Обменявшись с Ван Юном еще несколькими любезностями, Вэнь Цзыжэнь повесил трубку и снова углубился в изучение сценария, лежавшего у него на столе.
Этот сценарий попал к нему уже давно, но тогда из-за технических сложностей и личных обстоятельств он так и не был снят. Теперь же Вэнь Цзыжэнь, решив вернуться в большое кино, намеревался использовать именно этот фильм, чтобы триумфально заявить о себе.
С технологиями, благодаря Лю Сю, проблем не было. Что же касается его самого, то после смерти жены он освободился от всех уз. Если у него и осталась какая-то цель в жизни, то это была чистая мечта о кино.
«Все готово, не хватает лишь попутного ветра», — подумал он, еще раз внимательно проработав сценарий.
На следующий день Вэнь Цзыжэнь позвонил Лю Сю. Во-первых, он хотел сообщить, что «Цяньи» перечислит долю от кассовых сборов за первую неделю восьмого числа, а во-вторых — обсудить свой новый фильм.
Лю Сю на том конце провода еще не проснулся. Он сонно поговорил с Вэнь Цзыжэнем, а затем повесил трубку и снова заснул.
Проснувшись лишь к полудню, он, зевая, пробормотал:
— Кажется, мне кто-то звонил… Ладно, неважно, пора возвращаться к работе над «Легендой о мече и фее». Два месяца — это очень сжатые сроки.
В первый рабочий день после праздников сотрудники «Цанъюань Геймс» выглядели на удивление счастливыми и гордыми, чем немало озадачили работников из других компаний.
«Что за чертовщина? Они радуются, что вышли на работу?»
«Им что, мозги промыли? Гордиться тем, что ты батрачишь?»
Не обращая внимания на насмешки, сотрудники «Цанъюань Геймс» при встрече первым делом спрашивали друг у друга, смотрели ли они на праздниках «Наследника Дьявола: Нэчжа».
— Ты смотрел «Наследника Дьявола»?
— А то! Это же наша компания сделала! Я еще первого числа сходил, на самый первый сеанс.
— Я тоже на премьеру ходил. Ты не представляешь, со второго дня у нас в городе билетов на него было уже не достать.
— И не говори! А видеть удивленные лица в зале — это такое удовольствие!
— Кстати, интересно, будем ли мы и дальше снимать мультфильмы?
— Наверное. Я слышал от нашего начальника, что молодой директор Лю собирается создать отдел анимации, который будет заниматься именно анимационными фильмами и сериалами.
— Тогда я хочу туда перевестись! Буду потом всем хвастаться, что этот фильм — моя работа.
— Мечтать не вредно. Говорят, чтобы попасть в отдел анимации, нужно в совершенстве владеть движком Unreal S. Ты его уже освоил?
— Э-э… дайте мне полгода, и я им овладею в совершенстве.
Под гул этих разговоров в офис пришел Лю Сю. Первым делом он попросил Лю Шаньбэя собрать всех на совещание.
Когда все недоуменно расселись, Лю Сю вышел вперед и обратился к ним:
— Ну что, все хорошо отдохнули на праздниках?
— Да! — хором ответили сотрудники.
— Отлично. Раз хорошо отдохнули, значит, пора с новыми силами браться за работу.
— Не волнуйтесь, молодой директор Лю, мы будем стараться! — снова хором заверили они.
— Вот и хорошо. А теперь я хочу объявить о нескольких вещах. Во-первых, в этом году технический отдел будет реорганизован. Мы расширим его штат и разделим на несколько новых направлений. Так что у каждого из вас, ребята из технического, есть шанс стать новым руководителем. Дерзайте!
Едва Лю Сю закончил, как в техническом отделе раздались радостные возгласы. Новая должность означала прибавку к зарплате, а от такого никто не откажется.
— Во-вторых, отдел разработки продуктов также ждут изменения. Он будет разделен на три подразделения: операционный, продуктовый и отдел продвижения. Операционный будет отвечать за поддержку и развитие наших игр. Продуктовый сохранит за собой функции продаж. А отдел продвижения, как понятно из названия, займется рекламой. Разумеется, после разделения мы также будем назначать руководителей из числа наших сотрудников, так что шансы есть у всех.
На этот раз ликовать начал отдел разработки продуктов.
— В-третьих, в этом году у компании большие планы, так что готовьтесь к переработкам. Но не волнуйтесь, сверхурочные будут оплачиваться щедро.
Выслушав все три объявления, сотрудники не выглядели расстроенными — наоборот, их лица светились от воодушевления. За последние полгода Лю Сю на их глазах вытащил компанию из долговой ямы и сделал ее сильной и процветающей. Они доверяли ему и верили, что под его руководством их ждет еще более светлое будущее.
— А теперь к задачам. Чжоу Тун, до реорганизации ты остаешься главой технического отдела. Твоя текущая задача — собрать команду и за месяц завершить разработку игры «Легенда о мече и фее». Можешь привлекать любых сотрудников из своего отдела. Требование одно — игра должна быть сделана в срок и качественно. Уверен в своих силах? — обратился Лю Сю к Чжоу Туну.
— Так точно! — громко ответил тот. В прошлом году он получил годовую премию в полмиллиона юаней, так что сейчас был полон энтузиазма и видел перед собой блестящие перспективы.
— Отлично. Чжэн Фансин, твоя задача — продолжать работу над проектом «Resident Evil». Поскольку Чжоу Туну может понадобиться много людей, я не ставлю тебе жестких сроков. Главное — стабильный прогресс. И хорошенько продумай сценарий. Все-таки, с играми в жанре ужасов ты сталкиваешься впервые, — продолжил Лю Сю.
— Хорошо, молодой директор Лю, — кивнул Чжэн Фансин.
— У Най, ты временно возглавишь отдел анимации. В этом году мы будем расширять штат, так что тебе нужно будет разработать план обучения для новых сотрудников и составить внутренний регламент. И еще — работа над вторым сезоном «Цинь Ши Мин Юэ». Постарайтесь закончить его к Первомаю, — распорядился Лю Сю.
— Без проблем, молодой директор Лю! — хлопнув себя по груди, ответил У Най.
Еще год назад он бы засомневался в своих силах. Но успех «Наследника Дьявола», который разгромил в прокате все фильмы новогодних праздников, придал ему огромную уверенность. Он принимал участие в его создании и теперь мечтал снова поработать над анимационным фильмом.
Раздав задания техническому отделу, Лю Сю перешел к отделу разработки продуктов.
— Чжан Хуа, помимо своих основных обязанностей, ты временно возглавишь операционный отдел и будешь отвечать за «Убийц Трех Королевств» и «Борьбу с помещиком». После того как отдел будет окончательно сформирован, решим, что делать дальше.
— Хорошо, без проблем, — кивнул Чжан Хуа.
— Дин Сян, ты временно переводишься в отдел продвижения. Будешь отвечать за рекламные кампании новых игр и организацию различных акций, — сказал Лю Сю.
— Без проблем, молодой директор Лю! — ответила Дин Сян, гордо выпятив грудь.
— И, наконец, дядя Лю. Поговори с отделом кадров, нужно срочно начать набор новых сотрудников. В этом году мы должны увеличить штат как минимум вдвое, — обратился Лю Сю к Лю Шаньбэю.
— Молодой директор Лю, не слишком ли это быстро — удваивать штат? Может, для начала ограничимся тридцатью процентами? — обеспокоенно спросил Лю Шаньбэй.
— Не волнуйтесь, дядя Лю. В этом году компания запускает новые направления, так что чем больше людей, тем лучше, — успокоил его Лю Сю.
— Что ж, на этом совещание окончено. Всем за работу! — махнул рукой Лю Сю, распуская собрание.
Обновлено: 21.01.2026