Изначально Бай Чэнь предполагал, что даже если три поставщика не будут вести переговоры десять или восемь дней, им всё равно придётся многократно встречаться и участвовать в бесконечных словесных баталиях. В конце концов, они бы смирились с тем, что у них нет выбора, кроме как купить его формулу с гарантированным коэффициентом использования духовной энергии в 40%.
Но на следующий день, после того как Чжан Нангуа и его напарник на месте проверили и подтвердили 40% эффективность формулы Бай Чэня, представители трёх поставщиков — два старика и одна женщина средних лет — тут же подписали соглашение о сотрудничестве.
Каждый поставщик предоставил экспериментальное оборудование, а вместе они преподнесли Бай Чэню роскошный подарок. Эксклюзивная строительная компания, обслуживающая этих поставщиков, взялась за проектирование и постройку лаборатории Бай Чэня, причём все расходы взяла на себя.
В тот же день, когда было подписано соглашение, строительная компания, которая ранее возводила лабораторию У Лаогуай и основной экспериментальный комплекс отдела «Цветы, птицы, рыбы и насекомые», прибыла на базу и начала готовиться к работе.
Однако Бай Чэня удивило то, что странная троица — два старика и женщина средних лет, подписавшие соглашение, — остались на месте.
– Младший брат, я всё-таки считаю, что ты остался в проигрыше, – сказал Тянь Ган, который, изучив информацию, ещё до начала новых переговоров советовал Бай Чэню.
Маленькая цель в 100 миллионов явно не отражает истинной стоимости формулы с гарантированными 40%.
Но Бай Чэнь думал иначе.
– Брат, конечно, есть гарантированный минимум в 40%, но его верхний предел тоже всего 40%, – объяснил он.
Ещё триста лет назад учёные планеты Голубая Звезда отправили эту формулу на свалку истории. Если бы не Бай Чэнь с Голубой Звезды, который случайно на неё наткнулся, он не смог бы найти более подходящего предмета для торговли.
Даже ученики начальной школы на Звезде Синяя начинают обучение с базовой формулы, которая гарантирует 60% использования пси-способностей.
Бай Чэнь даже не осмелился предложить эту формулу на Земле, где уровень пси-технологий значительно ниже.
Вместо этого он выбрал устаревший продукт Звезды Синяя – формулу с гарантированным минимумом в 40%. Она не только позволит трём поставщикам заработать и не потерять миллионы, но и даст Бай Чэню чувство уверенности.
Даже если эта формула не имеет потенциала для дальнейшего развития, 40% использования пси-способностей уже станут огромным шагом вперёд для поставщиков.
Бай Чэнь был спокоен и уверен в своём выборе.
А вопрос о том, будут ли они продолжать сотрудничество в будущем, оставался делом будущего.
Три экспериментальных прибора для улучшения раков, которые создал Бай Чэнь, были лишь побочным проектом. Его истинная цель заключалась в исследовании энергии пустоты.
Точнее, он хотел понять, как Великий Метод Культивации Пустоты влияет на его тело. Постоянно использовать пси-тестер в отделе для проверки совместимости пси-способностей было невозможно.
– Кстати, старший брат, ты нашёл кандидата на должность CEO для моей охотничьей группы? – спросил Бай Чэнь.
Тянь Ган горько усмехнулся и покачал головой:
– Слишком сложно.
Изначально они с Бай Чэнем считали, что с их "тройным набором" найти подходящего CEO в Яньюй Сити, где охотничьи группы на каждом шагу, не составит труда.
Но, подробнее разобравшись, Тянь Ган понял, что в обычных охотничьих группах нет специалиста, который бы занимался всеми ежедневными делами. Обычно это задачи, которые выполняют лидер группы и её члены – пробуждённые, способные справляться с рутиной, понятной только им.
Так было и в группе Мо Цяньсина.
Полноценные CEO встречались только в крупных охотничьих группах провинциальной столицы, Цзяннань Сити, где число пробуждённых превышало тысячу.
Но заполучить их с помощью "тройного набора" было невозможно.
– Неважно, холодная змея или небесный холодный меч – это действительно крайне ценные артефакты для обычных пробуждённых, – продолжил Бай Чэнь. – Но для профессионалов, которые могут привлечь ресурсы пробуждённых с четырёхзначными значениями, привлекательность трёхсоставного набора значительно снижается.
– А те руководители, которые внушают доверие, – это свои люди, воспитанные с самого детства, – добавил он. – В отличие от обычных управляющих, которые имеют дело только с коммерческими секретами, всё, что касается охотничьей группы, связано с психической силой, и её важность намного превышает обычные тайны.
Все охотничьи группы с полноценными руководителями состоят из своих людей, которые воспитывались с детства среди прямых родственников членов команды. Даже если обычный посторонний человек обладает профессиональными навыками, чтобы быть признанным, одного его поколения точно недостаточно.
– Как насчёт того, чтобы ты попробовал, старший брат? – серьёзно спросил Бай Чэнь.
– Я? – Тянь Ган указал на себя. – Я не смогу. У меня сейчас всего чуть больше 40% совместимости. Я даже не знаю, сколько времени потребуется, чтобы достичь 60% совместимости и переступить порог обычных пробуждённых, чтобы официально пробудиться. К тому же я обычный человек из Отдела цветов, птиц, рыб и насекомых. У меня нет ни академических талантов, ни боевых способностей. Даже если я пробужусь, я не смогу стать боевым пробуждённым. Более того, я действительно ничего не знаю о повседневных делах охотничьей группы, всех ресурсах и богатствах, связанных с психической силой.
– Семейные дела знают только свои, – продолжил Тянь Ган. – Хотя я и управляю базой отдела, охотничья группа для меня – это совершенно незнакомая реальность. У меня нет необходимого запаса профессиональных знаний. Я не могу подвести своего младшего брата.
Понимая его опасения, Бай Чэнь улыбнулся:
– Брат, это моя вина, что я не объяснил тебе всё правильно.
– Моя группа охотников системы – это не традиционная большая команда. На начальном этапе у неё только одна функция: я выдаю задания, а члены группы принимают их и выполняют. В зависимости от выполнения они получают вознаграждение, которое я предоставляю. Ничего больше в этом не участвует.
– Здесь нет основного боевого отдела, нет профессионального логистического подразделения, нет штаб-квартиры, где сотни людей работают с девяти до пяти.
– Долгое время группа охотников системы будет всего лишь каналом для выдачи заданий, который работает исключительно для меня лично.
– Не нужно быть полноправным членом, чтобы брать задания. Просто создайте структуру по этой идее. Я буду давать вам задания, а вы будете ответственны за их выдачу и награды. Вам даже не нужно управлять персоналом, и тем более не требуется заниматься финансами.
– Вам не нужно уходить с должности в вашем отделе. Просто используйте свободное время, чтобы связываться с членами группы и выдавать задания.
Тянь Ган почесал затылок.
Если всё действительно так просто...
Он может попробовать.
– А что насчёт конфиденциальности? – спросил он.
Как и Бай Чэнь, Тянь Ган задумался о вопросе сохранения тайны.
Бай Чэнь ответил ему словами, которые когда-то услышал сам от Бай Чэня с планеты Голубая Звезда:
– Вступление в систему делает тебя сильнее. Разве члены системы станут активно разглашать её секреты?
Тянь Ган кивнул, обдумывая сказанное.
– В этом есть логика. Хорошо, я попробую.
Бай Чэнь с облегчением вздохнул.
С присоединением брата Тянь Гана он наконец-то смог избавиться от необходимости тратить время на мелкие дела.
Он позвонил Ли Яну и сестре Цзо Мяо, чтобы сообщить им новость о том, что Тянь Ган стал новым руководителем группы охотников системы.
– Найдите время, чтобы зарегистрировать группу охотников системы.
– Первое задание – разобраться с тройным набором.
– Второе задание – собрать сырьё, которое сможет повысить уровень совместимости за один раз.
– Награда за задание – это навыки боевых техник, связанных с насекомыми, в битве на арене, а также одноразовый зелье для усиления, – пояснил кто-то.
– Конечно, лучше бы найти ещё насекомых для тренировок. Когда всё будет безопасно, старшая сестра попробует снова, а потом уже старший брат Тянь Ган, – добавил другой голос.
Цзо Мяо с раздражением закатил глаза: – Младший брат, ты думаешь, у меня высокие шансы не умереть, да?
Ли Янь, казалось, был в замешательстве: – Продажа Меча Тяньхань и Нефритового Кулона – это, конечно, жаль, но это можно понять. Ведь они не уникальны и не могут быть скопированы. Но ты действительно хочешь продать холодную змею, которая уже вступила в состояние эволюции?
– Вода Юцюань капитана Мо Цяньсина не только успешно стабилизировала её раны, но и является тонизирующим средством, которое может немного увеличить её потенциал, – продолжил он.
Обновлено: 16.01.2026