В офисе.
Е Юйцин напевала песенку, открывая новые документы. Ее улыбка была заразительна, и коллега из соседнего отдела подошла и спросила:
- Сяо Е, что-то хорошее случилось? Ты в последнее время такая радостная.
- Да, определенно что-то хорошее. Сестра, хотите молока? У меня есть лишняя бутылочка.
- Нет, спасибо.
Как обычно, коллеги обменялись угощениями.
Е Юйцин встала, чтобы налить себе горячей воды, и увидела Сяо Чжао с коробкой в руках. Она замерла.
Сяо Чжао был копирайтером компании. Полмесяца назад он поссорился с директором строительной группы, а затем произошел еще один конфликт. На следующий день после ссоры он подал заявление об увольнении, и, поскольку требовалось время на передачу дел, он официально ушел только сегодня.
В целом, у Сяо Чжао были хорошие отношения со всеми, но сейчас коллеги лишь молча переглядывались, не зная, что сказать.
В тишине из своего кабинета вышел Чжан Лу. Он огляделся и, остановив взгляд на Сяо Чжао, сказал:
- Не уходи пока. Я хочу проверить твою коробку, посмотреть, не взял ли ты важные документы компании.
Эти слова вызвали у всех смесь неловкости и шока.
Какие важные вещи могут быть в таком маленьком офисе? Он явно придирался, не было необходимости заходить так далеко.
Сяо Чжао усмехнулся и поставил коробку.
- Хе-хе, смотрите, что хотите.
Коробка была полна разных мелочей, что было видно с первого взгляда. Чжан Лу бегло просмотрел содержимое, хлопнул в ладоши и сказал:
- Хорошо, можешь идти.
После ухода Сяо Чжао Чжан Лу продолжил:
- На этой неделе будет много работы, но через три месяца новые контент-дизайнеры уже освоятся. Старшие сотрудники могут помочь им войти в курс дела. После того, как они привыкнут, работать будет намного легче.
Кроме нескольких новых сотрудников, никто не ответил.
Чжан Лу постоял несколько минут в тишине, подперев бока руками, развернулся и вернулся в свой кабинет.
Получив степень магистра, он не смог найти хорошую работу. Поэтому он договорился со своим дядей помочь ему управлять этой небольшой компанией. Он пообещал утроить доход под своим руководством, и теперь компания процветала во всех отношениях.
В этот день в офисе царила гнетущая атмосфера.
Зарплата новых сотрудников до официального приема на работу составляла всего три тысячи для копирайтера и четыре тысячи для контент-дизайнера.
С такими зарплатами нанимали, в основном, людей с небольшим опытом работы.
Наставлять новичков было не так-то просто.
Когда кто-то впервые писал рекламный текст для продукта, его приходилось учить всему практически с нуля. С дизайнерами было то же самое, нужно было учитывать множество нюансов.
Е Юйцин умела не только писать тексты, но и работать с программным обеспечением. У нее был самый приятный характер, и ее постоянно окружали вопросами. Она планировала утром меньше работать, чтобы попробовать сделать пару набросков, но до пяти часов вечера у нее голова шла кругом.
Эти двое студентов не так хорошо владели сочетаниями клавиш в дизайнерских программах, как она.
За пять минут до конца рабочего дня Чжан Лу снова вышел из своего маленького кабинета.
- Надеюсь, вы все справитесь. Если сможете поработать сверхурочно пару часов, чтобы закончить, постарайтесь сделать это до ухода, и на сегодня работа будет выполнена.
- Можете работать сверхурочно и в выходные. Оплата сверхурочных будет начисляться к обычной зарплате. Никто не может брать отгул. - После этой речи он посмотрел на Е Юйцин и спросил: - Сяо Е, а ты сможешь приходить в выходные?
- Наверное, нет. У меня на выходные другие планы.
- Сама как-нибудь реши этот вопрос. После этого напряженного периода я всем подниму зарплату.
На этот раз весь офис взорвался. Словно в тихий омут принесли торпеду.
Он что, хотел, чтобы они работали по графику 996*?
Кто останется в этой компании, если придется работать по 996?
Зарплата в этой компании была невысокой, и люди оставались здесь, потому что обычно уходили с работы вовремя, имели два выходных, и график работы был нежестким.
Но теперь все должно было измениться.
Раньше у каждого было по паре заданий в неделю, а теперь по одному в день, и объем работы просто удвоился. Если бы дошло до этого, можно было бы рассчитывать на деньги за сверхурочную работу.
Но, очевидно, этого не произойдет, и зарплату не удвоят.
Во время обеденного перерыва близкие коллеги обсуждали этот вопрос.
- Слышали, что у Сяо Чжао вычли две тысячи юаней за увольнение?
- Ага, Чжан Лу сказал, что он должен был подать заявление об увольнении за полтора месяца, иначе он должен нести убытки, вызванные кадровыми изменениями в компании...
- Вот так. У Сяо Чжана тоже вычли из зарплаты за предыдущие месяцы.
Е Юйцин последние два дня раздумывала об увольнении, и, выслушав разговоры, запаниковала.
Как минимум за полтора месяца нужно предупреждать об уходе? А еще требовалось работать сверхурочно каждые выходные. Тогда о рисовании придется забыть!
Ни за что!
Но если она подаст заявление об увольнении, действительно ли у нее вычтут половину месячной зарплаты или нет?
Хотя это было всего две тысячи юаней, это были ее заработанные тяжким трудом деньги.
Е Юйцин повернулась и посмотрела на сестру Лу.
Она вспомнила, как однажды в коридоре слышала, как та разговаривала по телефону и говорила, что обязательно получит всю свою зарплату, прежде чем уволиться.
Сестра Лу была старой сотрудницей, и она подала заявление об увольнении в этот понедельник, ей дали неделю на передачу дел.
Но Е Юйцин была уверена, что у той есть способ получить все свои деньги.
Она колебалась.
Если она подойдет к сестре Лу и спросит об этом, расскажет ли та ей?
Конечно, нет.
Е Юйцин тяжело вздохнула, она не умела спорить с людьми.
Когда-то подруга сказала ей, что нельзя целыми днями сидеть дома и рисовать, нужно выйти на работу и получить по шее от общества, чтобы понять, как оно устроено. Но когда она пошла работать, в офисе царила приятная атмосфера, но она этого не чувствовала, так что «получить по шее» ей предстояло именно здесь.
Она вздохнула, уткнувшись в стол. А что, если Чжан Лу прямо скажет, что это невозможно? Что ей тогда делать?
Обращаться в трудовую инспекцию? Но это было слишком хлопотно, и рассмотрение дела могло занять больше полугода.
Она очень хотела уволиться и сразу же уйти.
Е Юйцин не могла придумать хорошего решения, поэтому достала телефон и отправила сообщение Ся Ин, чтобы узнать ее мнение.
Та хорошо освоилась на своем рабочем месте, так что у нее могло быть решение.
Через полчаса Ся Ин ответила, что самое главное на рабочем месте - это сладкий язык и твердое сердце, чтобы все делать стабильно.
- Попробуй обойти этого начальника, поговори со своим боссом, надави на жалость, скажи, что тебе нужно срочно уехать из города.
Е Юйцин посмотрела на сообщение и остолбенела.
Ее боссом был 40-летний мужчина, владелец нескольких компаний, поэтому он редко появлялся в офисе в течение недели.
Хотя он не был особенно щедрым, но обычно не задерживал зарплату, вероятно, потому, что в противном случае работающие сотрудники определенно выступили бы с решительными возражениями.
Но после увольнения... трудно сказать.
Е Юйцин открыла WeChat.
Пол года назад босс приходил и просил дизайнера компании сделать для него веб-страницу. Позже Е Юйцин помогла ее доработать.
Тогда она добавила босса в WeChat.
Она нажала на аватар и пролистала его ленту.
Обнаружила, что сегодня босс устраивает вечеринку в отеле «Пуюэ»!
Похоже, он уйдет очень поздно!
Примечание:
Система рабочего времени 996 - это график работы, обычно практикуемый некоторыми компаниями в Китайской Народной Республике. Свое название он получил из-за требования, чтобы сотрудники работали с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю; то есть 72 часа в неделю.
Обновлено: 16.02.2026