Когда агент Лу Цивэнь приехал за ней, он отругал ее.
— Если у тебя были какие-то плохие намерения на этом конкурсе, то ты должна была спрятать их глубоко внутри. Если ты будешь поступать плохо и тебя поймают, это повлечет за собой последствия.
Лу Цивэнь была в недоумении, пока не вошла в свой аккаунт на Weibo.
Ее Weibo уже был переполнен восторженными нетизенами.
[Вы думаете, что можете попытаться навредить другому участнику, чтобы пройти дальше? Если бы Е Фань не прошла в первый этап, разве она не была бы исключена просто так?]
[У тебя такой плохой характер, ты не годишься на роль главной героини!]
[Прекратите, фанаты Е Фань. Не нужно нагнетать ненависть к ней. Будьте благоразумны и очистите свою первую страницу.]
Наибольшее обсуждение эта актриса вызвала тем, насколько ужасна она была в шоу.
Вчера вечером она только выбыла, а теперь ее так ругают в интернете, что еще больше злило Лу Цивэнь, чем больше она на это смотрела.
Она была так зла, что бросила свой телефон.
Она никогда бы не подумала, что даже если она угрожает шансам конкурсанта на победу, даже если ее собственные способности не очень хороши, она не сможет далеко продвинуться в своей карьере.
Будь то индустрия развлечений или где-то еще, попробовав подобные трюки, вы можете получить лишь краткосрочную выгоду. Путь вверх по карьерной лестнице лежит через постоянное совершенствование.
***
На телевизионной станции.
Появились рейтинги эпизода и, как и ожидалось, он снова занял первое место за тот же период.
Благодаря тому, что Е Фань в трейлере держала все в напряжении, рейтинги с самого начала поддерживались на очень высоком уровне, а с появлением Е Фань они мгновенно достигли пика.
Похоже, Е Фань действительно стала благословением рейтингов для их станции.
Некоторые люди рождаются, чтобы быть популярными. Пока они там, то могут вызывать шумиху и повышать рейтинги.
Чтобы обеспечить стабильные позиции, команда программы следила за отзывами в сети и будет собирать мысли и комментарии каждого.
Продюсер и режиссер сидели в офисе, обсуждая дальнейшее развитие программы.
Три эпизода проекта Суперзвезда уже вышли в эфир. Первый эпизод — это просто разминка, а два последних — часть официального конкурса. Сейчас осталось всего одиннадцать конкурсантов.
Для продюсера, получившего золотую медаль, главное — долгосрочное постоянство. Несмотря на то, что рейтинги сейчас растут, если они хотят идти дальше и привлекать внимание, они должны сохранить оригинальность шоу.
В последнее время зрители не оставляли негативных отзывов о шоу. Директор Сун остался доволен.
— В период подготовки мы также бросали оливковые ветви многим звездам, но они не пришли по разным причинам, — сказал продюсер сказал: — Теперь, когда шоу процветает, они, возможно, захотят приехать.
Глаза директора Суня загорелись.
— Вы предлагаете... Нокаут-турнир?
Продюсер кивнул.
— Да, участники нокаут-турнира будут тестироваться командой, прежде чем они смогут присоединиться.
Прежде чем они смогут присоединиться, чтобы попытаться выбить нынешних участников, они должны иметь определенную степень популярности, чтобы у них было достаточно сил, чтобы начать соревнования.
Команда программы действовала быстро.
Во второй половине дня на официальном аккаунте проекта в Weibo появилось сообщение.
[Позже в шоу мы устроим специальный турнир на выбывание. Каждая звезда может бросить вызов уже существующему участнику, и если они будут успешны, то сразу примут участие в соревновании.]
Эта идея очень понравилась публике.
[Вау, как команде пришла в голову эта идея? Над конкурсантами действительно издеваются в каждом эпизоде, но я должен сказать, что хотел бы на это посмотреть.]
[Мне жаль участников, которые так долго мучаются в конкурсе. Не будет ли это очень несправедливо по отношению к ним, если их выкинут?]
[Продвижение основано на силе, понятно? Если мы собираемся избрать Ху Маньчжун, роль которой все хотят занять, я предлагаю сделать это еще несколько раз.]
***
Расписание Хэ Ханя было очень насыщенным. После записи последнего эпизода проекта Суперзвезда у него все еще нет времени на отдых, и он должен спешить на следующие встречи.
Обновлено: 12.02.2026