После того как все формальности были улажены, Цзян Синьи терпеливо начала знакомить Линь Юя с общей структурой компании. В светлом кабинете административного отдела она, слегка повернувшись к нему, подробно рассказывала, жестикулируя или указывая на документы для наглядности.
— В синьюаньском филиале работает более ста пятидесяти человек. Здесь, на двадцать первом этаже, располагается в основном руководство и инвестиционные подразделения, всего около шестидесяти человек. Можно сказать, что весь управляющий состав и отдел управления инвестициями находятся здесь. Наш этаж занимает площадь более восьмисот квадратных метров, и две трети из них — наши. Ты, наверное, заметил утром, что за стеклянной дверью напротив лифтового холла находится другая компания. На всём этаже только мы вдвоём. К тому же мы находимся в высотной части здания, в отличие от нижних этажей, где полно страховых и тренинговых компаний, и там довольно шумно. Здесь же гораздо тише, что способствует концентрации на работе, — объясняла она своим мелодичным голосом, а Линь Юй, стоя рядом, внимательно слушал и кивал, сгорая от любопытства.
— Кстати, ты куришь? — неожиданно спросила она.
Линь Юй поспешно покачал головой.
— Нет, я не курю.
— Это хорошо, — кивнула Цзян Синьи. — В этом здании курение полностью запрещено, для этого нужно спускаться на улицу в специально отведённое место. Здесь, на двадцать первом этаже, находятся кабинет генерального директора, отделы маркетинга, управления инвестициями, управления фондами, административно-кадровый, финансовый, юридический и отдел по работе с клиентами. Генеральный директор филиала — Бай Чжиюань, ты с ним уже познакомился на собеседовании. В корпоративной иерархии он на уровне регионального директора. У него есть два заместителя — Тан Цзю и Хуан Тянь. Господин Тан отвечает за развитие рынка, работу с крупными клиентами и управление инвестициями и финансированием, а господин Хуан курирует проектный отдел и отдел внутреннего контроля. Они работают на девятом этаже. Но проектный отдел — это особая история. Его сотрудники появляются в офисе только на ежегодных корпоративах, а в остальное время работают непосредственно на объектах, контролируя деятельность компаний, в которые мы инвестируем. Поэтому их офис не такой большой, как наш. И ещё, в каждом отделе у нас по одному менеджеру и одному руководителю, — рассказывала Цзян Синьи, а Линь Юй напряжённо слушал, пытаясь выстроить в уме организационную схему компании.
Тут она, словно что-то вспомнив, с улыбкой добавила:
— Да, и ещё одно. В «Куньлунь» очень строгие правила обращения. У нас категорически запрещено называть коллег «брат» или «сестра», и даже фамильярные обращения вроде «малыш Чжан» или «старина Ли» недопустимы. Можно обращаться по полному имени, английскому имени или по должности. Так что можешь называть меня Цзян Синьи, Ди-Уай или руководитель Цзян, но, пожалуйста, не называй меня в офисе «сестра Цзян» или «сестра Синьи». — Сказав это, она лукаво улыбнулась, и только тут Линь Юй заметил, что шнурок её пропуска был серебристого цвета.
Он был немного удивлён. Из вежливости он не разглядывал её пропуск, но теперь, услышав это правило, задумался.
— Спасибо за подсказку, руководитель Цзян, — с благодарностью сказал он, но про себя отметил: «Утром уборщица сказала, что все называют её тётушка Ван. Значит, это правило касается только штатных сотрудников. Скорее всего, она работает по договору или от клининговой компании. Это логично. „Куньлунь“ предлагает высокие зарплаты, и, чтобы сократить расходы и риски, они используют аутсорсинг. Это похоже на ситуацию с курьерами и доставщиками. Компания платит за услуги агентству, и ей не нужно беспокоиться о социальных гарантиях и страховках для этих работников. А в случае несчастного случая вся ответственность ложится на подрядчика. Да, суть капитала — эксплуатация». В его взгляде промелькнула сложная смесь понимания и сочувствия к простым труженикам.
Цзян Синьи, конечно, и не подозревала, какие глубокие выводы сделал Линь Юй из простого замечания об обращении. Она взглянула на часы и, улыбнувшись, махнула рукой.
— В общем, это основное. Мой WeChat у тебя есть, так что если что-то будет непонятно, спрашивай. Ладно, скоро обед. Я отведу тебя в отдел управления инвестициями, чтобы ты представился, потом пойдём в столовую, а после обеденного перерыва приступишь к работе.
С этими словами Цзян Синьи встала и повела его в сторону отдела управления инвестициями. Они шли по просторному и светлому коридору, пол которого блестел, отражая свет потолочных ламп.
— Наши рабочие зоны расположены у окон, чтобы у всех было хорошее освещение и вид, так и работается приятнее, — объясняла она на ходу. — А все вспомогательные помещения находятся во внутренней части. Вот здесь — административно-кадровый отдел, дальше — кабинет генерального директора, за ним — финансовый, а рядом — наши знаменитые «Мастера банкротства» — юридический отдел. Конечно, здесь, в филиале, они не такие грозные, как в головном офисе.
При упоминании «Мастеров банкротства» Линь Юя прошиб холодный пот. Он вспомнил одну нашумевшую историю о юридическом отделе «Куньлунь». Какая-то компания подала на них в суд за нарушение прав, и «Куньлунь» отправил на дело всего одного рядового юриста. Тот просто инициировал проверку патентов истца, и пока шло разбирательство, пустил слух, что этот проект — его добыча. Ни один венчурный фонд не посмел вложиться в компанию, которая и так испытывала финансовые трудности. В итоге, без денег и с замороженными патентами, истец быстро обанкротился. А «Куньлунь», как один из инвесторов и акционеров, получил приоритетное право на выкуп активов и приобрёл всю компанию по цене значительно ниже рыночной.
Миновав эту часть офиса и свернув за угол, Цзян Синьи указала вперёд.
— А здесь — ваш отдел управления инвестициями и отдел управления фондами. Дальше, ближе к ресепшену, — отдел по работе с клиентами и отдел маркетинга. А во внутренней части — копировальная, архив, переговорные, гостевая зона, чайная комната. На всех дверях есть таблички, так что не запутаешься. Вход в копировальную и архив по отпечаткам пальцев, твой доступ активируется после регистрации в системе. А в архиве доступ к разным зонам будет зависеть от уровня твоего допуска.
Линь Юй кивал, запоминая информацию, хотя многое уже прочитал в руководстве. Он понимал, насколько важна для инвестиционной компании конфиденциальность, и это навело его на размышления о её бизнес-модели.
«Суть работы инвестиционной компании, — думал он, — в том, чтобы находить перспективные проекты, вкладывать в них деньги по разумной цене, а затем, повысив их стоимость, выгодно продать свою долю. Это требует глубокого анализа множества отраслей, умения предсказывать рыночные тренды и оценивать конкурентоспособность компаний. Например, при оценке технологического стартапа нужно учитывать не только его текущие технологии и долю рынка, но и его потенциал для инноваций. Кроме того, важно правильно выстроить отношения с компанией, в которую инвестируешь, участвовать в её стратегическом планировании, контролировать финансы, чтобы обеспечить безопасность и рост вложений. Как я понял, в качестве залога берут не только акции и имущество, но и самое ценное — нематериальные активы: товарные знаки, патенты, чертежи. Оценка и условия залога такой интеллектуальной собственности — строжайшая тайна. Если конкуренты получат эту информацию, это может сорвать сделку и привести к огромным убыткам. Неудивительно, что здесь так строго следят за доступом к информации и управляют рисками».
Его взгляд стал сосредоточенным и глубоким, словно в его сознании уже выстроилась сложная схема работы инвестиционной компании. Он почувствовал, как его решимость крепнет, и с нетерпением ждал вызовов, которые готовил ему отдел управления инвестициями.
...
Обновлено: 01.02.2026