Глава 14 — Глава 14

— Это заместитель начальника Мурасакибара, это заместитель начальника Аоикава… Мне не нужно его представлять, верно? Это наш легендарный герой полиции, начальник Сираси! – представил их друг другу Эбихара. — Начальник! – Мурасакибара и Аикава отдали честь. Мурасакибара выглядел как лысеющий мужчина средних лет, крепкого телосложения… Впрочем, если бы Сираси не было здесь, он бы выделялся своей статностью среди других троих, а его лысина придавала ему некий суровый вид. Однако, поскольку Сираси был тут, он никак не мог казаться внушительным. Сираси уже видел некоторую информацию об Ивата. Заместитель директора, Мурасакибара Тораноана, был редким для «непрофессиональной группы» Супер-интендантом полиции. Обычно в «непрофессиональной группе» потолком был «инспектор», а «супер-интендант полиции» — это только теоретически возможный ранг. На практике шанс получить его мог лишь тот, кто состоял в «полупрофессиональной группе». Ведь «супер-интендант» редко получал возможность выезжать на место происшествия, это стандартная руководящая должность… Какими бы способными ни были «рабочие лошадки» из «непрофессиональной группы», они годились лишь для полевой работы! Но всегда были исключения, вроде Мурасакибары Торано… Изначально он служил в мобильной группе, и благодаря своим выдающимся заслугам ему удалось преодолеть ограничения «непрофессиональной группы» и моментально стать старшим офицером полиции. Это уже был предел! Дальше — никаких перспектив… Сейчас он был вполне доволен своей должностью. В конце концов, Зиюань Ху был из тех, кто полагался больше на силу, чем на ум. Всё, что он мог делать сейчас, — это отвечать за ежедневные тренировки. Титул «заместителя начальника» был просто наградой за его заслуги. Бичуаньинь тоже выглядел как человек с седыми волосами. Хотя он был моложе директора, ему уже исполнилось пятьдесят восемь лет, и через полтора года он должен был выйти на пенсию. Его лицо было "изборождено морщинами", и он производил впечатление очень опытного старого полицейского. Он пришел из "почти профессиональной группы" и выполнял обычную работу "заместителя директора". В связи с этим Сираиси был очень доволен полицейским управлением Бейка – ему не пришлось вступать в какой-либо конфликт с заместителем начальника из-за своего "пришлого" статуса. Эти двое сами не думали, что у них есть шанс на повышение… И как только двое отдали честь Сираиси, Сираиси также увидел "атрибуты" обоих! 【Зихара Тора (заместитель начальника полицейского управления Рисоцвета): Возраст: 46 лет. Общий рейтинг: СР. Сердце: Справедливость (75), Принципы (79), Доброта (40), Субъективность (31), Увлеченность (65), Стойкость (67). Тело: Очень здоровое, очень сильное, лысеющее… Навыки: Бой (СР), Борьба (СР), Вождение (Р)… Потенциал: Во всех аспектах улучшение затруднено.】 【Бичуань Инь (заместитель начальника полицейского управления Рисоцвета): Возраст: 58 лет. Общий рейтинг: СР. Сердце: Справедливость (77), Принципы (61), Доброта (77), Субъективность (50), Увлеченность (42), Стойкость (60). Тело: Суб-здоровье, старение, умственное и физическое истощение… Навыки: Допрос (СР), Финансы (СР), Рассуждение (Р)… Потенциал: Во всех аспектах улучшение затруднено.】 …… Бай Ши мог "видеть" характеристики обоих заместителей директора в офисе. Что касается старого директора, поскольку он не был "подчиненным", то не входил в сферу расследования! Сираиси также обнаружил в этот момент, что рейтинги двух заместителей директора были неплохими – хотя он и не знал атрибутов "сердца" и что именно они означали, а "тело" выглядело очень расплывчато, – но общий рейтинг был ясен, и оба имели СР. Однако с точки зрения "навыков" разница между ними была очевидна… Этот пункт содержит множество навыков, и, похоже, здесь перечислены все навыки, достигающие "N". Наиболее яркими "навыками" Цзыюаньху являются [Бой] и [Борьба], что полностью соответствует его характеристикам... По сравнению с ним, Бичуань Инь, очевидно, более подходящий "заместитель директора". Он не только обладает отличными способностями к [дознанию] и [рассуждению], требуемыми от сотрудников первой линии, но, что более важно, он хорошо разбирается в административных [финансах] и обладает другими административными навыками. Не будем пока говорить об аспекте "тело"... Что касается аспекта "сердце", основываясь на шестилетнем опыте работы в полиции, Шираиси мог смутно понимать, что эти, казалось бы, положительные черты не обязательно должны быть тем выше, тем лучше! Производительность системы также косвенно подтверждает это... С точки зрения "навыков" прямо отображается "рейтинг". SR лучше, чем R, в этом нет никаких сомнений. Однако, что касается "сердца", каждый пункт представляет собой число, но не сказано, что чем больше число, тем лучше! Каковы конкретные стандарты, еще предстоит проверить... Шираиси не видит этих значений для себя. В конце концов, "сердце" больше похоже на склонность личности, и "прибавление очков" не может изменить его личность. Панель отличается, когда он смотрит на своих подчиненных, а когда смотрит на себя. К тому же Шираиси не может давать "очки" другим людям, он видит только рейтинги. Что касается тренировок, то следует использовать только метод "назначения задач" для оттачивания их способностей! но... Из двух заместителей директора один близок к выходу на пенсию, а другой только в расцвете сил, но его основная сила в физическом состоянии, поэтому ни один из них не обладает большим потенциалом. Конечно, Бай Ши, уже понимавший свою систему, знал, что это не означает, что двое заместителей директора не могут "улучшиться". Просто с его собственным [прозрением] и [духом] он не мог воспринимать их потенциал! Бай Ши даже подозревал, что то, что он мог видеть в отношении «тела», связано с его способностями в медицине и психологии, и что он не мог видеть все физические состояния безоговорочно. В конце концов, это мир «науки», и система должна следовать базовой науке. Всё, что наблюдалось, было наблюдаемо самим Бай Ши, поэтому, естественно, результаты наблюдения также были ограничены собственными способностями Бай Ши. Конечно, поскольку тренировка подчиненных может принести «комиссионные», для Сираиси самым важным было тренировать молодые таланты, а не выяснять, какой неизвестный «потенциал» имеют эти два старших заместителя директора! Бай Ши был очень счастлив в этот момент, ведь легкое недовольство, вызванное понижением в должности, было полностью улажено. Ведь если бы он действительно перевелся в полицейское управление, то занимался бы исключительно бумажной работой. Даже на руководящей должности начальника отдела он не получил бы возможности руководить сотнями людей. В некотором смысле, для «суперинтенданта» перевод в крупное полицейское управление был лучшим выбором для получения очков «тренировки». Конечно, Бай Ши не забывал и о первоначальном способе зарабатывания очков! Получив новый навык, сдав квалификационный экзамен или добившись достижения, он мог зарабатывать очки... Оставив в стороне квалификационный экзамен, Сираиси в последнее время готовился к сдаче экзамена на адвоката — он уже закончил подготовку к нему, находясь в больнице. Дело было не в том, что Бай Ши действительно хотел стать адвокатом, а главным образом в том, что сдать экзамен было трудно. По опыту Бай Ши, чем труднее тест, тем выше будет награда в случае его успешной сдачи! Что касается достижений... — Старший Эбихара, интересно, есть ли сейчас в полицейском управлении какие-нибудь сложные ситуации? Пока вы еще здесь, я должен работать усерднее, чтобы в будущем, когда я столкнусь с ними один, я не оказался в замешательстве! — вежливо сказал Сираиси. — Что ж, судя по опыту Сираиси, если мы сможем решить некоторые застарелые проблемы и завалы по делам, то, безусловно, будем вознаграждены очками достижений. Конечно, Сираиси не мог просто заявить, что он решит проблемы, которые не смог осилить прежний директор… Сираиси выглядит большим и сильным, но он не из тех, кто ведет себя невежливо. Эбихара, разумеется, понял, что имел в виду Сираиси, и, улыбнувшись, сказал: «Молодежь — это лучшее, у них столько энергии! В отличие от нас, стариков… — Что касается всяких сложных дел… ну, хотя они и не так уж срочны, есть три вещи, которые действительно доставляют мне головную боль… ха-ха-ха, я сам уже давно страдаю от них, так что теперь голова будет болеть у директора Сираиси!» Было видно, что настроение Эбихары, который вот-вот должен был уйти на пенсию, было превосходным!