Пока Лю Шиши осваивалась в коллективе отдела интернет-маркетинга, Сун Цы уже прибыл по адресу улица Наньдацзе, дом 10, корпус А, 5 этаж. Здесь располагалась одна из десяти лучших хедхантинговых компаний Пекина — «Career International».
Сун Цы приехал сюда, чтобы через хедхантеров связаться с двумя людьми: руководителем для своей будущей сети кинотеатров и будущим генеральным директором «Тэнда Групп».
Покупка и создание сети кинотеатров — дело чрезвычайно хлопотное. Права собственности на кинотеатры в Китае были запутанными, и для ведения переговоров требовались профессионалы.
Ван Цзин явно не справилась бы с этой задачей. Поэтому Сун Цы решил выбрать кого-то из топ-менеджеров десяти крупнейших сетей кинотеатров из прошлой жизни. Этот человек должен был стать его стратегическим партнёром и возглавить новое направление.
После долгих размышлений он остановил свой выбор на госпоже Лю Жун, которая в будущем основала «Dadi Cinema».
Сун Цы читал о ней в интернете. Она была магистром права Китайской академии общественных наук и имела степень EMBA Пекинского университета. До 2002 года она работала в государственных органах и юридических фирмах.
В прошлой жизни она основала «Dadi Cinema» в 2007 году и за десять лет превратила её во вторую по величине сеть кинотеатров в Китае после «Wanda Cinemas». Это говорило о её незаурядных способностях.
Что касается будущего генерального директора «Тэнда Групп», то этот выбор был ещё более важным. От него зависело всё его будущее и развитие основного бизнеса. Этот человек должен был стать вторым лицом в его империи.
Идеальным кандидатом Сун Цы считал Чжан Юна из «Alibaba Group». Чжан Юн окончил Шанхайский университет финансов и экономики и почти десять лет проработал в аудиторских компаниях «Arthur Andersen» и «PricewaterhouseCoopers», накопив богатый опыт в области финансов и корпоративного консалтинга.
Если бы Сун Цы не вмешался, Чжан Юн вскоре должен был стать финансовым директором в «Shanda Games», а затем перейти в «Alibaba», где всего за два года вывел «Taobao» из убытков и создал знаменитый фестиваль распродаж «День холостяка», внеся огромный вклад в развитие компании.
У входа в «Career International» Сун Цы огляделся, любуясь стильным логотипом компании.
— Сэр, вы к кому? — вежливо спросила девушка на ресепшене.
— Здравствуйте, я к Чжан Каю, — с улыбкой ответил Сун Цы.
— У вас назначено?
— Да, моя фамилия Сун.
Девушка заглянула в журнал записей и, быстро найдя его имя, сказала:
— Господин Сун, прошу за мной.
Она проводила его до одного из кабинетов и постучала.
— Войдите.
— Господин Чжан, к вам господин Сун.
— Проводите господина Суна в переговорную, я сейчас подойду, — донёсся из кабинета зрелый, магнетический голос.
— Господин Сун, прошу вас пройти в переговорную и немного подождать.
— Как скажете, — пожал плечами Сун Цы.
Девушка проводила его в переговорную, принесла чай и ушла. Вскоре появился мужчина, которого Сун Цы и принял за Чжан Кая.
Ему было около тридцати, на нём был идеально сидящий чёрный костюм, а короткие волосы были аккуратно подстрижены. От него веяло зрелостью и деловой хваткой.
Сун Цы мысленно усмехнулся: хорошо, что в офисе мощные кондиционеры, иначе в такую жару в костюме можно было бы свариться.
Увидев Сун Цы, Чжан Кай на мгновение замер — он не ожидал, что его клиент будет таким молодым и красивым. Он тут же взял себя в руки, подошёл и протянул визитную карточку.
— Господин Сун, вы так молоды и уже так успешны! Присаживайтесь. Я Чжан Кай.
— Спасибо, — Сун Цы взял визитку и пробежал глазами: «Чжан Кай, заместитель генерального директора, Beijing Career International Co., Ltd.».
— У нас есть чай, закуски, фрукты. Желаете чего-нибудь?
— Не стоит беспокоиться, господин Чжан. Я человек простой. Думаю, вы уже знаете цель моего визита, так что давайте сразу к делу.
— Моя команда внимательно изучила информацию, которую вы прислали, — кивнул Чжан Кай, садясь напротив. — Вы хотите нанять господина Чжан Юна и госпожу Лю Жун.
— Верно.
— У вас есть их контакты?
— Нет. Но если «Career International» не в состоянии найти контакты людей, которых указал клиент, я буду очень разочарован, и наше сотрудничество на этом закончится.
— Не сомневайтесь в наших возможностях, — пояснил Чжан Кай. — Я спросил на всякий случай. Если бы у вас были контакты, мы бы сработали быстрее и, соответственно, взяли бы меньше.
— Мне нужно, чтобы вы как можно скорее организовали мне встречу с Чжан Юном и Лю Жун в Пекине. Все расходы я беру на себя, — прямо сказал Сун Цы.
— Позвольте ознакомить вас с нашими тарифами.
Сун Цы кивнул.
— Так как вы ищете конкретных людей, наш гонорар по правилам компании составляет 10% от их годовой зарплаты. Но поскольку вы не предоставляете контакты, а ваша компания существует всего полгода, её привлекательность для кандидатов значительно ниже. Нам придётся приложить больше усилий, чтобы их убедить. Поэтому наше предложение — 15% от годовой зарплаты и предоплата в размере 10 000 юаней за обоих, которая также является нашей базовой ставкой. Кроме того, как вы уже сказали, все расходы, связанные с их приездом в Пекин, вы также оплачиваете.
— Предоплата меня устраивает, 15% — тоже. Но у меня есть условие: я даю вам две недели. Если за это время вы не сможете уговорить их приехать на встречу, сделка считается несостоявшейся.
Время — деньги. У Сун Цы его было в обрез. За лето он хотел основать сеть кинотеатров и «Тэнда Групп». Хотя Чжан Юн и Лю Жун были идеальными кандидатами, он не мог ждать их вечно.
— В течение недели я дам вам удовлетворительный ответ, — тут же заверил Чжан Кай.
Опыт подсказывал ему, что задача несложная. Клиент указал конкретных людей и предоставил основную информацию. Им оставалось лишь найти их и заманить в Пекин. Как только встреча состоится, у него будет масса способов довести дело до конца. Даже если не получится, пока у клиента есть потребность, они всегда могут предложить других кандидатов, что будет стоить даже дороже. Но первая неудача могла подорвать доверие, поэтому Чжан Кай был настроен на успех.
Несравненный Убийца
Госпожа, успокойтесь!
Герои Работяги
Обновлено: 03.02.2026