Лу Хэн открыл панель сотрудника и сначала увидел свою личную карточку.
[Имя: Лу Хэн]
[Должность: Юридическое лицо компании Shenzhen Hengchuang Technology Co., Ltd., Сотрудник №1]
[Личные навыки: Веб-литература Ур.5 (уровень магистра), Письменный стиль Ур.4 (уровень университета), Английский Ур.2 (уровень средней школы), Ораторское искусство Ур.3 (уровень старшей школы)...]
[Таланты: Деньги, которые всегда возвращаются (Сверхбогач), Флирт, Рисование, Музыка, Режиссура]
[Лояльность к компании: 1000%]
[Зарплата: Не определена, ежемесячный 10-кратный возврат, возможность снятия средств в любое время]
Далее шла личная карточка Чэнь Мина.
[Имя: Чэнь Мин]
[Должность: Торговый представитель компании Hengchuang Technology Co., Ltd., Сотрудник №2]
[Личные навыки: Игры Ур.4 (уровень университета), Сельское хозяйство Ур.3 (уровень старшей школы), Наука успеха Ур.4 (уровень университета)...]
[Таланты: Выносливость, Толстокожесть, Навыки продаж]
[Лояльность к компании: 80% (Примечание: Ниже 50% — риск предательства в любое время, крайнее недоверие к компании. Сотрудники с лояльностью выше 50% получают 2-кратный возврат. Выше 100% — не предаст компанию, ставит интересы компании выше личных, возврат от 2 до 10-кратного)]
[Зарплата: Не определена, ежемесячный 2-кратный возврат, возможность снятия средств в любое время.]
Просмотрев панель, Лу Хэн понял, что в будущем он сможет стать ментором для людей.
Оказалось, среди его навыков были режиссура, музыка, рисование и так далее.
В прошлой жизни он этого совершенно не замечал, думая, что у него просто приятный голос, и никогда специально не учился петь.
А Чэнь Мин, этот парень, действительно подходил на роль торгового представителя.
Жаль, что в прошлой жизни Чэнь Мин так и не обнаружил своих сильных сторон, а стал разнорабочим с ежедневной оплатой, таская цемент и занимаясь штукатуркой.
Навыки было легко понять — это были текущие освоенные умения.
Уровни делились на 8 ступеней, от начальной школы до академика. Уровень академика — это, безусловно, специалист высшего класса!
Лу Хэн мог не только видеть таланты других людей, но и знать их текущие навыки, что будет очень полезно при найме сотрудников.
Самое главное — он мог видеть лояльность сотрудников.
С этим параметром Лу Хэн всегда будет знать, в каком состоянии находятся его сотрудники, и не заведутся ли у него неблагодарные люди.
Ему не терпелось нанять больше сотрудников, но сейчас у него даже не было офиса.
Зарплата сотрудников на системной панели еще не была определена. Вероятно, возврат будет рассчитываться только после того, как зарплата будет выплачена сотрудникам.
Чэнь Мин заметил, что Лу Хэн смотрит на свидетельство о регистрации компании, и сам немного разволновался.
Уставной капитал этой компании составлял 10 миллионов юаней, и он стал первым сотрудником компании!
Лу Хэна окликнул женский голос.
—Хэн-гэ, Хэн-гэ, босс! — Чэнь Мин повысил голос.
—Ох, я немного задумался. Что случилось? — спросил Лу Хэн.
Чэнь Мин указал на девушку-бухгалтера, которая только что спросила о последнем платеже.
Карманы Лу Хэна были почти пусты. Он сказал Чэнь Мину: —А-Мин, помоги мне сначала оплатить счет. Послезавтра придет гонорар, и я отдам тебе деньги вместе с зарплатой за этот месяц.
Чэнь Мин достал 1 000 юаней и отдал бухгалтеру. Это была уже вторая тысяча, которую он заплатил за Лу Хэна.
—Брат, наша компания может быть вашим финансовым агентом в течение трех месяцев, это бесплатно при регистрации. Годовое обслуживание стоит всего 1 700 юаней. Вам нужны наши услуги? — спросила девушка-бухгалтер.
Лу Хэн махнул рукой, показывая, что не нуждается, но у него возникла идея переманить ее.
В любом случае, система позволяла видеть личную карточку сотрудника, и он мог узнать лояльность бухгалтера. Опытного бухгалтера можно нанять позже, а сейчас, переманив человека, он получит рабочую силу, а также сможет использовать ресурсы компании, стоящей за девушкой-бухгалтером.
Лу Хэн сейчас как раз нуждался в людях.
—Тебя зовут Ли Мань, верно? Сколько ты зарабатываешь в своей компании в месяц? — спросил Лу Хэн.
Ли Мань только что окончила университет и была стажером в аутсорсинговой компании. Она не очень остерегалась Лу Хэна.
Она честно ответила: —Только 2 500 юаней основной зарплаты, плюс 100 юаней бонуса за каждый заказ. Если я привлеку клиента, и он передаст мне всю бухгалтерию, компания берет 1 700, а я, наверное, получу около 500.
—Доход невысокий. Не хочешь поменять работу? Приходи в мою компанию. Я дам тебе 5 000 юаней основной зарплаты, плюс другие льготы, — сказал Лу Хэн.
—Босс, вы шутите. У вас такая большая компания. Зачем вам такой молодой бухгалтер, как я? — Ли Мань подумала, что Лу Хэн шутит, и покачала головой.
Лу Хэн ответил серьезно: —Я не шучу. На самом деле, я ценю твои связи. Разве ваша компания не решает все проблемы для других компаний, и может найти офис для стартапа, нанять персонал и так далее?
—Наша компания только начинает, и все эти вещи нужно делать. Вместо того, чтобы обращаться в вашу компанию и платить лишние сборы, лучше я переманю тебя. Разве ты не знаешь коллег, которые занимаются этими вопросами?
—Ты можешь в частном порядке попросить их взять частные заказы, чтобы помочь мне решить эти проблемы.
—Я не обманываю тебя. Я обещал 5 000 юаней основной зарплаты.
Ли Мань не сразу согласилась, но, очевидно, была тронута. В конце концов, она была еще молода, и у нее был шанс попробовать.
Однако она не была уверена, что сможет выполнить задание. Она решила сначала связаться с другими коллегами, и если они согласятся помочь, то она ответит Лу Хэну.
—Генеральный директор Лу, как насчет того, чтобы я пока не увольнялась, а помогла вам с теми вопросами, о которых вы говорили? Если все получится, я приду к вам, — сказала Ли Мань в конце.
Лу Хэн кивнул. В любом случае, он ничего не терял. Он добавил: —Мне нужны все виды талантов. Ты можешь помочь мне переманивать людей. Нашей компании также нужен специалист по персоналу, менеджер, человек, который хорошо разбирается в регистрации компаний. Ты, вероятно, справишься. А также вспомогательный персонал, офисные работники и так далее. Зарплата будет в 1,5–2 раза выше, чем в вашей нынешней компании. Мы подпишем контракт и будем платить все страховые взносы!
За эти дни Ли Мань уже узнала, чем конкретно будет заниматься компания Лу Хэна. Она кивнула и согласилась.
После того, как они с Ли Мань разошлись, Чэнь Мин обеспокоенно сказал: —Хэн-гэ, ты действительно позволишь ей переманивать людей? А что, если мы не сможем платить зарплату?
—Мы еще даже не начали работать. Доставка еды действительно может приносить деньги?
Лу Хэн махнул рукой: —Не беспокойся о деньгах. Ты же видел мой роман. В следующем месяце гонорар достигнет более ста тысяч. Разве мне не будет легко вас содержать?
Чэнь Мин вспомнил о доходах Лу Хэна и снова поднял большой палец вверх. Сначала он думал, что Лу Хэн добьется успеха, но не ожидал, что его ежемесячный доход превысит 100 000 юаней так быстро!
—Кстати, твоя зарплата временно устанавливается в размере 10 000 юаней, начиная с того дня, как ты начал работать со мной, то есть полмесяца назад. Не отказывайся. Мы ведем дела честно, — сказал Лу Хэн.
Зрачки Чэнь Мина сузились, он хотел что-то сказать, но промолчал.
Десять тысяч юаней в месяц!
Только что Ли Мань сказала, что ее основная зарплата всего 2 500 юаней, а на руки она получит около трех тысяч.
На заводе, работая сверхурочно до 10 вечера, можно заработать всего три-четыре тысячи в месяц.
—Сли-слишком много... — пробормотал Чэнь Мин, запинаясь.
—Не слишком много. Поверь мне, в будущем ты тоже сможешь зарабатывать сто тысяч в месяц. При условии, что ты будешь развивать свои навыки и талант, чтобы стать менеджером, а не обычным торговым представителем. Скоро наша компания начнет стремительно расширяться! — уверенно сказал Лу Хэн.
Обновлено: 07.04.2026