Глава 11 — Глава 11. Вот кто мне нужен — стажер!

Прошла целая вечность! Тишина. Шэнь Жоу, заметив отсутствие реакции от представителя компании, повторила: «Здравствуйте, я бы хотела пройти собеседование». Все так же без ответа. Шэнь Жоу огляделась, а затем осторожно коснулась плеча мужчины. Тот, что сидел за столом, похоже, почувствовал прикосновение. Его рука дернулась, он сменил позу и продолжил спать, невнятно бормоча: «Не шали, дай еще поспать немного». Шэнь Жоу стояла на месте, не зная, что делать. Она хотела разбудить его, но боялась обидеть потенциального работодателя. Так прошло около двадцати минут. Чэнь Мо медленно пробудился, попытался встать, но острая боль в онемевших руках и ногах заставила его остановиться. В этот момент послышался нежный голос: «Здравствуйте, я бы хотела пройти собеседование». Собеседование? Чэнь Мо на мгновение опешил, затем осознал, что находится на ярмарке вакансий. Подняв голову, он увидел перед собой миловидную девушку, тихо стоявшую рядом. «Вот мое резюме, можете посмотреть». Шэнь Жоу, увидев, что представитель компании посмотрел на нее, поспешно протянула свое резюме. Чэнь Мо потянулся, чтобы взять его, но онемение в руке заставило его замереть. Он извиняющимся тоном сказал девушке: «Прошу прощения, рука онемела, подождите немного». Шэнь Жоу кивнула в ответ. Она уже давно ждала, так что это небольшая задержка не имела значения. Спустя некоторое время, Чэнь Мо почувствовал, что онемение в руке значительно уменьшилось, и тогда взял резюме, чтобы просмотреть его. Стажер, без опыта работы. Вот так! Разве это не тот человек, который ему нужен? Отсутствие опыта работы означает слабую профессиональную квалификацию. Слабая квалификация затрудняет создание ценности для компании. Неспособность создавать ценность для компании косвенно приводит к снижению ее прибыли. Снижение прибыли компании значительно увеличивает вероятность того, что он сможет полностью конвертировать Системные средства. Это же благоприятный цикл! Чэнь Мо был вне себя от радости. Он поднял голову, посмотрел на Шэнь Жоу и спросил: «На какую должность вы претендуете?» «Ассистент, бухгалтер, клерк — подойдет любая из этих позиций», — ответила Шэнь Жоу. «Тогда пусть будет ассистент», — сказал Чэнь Мо. Такого человека можно использовать по максимуму, только назначив на относительно важную должность. «Ах!» Шэнь Жоу растерянно открыла рот, не понимая, что это значит. Однако она быстро пришла в себя и осторожно спросила Чэнь Мо: «Меня приняли?» «Конечно!» — кивнул Чэнь Мо. Увидев его кивок, Шэнь Жоу, изначально возбужденная, постепенно успокоилась. Она подумала, что он так быстро согласился, вероятно, потому, что не увидел ее просьбы о предоплате зарплаты. Подумав об этом, она напомнила: «Вы не видели моей просьбы о предоплате зарплаты?» «Видел!» — сказал Чэнь Мо с недоумением. Как он мог не заметить такое устраивающее его требование? Просто предоплата зарплаты. Он уже заранее выплатил сотрудникам цеха месячную зарплату, так что для него это вообще не проблема. «О, вы про условия оплаты, верно?» — Чэнь Мо вдруг вспомнил, что они еще не обсуждали зарплату. «Скажите, сколько вы хотите получать». «Сколько я хочу получать?» Шэнь Жоу недоуменно посмотрела на Чэнь Мо. Все компании, в которых она проходила собеседование сегодня, увидев, что она стажер, предлагали ей около 2000 юаней. Впервые работодатель спрашивал о ее ожиданиях по зарплате. Эта компания действительно чем-то отличалась. Шэнь Жоу серьезно подумала и осторожно сказала: «3000 юаней, это возможно?» Она так долго искала того, кто согласится на предоплату, поэтому не осмеливалась просить слишком много, опасаясь, что, если попросит больше, то не понравится им и ее не примут. «3000 юаней?» Чэнь Мо нахмурился. Он должен максимально тратить Системные средства, поэтому 3000 юаней — это слишком мало. Слишком мало. Однако выражение нахмуренного лица Чэнь Мо заставило Шэнь Жоу занервничать, опасаясь, что она попросила слишком много. Она поспешно сказала: «2000 юаней тоже подойдут». Хм! Чэнь Мо нахмурился еще сильнее. Что с этой девушкой? Почему она сама снижает себе зарплату? «Это много?» — Шэнь Жоу с тревогой посмотрела на Чэнь Мо. Много? Наоборот, слишком мало! Чэнь Мо увидел, что Шэнь Жоу собирается что-то сказать, и поспешно прервал ее, серьезно произнеся: «Послушайте, вы выпускница престижного университета, к тому же с отличными оценками, каждый год получали стипендию — это все ваши преимущества». «Поэтому такой выдающейся сотруднице наша компания готова платить 6000 юаней в месяц. Но не волнуйтесь, это только временно, с ростом опыта зарплата будет увеличиваться». Эту зарплату он установил путем постоянных проб и ошибок с Системой, и это был максимально возможный размер. Он также понял, что начальная зарплата сотрудника может быть максимум на тридцать процентов выше обычной. При ее образовании стажерская зарплата обычно составляет от 4000 до 5000 юаней, поэтому он может предложить 6000. Однако это лишь временная зарплата, он вполне может увеличить ее в будущем. Ведь зарплата ассистентов сильно варьируется; некоторые элитные ассистенты могут зарабатывать сотни тысяч в год, так что Система не сможет придраться к его будущему повышению зарплаты Шэнь Жоу. Что касается других компаний, предлагающих стажерам около 2000 юаней, то это просто предлог для эксплуатации рабочей силы. «Ах!» — воскликнула Шэнь Жоу, она ожидала очень низкую зарплату и никак не предполагала, что ей предложат 6000 юаней в месяц. Это был первый раз, когда она видела собеседника, который сам активно повышал зарплату. 6000 юаней! О такой зарплате она даже и не мечтала, приходя сюда. Чэнь Мо, увидев шокированное выражение лица Шэнь Жоу, слегка улыбнулся. «Если вас это устраивает, то завтра можете прийти в компанию для подписания договора. Адрес указан на листочке». Сказав это, он достал листок и протянул ей. Записка была написана им заранее, чтобы использовать ее в качестве визитки. Похоже, нужно будет выделить время и сделать визитки. Как-никак, он владелец компании, и отсутствие приличной визитки — это неприемлемо. «Ох!» — Шэнь Жоу подсознательно взяла записку. Даже когда она уходила, ее состояние оставалось растерянным. После ухода Шэнь Жоу, процесс набора персонала снова вернулся в состояние «никому не нужен». Спустя некоторое время, Скоро наступило двенадцать, ярмарка вакансий закончилась. Чэнь Мо посмотрел на представителей других компаний, которые уже начали собирать вещи и постепенно уходили. Ну и дела, За полдня он провел собеседование всего с одним человеком. Он не знал, придет ли эта Шэнь Жоу завтра в компанию для подписания договора. Чэнь Мо вздохнул и тоже начал собирать вещи. Эх! Кажется, собирать нечего. У него был только один рукописный рекламный листок. Он небрежно взял его и пошел к выходу, собираясь выбросить в мусорное ведро у дверей. У входа на ярмарку вакансий, «Здравствуйте, я немного задержался по делам. Вы еще набираете людей? Я могу делать любую работу». «Простите, набор уже закончен. Приходите в следующий раз». «Здравствуйте, вашей компании еще нужны сотрудники?» «Извините, у нас уже нет вакансий». «…» Только что дойдя до двери, Чэнь Мо увидел мужчину средних лет, который постоянно останавливал уходящих представителей компаний, спрашивая о работе. Это он! Когда Чэнь Мо подошел ближе и увидел лицо мужчины средних лет, на его лице появилось удивление.