После рассеивания ничего не осталось.
...
В день возвращения Цзинь Цзин просто отвёз её домой, распорядился, чтобы тётя Ван убрала вещи и приготовила ужин.
Устроив всё, он ушёл, не оглядываясь.
Сказал, что занят на работе, так что не будет ужинать вместе.
— Думаю, ты уже не в том возрасте, когда нужно, чтобы кто-то сопровождал за едой.
Юэ Циншу спокойно кивнула, наблюдая, как он уходит, и лишь тихо улыбнулась, занимаясь своими делами.
Действительно, она уже привыкла есть в одиночестве.
Одиночество не было чем-то неприятным, даже наоборот, часто приносило удовольствие.
После того дня они больше не виделись, лишь изредка упоминались за семейным ужином.
Дядя Чжоу часто говорил о Цзинь Цзине.
Ведь они были давними друзьями и всегда поддерживали деловые связи.
Иногда, когда речь заходила о работе, мать слегка касалась руки Юэ Циншу, напоминая ей слушать внимательно.
Ведь если дядя Чжоу однажды уйдёт на пенсию, управление такой большой компанией ляжет на плечи Юэ Циншу.
Хотя мать Юэ Циншу вышла замуж во второй раз, Чжоу Вэй относился к ней как к родной дочери, воспитывая её как преемницу.
Когда придёт время, Юэ Циншу будет чаще всего взаимодействовать с "Силай", то есть с Цзинь Цзином.
Дядя Чжоу, говоря о Цзинь Цзине, не мог найти в нём ни одного недостатка.
— Этот парень жёсткий, иначе "Силай" не развивался бы так быстро. Он быстро учится, схватывает на лету.
Хотя иногда он вздыхал.
— Но иногда мне кажется, что он немного бесчувственный, в нём есть какая-то надменность.
Надменность Цзинь Цзина проявлялась во всём.
Но эта надменность также помогала ему отсеивать глупцов и ненужные вещи.
Его презрение к некоторым людям и ситуациям делало его методы более жёсткими.
Но стоит человеку попасть в ловушку надменности, малейшая ошибка может обернуться пропастью, которую он сам себе вырыл.
Юэ Циншу опустила глаза, продолжая есть, и вдруг невнятно произнесла:
— Ему бы стоило немного проиграть.
Дядя Чжоу остановил палочки, посмотрел на неё, сначала не сказав ничего, но мать снова слегка коснулась её руки, сглаживая ситуацию.
— Сяошу, что ты говоришь? Дядя Чжоу хочет, чтобы ты училась у него хорошему, а не искала недостатки.
Но дядя Чжоу тут же рассмеялся и подмигнул Юэ Циншу:
— Честно говоря, мне тоже интересно, где этот парень споткнётся.
Цзинь Цзин иногда был слишком перфекционистом.
И чем больше человек такой, тем интереснее, где он оступится.
Вскоре она получила приглашение на собеседование в "Силай". В конце концов, она была выпускницей Стэнфорда.
Резюме Юэ Циншу было впечатляющим, и HR, получив его, сразу отметил, что это лучшее резюме в этой партии.
И не только из-за образования, ведь она собиралась устроиться в маркетинговый отдел "Силай", где требования и так высоки.
Резюме Юэ Циншу было "чётким", "красивым", сразу привлекающим внимание.
Снаружи часто ходили слухи: куда же деваются все эти выпускники престижных университетов, почему так сложно найти высококвалифицированных специалистов на рынке?
"Силай" отвечал: все у нас.
"Силай" предлагал выпускникам очень высокие зарплаты, на сорок процентов выше, чем у конкурентов.
В обществе рабочая система и студенческая — это две разные вещи.
Многие выпускники знают только теория, но не практика, и даже самое лучшее образование на рабочем месте становится чем-то эфемерным.
Поэтому большинство компаний всё же смотрят на опыт работы и прошлые достижения, пока другие компании ищут опытных сотрудников...
"Силай" уже нанимал лучших выпускников, готовых рисковать с молодыми специалистами.
Конечно, многие считали, что "Силай" сошёл с ума.
Денег слишком много, некуда девать.
За такие деньги можно было бы нанять опытного, зрелого сотрудника, а не выращивать неопределённого выпускника.
— А после испытательного срока ещё и повышение зарплаты!
— Кто же эти люди, которые сразу после выпуска попадают в "Силай"!
— Когда же такая удача улыбнётся мне!
...
Понедельник, еженедельное собрание в корпорации "Силай".
На этой неделе вся штаб-квартира была окутана мрачной, тяжёлой атмосферой. Их главный конкурент.
Группа "Дэнъя" внезапно запустила новую акцию для своих элитных отелей.
Она заключалась в том, что все, кто бронировал или останавливался в их отелях за последние три месяца, независимо от уровня — бюджетный, средний или элитный.
Могли подать заявку на бесплатное проживание в новом элитном отеле в этом месяце.
И эта акция могла случайно появляться в будущем.
Их маркетинг взорвался в тот же вечер.
Самое забавное, что на их сайте бронирования произошёл "сбой", и в тот вечер можно было сделать бронь, которая всё равно считалась бы сделанной в последние три месяца.
Кто-то почувствовал, что нашёл лазейку, и начал бронировать номера в самых дешёвых отелях "Дэнъя" с целью наживы.
Но у "Дэнъя" больше всего именно бюджетных отелей, их соотношение примерно сто бюджетных на один элитный.
Цена за ночь в бюджетных отелях, обычно сто пятьдесят юаней, взлетела до трёхсот. Кто-то думал, что за две тысячи за ночь в элитном отеле.
Выгодно.
Сжав зубы, триста так триста, всё равно забронировали!
В тот же день количество броней взлетело.
Они не только рекламировали свои элитные отели, но и подняли продажи бюджетных и средних, которые "Силай" обычно обходил.
И все эти люди бронировали ради наживы, им было всё равно, остановятся ли они там, главное — получить бесплатное проживание.
"Дэнъя" с лёгкостью нажился на этом, а босс сидел в офисе и считал деньги.
Маркетинговый отдел "Силай" взорвался, суетясь.
Боясь, что большой босс внезапно появится в отделе и швырнёт им зарплатные листы, спрашивая, зачем они получают самые высокие зарплаты в отрасли, если ничего не делают.
Маркетинговая стратегия "Силай" всегда была стабильной. В группе были не только отели, но и торговые центры, жилые комплексы и туристические курорты.
Отельный бизнес "Силай" всегда стабильно рос, в последние годы не сталкиваясь с серьёзными кризисами.
Раньше говорили, что в "Дэнъя" пришёл крутой маркетолог, но никто не придал этому значения, пока...
Обновлено: 21.01.2026