23:11.
Рико: Мы всё ещё не прошли эту стадию прочзоны?
Прочтено в 23:11.
23:12.
Рико: Потому что знаешь что?
Прочтено в 23:12.
23:12.
Рико: Мы уже прошли через столь многое.
Рико: Уже почти полтора месяца.
Прочтено в 23:13.
23:13.
Рико: И ты опять за своё.
Рико: Всё ещё «прочитываешь» меня.
Прочтено в 23:14.
23:14.
Рико: Ты счастлива?
Прочтено в 23:15.
23:15.
Рико: Ты радуешься, когда мне больно?
Прочтено в 23:16.
23:17.
Рико: Надеюсь, ты счастлива, потому что я мщу!
Прочтено в 23:18.
00:12.
Джинг: Чзн.
Джинг: Не топи меня уведомлениями!
Прочтено в 00:12.
00:13.
Джинг: Не ставь лайки моим постам!
Джинг: Приставала.
Прочтено в 00:14.
00:14.
Джинг: Думаешь, твоё «прочтено» повлияет на меня?
Прочтено в 00:15.
00:15.
Джинг: Подумай ещё раз.
Прочтено в 00:16.
00:17.
Джинг: Свали!
Джинг: Хватит уже лайкать мои посты.
Прочтено в 00:17.
00:17.
Джинг: Угх.
Прочтено в 00:17.
00:17.
Джинг: Прекрати.
Прочтено в 00:18.
00:20.
Рико: Прекратить что? Лайкать или «прочитывать»?
Джинг: Всё!
00:21.
Рико: О_О
Рико: :О
Джинг: Что.
Рико: Тебе больно всякий раз, когда я «прочитываю» тебя?
Джинг: Что?!
Рико: :”>
Джинг: Нет.
Джинг: Мечтай.
Джинг: Лайкать!
00:22.
Джинг: Прекрати лайкать!
Рико: Недотрога. :”>
Прочтено в 00:23.
00:24.
Рико: Дава-а-ай.
Рико: Оставляй меня «прочтённым».
Прочтено в 00:24.
00:25.
Рико: Я пошёл спать.
Прочтено в 00:25.
00:25.
Рико: Вот всегда ты так, эх.
Джинг: Не спи.
Рико: Не могу, у нас завтра пикник.
Рико: Эм, то есть позже.
Джинг: Пикник?
Рико: Ага. Тимбилдинг(1). =)
Рико: Хочешь с нами? :”>
Джинг: Приставала.
00:26.
Джинг печатает…
00:34.
Рико: Чего ты так долго печатаешь.
Джинг: Иди уже спать!
Рико: Ого! У тебя ушло восемь минут, чтобы напечатать это?!
Рико: Ха-ха-ха-ха-ха-ха, так точно, мэм!
00:35.
Рико: Спокойной ночи, моя Королева Прочтений.
Прочтено в 00:35.
00:37.
Рико: Такая верная. :”>
1:01.
Джинг печатает…
1:23.
Джинг: Ты будешь онлайн позже?
1:24.
Джинг: Забей.
Джинг: Не отвечай.
1:37.
Джинг: Береги себя.
Командообразовáние (англ. Team building – «построение команды») – термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.
Обновлено: 02.02.2026