— Отклонил?
— Почему?
Чжоу Цунвэнь сказал:
— Они производят расходные материалы для ортопедии, сейчас материалы для ортопедии развиваются очень быстро, прибыль большая.
Сказав это, Чжоу Цунвэнь продолжил:
— Когда принесли в клинику, заведующий отделением ортопедии нашей больницы 912 сразу спросил: "Это не копия пластины компании "Олида"?"
— Разве на копию тоже есть патент? Кажется, можно изменить несколько мест, и все, я слышал, что в Китае так и делают, — спросил один человек.
— Действительно, это инновация с китайской спецификой — копирование зрелых зарубежных продуктов с некоторыми локализованными улучшениями. Только начинаем, идем по следам старого мирового капитализма, ничего страшного, — усмехнулся Чжоу Цунвэнь.
— Многие устройства такие, — добавил Сяо Кай.
— Этот технический директор в прошлом году три месяца стажировался в Японии, вернулся и сам разработал внутреннюю фиксирующую пластину, специально предназначенную для высокой остеотомии большеберцовой кости, и подал заявку на патент. Когда он услышал, что сказал заведующий отделением ортопедии Ма, он сразу же воскликнул: "Черт!"
— Ха-ха-ха.
— Обалдел, да? Почему? Все же устройства производятся крупными международными компаниями, неужели он изменил что-то не так?
— Да.
Все поддержали, обстановка и атмосфера были как раз кстати.
— Заведующий отделением ортопедии 912 Ма объяснил, что это устройство разработано в соответствии с локальной анатомической структурой жителей Запада, у них большое плато большеберцовой кости, эта пластина подходит. Но в Китае эта пластина вообще не прилегает, ее нельзя использовать.
Чжоу Цунвэнь говорил просто и грубо, не используя слишком много профессиональных терминов, все могли понять.
— Оказывается, так.
— Неправильно, разве он не ездил в Японию, у них же нет отличий от нас.
— Говорят, что после Второй мировой войны японская молодежь выросла, неужели мы так сильно отстали?
Чжоу Цунвэнь покачал головой и усмехнулся:
— Японская компания тоже скопировала пластину для плато большеберцовой кости компании "Олида", не учтя клинических потребностей. А потом наша отечественная компания скопировала у японцев... ха-ха-ха. Списали, все списали неправильный ответ.
Говоря это, Чжоу Цунвэнь не мог сдержать смеха.
Этот конфуз действительно был большим.
— А что потом? Профессор Чжоу.
— Узнав о клинических потребностях, технический директор этой маленькой компании сразу же создал исследовательскую группу с Ма и начал модификацию в соответствии с отечественными данными локальной анатомии. Кажется, продукт уже готов, через полгода его начнут использовать в клинике.
Чжоу Цунвэнь рассказывал старый анекдот.
Но в 2003 году, особенно для этих руководителей, не связанных с медициной, этот анекдот был новым, как никогда.
— Когда я услышал эту сплетню, мне стало очень интересно. Я знаю этого технического директора, он обычно скромный и доброжелательный, у него сильные технические навыки. Но почему произошел такой глупый конфуз?
— Когда становишься руководителем, вокруг тебя бесчисленное множество льстецов, даже если ты технический руководитель.
— Как мой шеф, его способности сами по себе самые сильные, что бы ни говорили другие, они просто констатируют факт. В такой обстановке человек легко зазнается.
— Кстати, эту историю мне рассказал шеф.
Чжоу Цунвэнь добавил.
Все улыбнулись, но ничего не сказали.
Они видели слишком много подобных вещей, в 2003 году еще не было понятия "информационный кокон", но все присутствующие испытали это на себе, поэтому все поняли, что имел в виду Чжоу Цунвэнь.
— С тех пор, как шеф рассказал мне эту историю, я всегда осторожен, как будто иду по тонкому льду. Многие вещи, на которые нужно обращать внимание, нельзя упускать из виду, чтобы избежать несчастных случаев в медицине.
— Да, мой родственник вернулся и сказал, что они, родственники пациентов, общались и сравнивали, говорили, что врачи заведующего Чжана и ваши врачи совершенно разные.
— О? Чем же они отличаются? — спросил кто-то.
— Врачи профессора Чжоу каждый день общаются с пациентами и их родственниками, как минимум один раз.
— Ха-ха-ха, — тот человек не ожидал такого ответа, усмехнулся, глядя на Чжоу Цунвэня.
— Общение очень важно, — серьезно сказал Чжоу Цунвэнь. — Многие вещи выясняются в разговоре. Обычно я веду обход, людей слишком много, неудобно говорить. Пусть лечащий врач станет другом пациента, все поболтают, и обнаружится много проблем.
— Профессор Чжоу, вы молодец, — похвалил один человек. — Не ожидал, что вы не только в технике сильны, но и в управлении.
Чжоу Цунвэнь усмехнулся:
— Силен в управлении, этого я не могу сказать.
Сяо Кай сказал:
— Профессор Чжоу, вы действительно сильны. Это правда, не скромничайте.
— Я говорю правду, — сказал Чжоу Цунвэнь. — Наша медицинская отрасль относительно проста, ведь это техническая отрасль, и результат виден сразу.
Все в комнате не сговариваясь замолчали, слушая Чжоу Цунвэня.
Чжоу Цунвэнь сказал:
— Например, только что в центральной больнице...
Сказав это, Чжоу Цунвэнь рассказал о случае холодовой крапивницы у заведующего Ши.
— Подобные неотложные ситуации похожи на проблемы, возникающие в других компаниях, в больнице я могу первым поставить диагноз и назначить правильное лекарство, чтобы вылечить пациента, это само по себе ничем не отличается от действий экспертов в других отраслях.
— Говоря, что нет разницы, на самом деле разница есть. Люди в других отраслях, видя, что кто-то высовывается, будут безжалостно подавлять, я уверен, что все присутствующие видели немало примеров.
Все молчали.
Чжоу Цунвэнь говорил правду.
Высунувшегося бьют, торчащий стропила первым сгнивает, это факт.
— Но в медицинской отрасли подавляющее большинство... я говорю о подавляющем большинстве людей, все же испытывают благоговение перед жизнью, — спокойно сказал Чжоу Цунвэнь. — Я могу спасти жизнь, другие не могут, постепенно этот авторитет укрепляется.
— Если бы это была другая отрасль, и мой шеф отправил меня в такое место, как Медицинский университет №2, боюсь, что работа вообще не пошла бы. Даже если бы нас было двое-трое, работа бы не пошла.
— Не может быть, — усмехнулся профессор Хань. — Человек, который может решать проблемы, даже если его кто-то и атакует, но показатели работы налицо, другим нечего сказать.
— Расскажу анекдот про Советский Союз, — усмехнулся Чжоу Цунвэнь. — В Советском Союзе трое заключенных встретились в тюрьме и рассказали друг другу о причинах своего заключения. А говорит: "Я опоздал на работу, они сказали, что я украл государственное имущество". Б говорит: "Я пришел на работу раньше, они сказали, что я подлизываюсь к начальству". В, смеясь сквозь слезы, говорит: "Я пришел на работу вовремя, но, черт возьми, они сказали, что это потому, что у меня часы капиталистического производства".
— Ха-ха-ха.
— В Америке тоже есть похожий анекдот. Тоже трое заключенных встретились в тюрьме и разговорились. А говорит: "Я установил слишком низкую цену, они обвинили меня в хищническом ценообразовании". Б говорит: "Как раз наоборот, я установил высокую цену, они обвинили меня в монопольном ценообразовании". В говорит: "Я, черт возьми, установил такую же цену, как и у других, они обвинили меня в сговоре".
— Быть как все очень важно, на самом деле очень трудно что-то сделать.
Сказав это, Чжоу Цунвэнь поднял бокал:
— Выпьем за главврача Сяо.
Обновлено: 09.04.2026