Услышав о сорока пяти миллиардах от Цао Мана, все четверо замерли. Когда они пришли в себя, их сердца наполнились крайним восторгом.
Ранее они отправляли Цао Ману множество операционных планов, которые в той или иной степени требовали финансирования, но Цао Ман до сих пор не давал им ответа.
Они не ожидали, что сегодня Цао Ман вызовет их и с ходу выделит каждому отделу по пятнадцать миллиардов.
С таким огромным операционным бюджетом они могли действовать как угодно, и откусить кусок мяса от конкурентов не составит труда.
— Я надеюсь, что с помощью этих денег вы сможете откусить кусок мяса от «Сина», «Циэ» и «Али». Конечно, это не значит, что вы можете тратить эти деньги как заблагорассудится. Я хочу, чтобы каждый юань был потрачен максимально эффективно.
— Я создам аналитический центр, который будет помогать вам и контролировать вас, — добавил Цао Ман.
Цао Ман создавал аналитический центр не только для надзора. Он также должен был проверять каждое их решение, что позволило бы значительно избежать ошибок в управлении.
Разумеется, помимо этой роли, аналитический центр сможет давать им соответствующие рекомендации, что позволит им избегать лишних проблем при принятии решений.
Хотя несколько человек почувствовали легкое недовольство, услышав, что Цао Ман собирается привлечь аналитический центр для надзора, это относилось к нормальной практике управления предприятием.
В конце концов, ни один босс не позволит им делать все, что вздумается.
Цао Ман уже поручил кадровому агентству подобрать специалистов для аналитического центра, и можно было не сомневаться, что вскоре этот отдел будет сформирован.
Наньгун Ланьин подняла чашку чая и осушила ее одним глотком в знак своей решимости, сказав: «Босс, пожалуйста, будьте спокойны, я не обману ваших ожиданий».
Наньгун Ланьин в этом году исполнилось сорок два года, через несколько лет она достигнет пенсионного возраста, и времени у нее осталось немного. Если на этот раз она не добьется успеха, ей придется исчезнуть из этой индустрии.
Ведь после сорока пяти ее уже никто не пригласит на работу.
Ши Линна выбрала ее именно из-за ее амбиций, но, к сожалению, она была слишком стара, поэтому не смогла продвинуться дальше в «Али».
— Босс, в течение года я отвоюю у Вичата пятьдесят процентов доли рынка, — сказал Чжан Ляньюй, осушив чашку чая одним глотком.
Никто из присутствующих не был дураком. Цао Ман собрал их вместе именно для того, чтобы они выразили свою решимость. Если бы они этого не поняли, то им не стоило бы занимать свои должности.
Цао Ман не требовал от них заявлений, не предоставляя никакой поддержки. Стоит знать, что он выделил сорок пять миллиардов юаней. Какая еще компания согласилась бы потратить столько денег на развитие рынка?
Если даже при таких условиях у вас нет уверенности в успехе, то вам лучше вернуться домой и выращивать батат.
— Босс, я обязательно сокрушу Вэйбо, — сказал Го Чжибинь, последовав примеру остальных и осушив чашку чая одним глотком.
— Каждый раз я буду выделять вам по миллиарду. Надеюсь, что, потратив эти деньги, вы сможете показать определенные результаты. Если с такими средствами вы не сможете удержать клиентов, то подавайте заявления об увольнении сами.
Но если вы сможете поднять компанию, вы определенно получите соответствующее вознаграждение.
Я хочу, чтобы каждый из вас стал «королем наемных работников», как Тан Цзюнь, — сказал Цао Ман, снова разливая чай четверым присутствующим.
— Босс, мы вас не разочаруем, — хором ответили трое.
Хотя Цао Ман был очень молод, он производил впечатление человека, умудренного опытом не по годам.
Э-ммм...
На самом деле это было лишь их заблуждением. Цао Ман просто притворялся серьезным. Стоит помнить, что до переселения душ он был обычным неудачником и у него совсем не было опыта в управлении людьми.
Единственный способ — это казаться серьезным, чтобы таким образом припугнуть их.
Что касается того, не беспокоится ли Цао Ман о том, что выбрал не тех людей?
Раз уж кадровое агентство рекомендовало их компании, значит, у этих людей есть хоть какие-то способности, иначе как бы отдел кадров их выбрал.
Для Цао Мана главное, чтобы потраченные деньги приносили результат.
Если результат будет плохим, пусть проваливают, а если хорошим — пусть продолжают работать. У Шэньлань есть абсолютное врожденное преимущество, поэтому, что бы они ни делали, провал невозможен.
— Ли Лян, я выделяю каждое подразделение в отдельную структуру в рамках группы компаний, и ваш отдел по связям с общественностью не исключение. PR-деятельность группы будет передана вам. Если какой-то компании понадобятся услуги пиара, ты будешь запрашивать у нее средства на проведение кампании.
Помимо внутренних PR-задач группы, вы также сможете принимать заказы от сторонних компаний.
Я вложу в PR-компанию пятьдесят миллионов наличными, а что касается ее создания — это полностью на тебе. Нанимай нужных людей через кадровое агентство, — сказал Цао Ман, наливая Ли Ляну чай.
Когда в пиаре не было нужды, сотрудники отдела изнывали от безделья.
Уж лучше создать независимую PR-компанию, чтобы она не только обслуживала нужды группы, но и могла зарабатывать, принимая внешние заказы.
Услышав слова Цао Мана, Ли Лян очень обрадовался.
С тех пор как он пришел в Шэньлань Кэцзи, он постоянно маялся от безделья, так как компании особо не требовался пиар. Если бы так продолжалось и дальше, он бы уже подумывал об увольнении.
Теперь же Цао Ман выделил PR-отдел в отдельную структуру и назначил его генеральным директором. Для него это было сродни манне небесной — теперь он действительно стал вторым человеком после босса.
Кроме Цао Мана, ему больше не нужно было ни перед кем отчитываться или подстраиваться под чужое настроение.
— Господин Цао, я обязательно налажу отличную работу PR-компании, — радостно сказал Ли Лян и одним глотком осушил чашку чая.
Хм-м-м... Теперь он станет самостоятельной единицей и сможет вступать в любые публичные перепалки.
— Чжан Ляньюй, каким способом ты планируешь повышать лояльность пользователей? — спросил Цао Ман, наливая ему чашку чая.
— Господин Цао, на первом этапе я планирую использовать денежные конверты, чтобы привлечь пользователей в Шэньлань Чанляо. На втором этапе я намерен выкупить небольшие игровые компании для разработки мини-игр с высокой степенью взаимодействия, чтобы за счет этого повысить привязанность пользователей.
Третьим шагом станет сотрудничество с другими предприятиями для проведения совместных акций, направленных на удержание аудитории.
У микропрограмм Шэньлань есть абсолютное врожденное преимущество. После того как мы начнем сотрудничать с другими предприятиями, мы будем делиться этими акциями через Шэньлань Чанляо, — Чжан Ляньюй начал увлеченно разглагольствовать.
Честно говоря, все эти его приемы были теми, что использовались в будущем. Для Цао Мана в них не было ничего нового, но все они были крайне эффективными.
Цао Ман верил, что если действовать по этим схемам, то определенно удастся раскрутить Шэньлань Чанляо.
Стоит знать, что у Шэньлань Чанляо было еще одно врожденное преимущество, которого не было у WeChat.
А именно то, что микропрограммы не поддерживают возможность делиться ими в WeChat.
Например, если в магазине Доуинь запустят акцию «сбей цену», вы не сможете участвовать в ней через WeChat. Вам придется использовать Шэньлань Чанляо, чтобы поделиться ссылкой, и со временем пользователи перейдут в Шэньлань Чанляо.
Самое главное, Цао Ман выделил ему пятнадцать миллиардов на развитие рынка — таких денег достаточно, чтобы изменить привычки пользователей.
Обновлено: 23.01.2026