержав.
— Управляющий поступил правильно! — громко заявила она.
В дверь постучали.— Госпожа Ван, я привёл нового сотрудника для представления, — раздался голос Управляющего.
Ван Цянь кашлянула пару раз, выпрямилась за столом и строго сказала:— Входите.
Дверь кабинета открылась. Управляющий вошёл, а за ним, двигаясь скованно, следовал «человек».
— Это сотрудник, повышенный до постоянного статуса, Лю Фу, — Управляющий остановился и мягко указал белой перчаткой в сторону.
Вошедший — или, скорее, сшитые вместе люди — почтительно поклонились Ван Цянь, их две головы столкнулись.
Хором они поприветствовали:— Здравствуйте, владелица фермы.
Ван Цянь сидела за столом, ошеломлённо глядя на сшитого человека перед собой. Наконец она пришла в себя.
— Кхм, не нужно так официально.
Она и представить не могла, что первым постоянным сотрудником её фермы станет человек с врождёнными физическими особенностями!
На лице Ван Цянь отразилось сложное выражение. Она повернулась к Управляющему, стоявшему рядом, и жестом попросила его подойти ближе.
Управляющий понял и обошёл стол, встав рядом и наклонившись к ней.
— Это… правда нормально? — шёпотом спросила Ван Цянь.
Она знала, что в наши дни найти работу тяжело, особенно людям с ограниченными возможностями, и дискриминация недопустима.
Но такие серьёзные физические особенности наверняка скажутся на нормальном сельскохозяйственном производстве, верно? Можно ли нанимать такого человека?
Управляющий тепло улыбнулся.— Конечно, никаких проблем.
Он мягко пояснил:— Рынок труда сейчас суров, и господин Лю Фу это понимает. Он знает, что у него нет преимуществ на рынке.
— Поэтому господин Лю Фу согласен работать без зарплаты, лишь бы ферма обеспечивала его едой и жильём.
— Что? — Ван Цянь склонила голову, не веря своим ушам. — Повторите.
Управляющий терпеливо повторил.
Ван Цянь почесала подбородок. Неужели в мире бывают такие удачные сделки? Но вскоре она задумалась о другом.
— Это не против закона, правда?
Ведь она полгода готовилась к экзамену на госслужбу. Хоть и не сдала, но основы административного права помнила. Кажется, не платить сотрудникам незаконно.
Управляющий улыбнулся особенно мягко и доброжелательно.— Конечно, нет.
Он продолжил:— Минимальная зарплата в этом регионе — 1320 юаней. При этом ферма предоставляет столовую и общежитие, за которые сотрудники платят ежемесячный взнос за питание, проживание и коммунальные услуги — всего 1520 юаней.
Он добавил:— Конечно, в качестве субсидии для людей с ограниченными возможностями ферма выплатит дополнительно 200 юаней в месяц.
Ван Цянь пересчитала на пальцах. С её слабой математикой пришлось считать дважды.
Через минуту она подняла взгляд на Управляющего, и в её глазах читалось лишь одно: «Настоящий талант!»
Ван Цянь знала, что её двоюродный дед, так заботившийся о ней, доверил ей дело всей своей жизни.
Даже будучи тяжело больным и не всегда в ясном уме, он оставлял заметки, напоминая о тонкостях управления фермой.
Он наверняка был крайне осторожен, выбирая Управляющего!
И как же надёжен этот Управляющий! Ни копейки не потратил, а сумел нанять сотрудника для бедной фермы!
Обновлено: 21.01.2026